Μέχρι τον Φλεβάρη η μετακίνηση των υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλων

Έως τα μέσα Φεβρουαρίου υπολογίζεται να έχει ολοκληρωθεί η μετακίνηση των 2.500 υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, ενώ σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα κενά στο δημόσιου ανέρχονται σε 7.500.

Μεταξύ των κενών, τα 3.314 αφορούν στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη, 1.065 κενά βρίσκονται στο υπουργείο Εσωτερικών, 704 κενά έχουν -μέχρι στιγμής- εντοπισθεί στο υπουργείο Παιδείας, 650 κενά έχουν καταγραφεί στο υπουργείο Εργασίας και 636

Σύμφωνα με το σχεδιασμό του υπουργείου, το 2013 θα τεθούν επιπλέον 25.000 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα. Αυτοί θα προκύψουν με 4 τρόπους:

1. Η αναδιάταξη των δομών και των υπηρεσιών των υπουργείων που αναμένεται να μειωθούν έως 50%. Οι νέες δομές και τα νέα οργανογράμματα 10 υπουργείων αναμένεται να είναι έτοιμα στα τέλη Ιανουαρίου.

2. Η αξιολόγηση των δομών άλλων φορέων του δημοσίου -όπως δήμοι, νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία, πανεπιστήμια και ΝΠΔΔ. Η αξιολόγηση αυτών των δομών θα ξεκινήσει πιλοτικά περίπου σε 25 φορείς, προκειμένου να δημιουργηθούν τα «πρότυπα» που θα ακολουθηθούν για την αξιολόγηση των ομοειδών φορέων στη συνέχεια. Σε όλες τις περιπτώσεις βασικός στόχος είναι να μετακινηθούν οι πλεονάζοντες. Αν υπάρχουν καταγεγραμμένα κενά, η μετακίνηση θα είναι άμεση. Διαφορετικά οι υπάλληλοι θα τίθενται σε διαθεσιμότητα.

3. Η συγχώνευση ή κατάργηση οργανισμών.

4. Η αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου.

Όπως σημείωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ.Μανιτάκης, η αξιολόγηση θα γίνει με αξιοκρατικά και αντικειμενικά κριτήρια από το ΑΣΕΠ και δεν θα υπάρξει καμία παρέκκλιση από τον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων. Επίσης, αλλαγές θα υπάρξουν στον τρόπο επιλογής των προϊσταμένων. Η επανατοποθέτησή τους σε θέσεις ευθύνης, μετά την εφαρμογή των νέων οργανογραμμάτων, θα γίνει έπειτα από διαγωνισμό.