Οι εργοδότες μπορούν ν' απαγορεύσουν τα θρησκευτικά σύμβολα
Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έκρινε ότι οι εργοδότες μπορούν να απαγορεύουν στους υπαλλήλους τους να φορούν εμφανή θρησκευτικά σύμβολα, στην πρώτη του απόφαση για το θέμα της ισλαμικής μαντίλας στον χώρο εργασίας.
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάσισε εξετάζοντας τις υποθέσεις δύο γυναικών, μίας από τη Γαλλία και μίας από το Βέλγιο, οι οποίες απολύθηκαν διότι αρνήθηκαν να βγάλουν τις μαντίλες τους.
«Ενας εσωτερικός κανόνας μία επιχείρησης που απαγορεύει στους εργαζόμενους να φορούν εμφανή πολιτικά, φιλοσοφικά
«Ωστόσο, απουσία τέτοιου κανόνα, η βούληση ενός εργοδότη να λάβει υπ΄όψιν τις επιθυμίες ενός πελάτη σύμφωνα με τις οποίες αυτός δεν θέλει πλέον να του παρέχονται υπηρεσίες από εργαζόμενη που φορά ισλαμική μαντίλα δεν μπορεί να θεωρηθεί επαγγελματική προϋπόθεση δυνάμενη να αποκλείσει την ύπαρξη δυσμενούς διάκρισης», αναφέρεται στην απόφαση σχετικά με την δεύτερη υπόθεση.
Εναπόκειται στις ανώτατες δικαστικές αρχές της Γαλλίας και του Βελγίου, που ζήτησαν από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο την ερμηνεία του ευρωπαϊκού δικαίου για το ζήτημα, να κρίνουν οριστικά τις δύο υποθέσεις, σε δύο χώρες που είναι προσηλωμένες της αρχές της κοσμικότητας και της ουδετερότητας.
Στην υπόθεση του Βελγίου, η υπάλληλος δεν φορούσε μαντίλα όταν προσελήφθη για να εργασθεί ως ρεσεψιονίστ το 2003 από τον όμιλο G4S, που παρέχει υπηρεσίες παρακολούθησης και ασφαλείας.
Ωστόσο, τρία χρόνια αργότερα, ανακοίνωσε στον εργοδότη της την απόφασή της να φορά ισλαμική μαντίλα, παρά την πολιτική της ουδετερότητας για την οποία είχε ενημερωθεί, αρχικά προφορικά, και στη συνέχεια γραπτά, που ακολουθεί η εταιρεία σε ό,τι αφορά την απαγόρευση πολιτικών, φιλοσοφικών ή θρησκευτικών συμβόλων στην εμφάνιση των εργαζομένων. Η απόλυσή της έγινε το 2006.
Για την υπόθεση αυτή το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι «ένας εσωτερικός κανόνας μία επιχείρησης που απαγορεύει στους εργαζόμενους να φορούν εμφανή πολιτικά, φιλοσοφικά και θρησκευτικά σύμβολα δεν συνιστά άμεση διακριτική μεταχείριση».
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο προσθέτει, ωστόσο, ορισμένες προϋποθέσεις υπέρ της επιχείρησης εκθέτοντας λεπτομερώς το καθεστώς της «έμμεσης» διακριτικής μεταχείρισης.
Η υποχρέωση ουδετερότητας δεν πρέπει να φέρνει σε μειονεκτική θέση τα άτομα που ανήκουν σε μία θρησκεία ή πεποιθήσεις και πρέπει να δικαιολογείται από έναν νόμιμο στόχο μέσω «κατάλληλων και αναγκαίων» μέτρων.
Οι δικαστές του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ζητούν από το βελγικό Εφετείο να επαληθεύσει εάν ο εσωτερικός κανονισμός της εταιρείας G4S εφαρμόζεται κατά αμερόληπτο τρόπο, εάν αφορά μόνο το προσωπικό που έρχεται σε επαφή με τους πελάτες ή επίσης εάν ήταν δυνατόν να προταθεί στην ενάγουσα άλλη θέση εργασίας, η οποία να μην προϋποθέτει επαφή με πελάτες.
Στην δεύτερη υπόθεση, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο εξέδωσε μία συμπληρωματική απόφαση. Θεωρεί ότι απουσία εσωτερικού κανονισμού σχετικά με την ουδετερότητα μίας εταιρείας, ένας πελάτης δεν μπορεί να απαιτήσει να μην δέχεται υπηρεσίες από υπάλληλο που φορά ισλαμική μαντίλα.
Πρόκειται για την περίπτωση μίας μηχανικού της γαλλικής εταιρείας Micropole, η οποία φορούσε ισλαμική μαντίλα όταν προσελήφθη το 2008.
Αλλά, κατά τη διάρκεια ενός ραντεβού με πελάτη, αυτός διαμαρτυρήθηκε και απαίτησε να βγάλει τη μαντίλα της. Η Micropole διαβίβασε το αίτημα στην υπάλληλο, η οποία αρνήθηκε. Απολύθηκε τον Ιούνιο 2009.
Στην περίπτωση αυτή η δικαιοσύνη πρέπει να λάβει υπ΄όψιν δύο αντιμαχόμενες ελευθερίες: την ελευθερία του να ανήκει κανείς σε μία θρησκεία και να το δείχνει και στην ελευθερία του επιχειρείν.
Στην υπόθεση της Micropole, σύμφωνα με τη γενική εισαγγελέα Έλινορ Σάρπστον , η επιταγή αφαίρεσης της μαντίλας για ένα ραντεβού με πελάτη αποτελεί σαφή διακριτική μεταχείριση, διότι η ισλαμική μαντίλα δεν την εμπόδιζε να ασκήσει τα επαγγελματικά της καθήκοντα ως μηχανικού.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- 4 ασυνήθιστα σημάδια του καρκίνου του παχέος εντέρου που αγνοούμε όλοι μας
- «Μόλις πυροβόλησα τα παιδιά μου και τη γυναίκα μου, τώρα θα αυτοκτονήσω»
- Άφαντοι οι Τούρκοι κομάντος που ζήτησαν άσυλο στην Ελλάδα
- Survivor: Δείτε σε ποια χώρα ήταν μισθοφόρος ο Κώστας - Η φωτογραφία με το όπλο (pics)
- Χατζηπαναγής: Δεν ήθελα να ρεζιλέψω τον Τάκη με τη θρυλική ντρίμπλα
- «Αφεντικό» στη Νότιγχαμ Φόρεστ ο Μαρινάκης
- Συγκινεί η αδερφή του νεκρού χειριστή: «Άφησε δυο κοριτσάκια ορφανά»
- #SurvivorGR: Τσαγκ λυπήσου την οικογένεια της Ελισάβετ, τα έχουν πουλήσει όλα
- H selfie της Μενεγάκη στο καμαρίνι που «έριξε» το instagram (εικόνα)
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Sigma Live
- Προσδοκίες για μείωση 40% του καρκίνου του παχέος εντέρου
- Η Άγκυρα θέλει να αγοράσει τους S-400
- Μπορεί ένας άνθρωπος να αλλάξει τη νοοτροπία ενός λαού;
- Die Welt: Οι επόμενες 48 ώρες μπορεί να αλλάξουν τον κόσμο
- Ακιντζί: Λίγη υπομονή και οι προσπάθειες θα συνεχιστούν
- Αποζημιώσεις ζητά με αγωγή η αδελφοκτόνος του Αγ.Δομετίου
- Kαι ο δήμαρχος της Αμβέρσας απαγόρευσε τουρκική προεκλογική
- Ζευγάρι σκηνοθέτησε ψεύτικη δολοφονία και συνελήφθη
- Survivor:Η σύζυγος Χανταμπάκη «απάντησε» στον Αγγελόπουλο
- Αφροδίτη: Προσδοκίες Delek για νεότερα εντός του 2017
- Τελευταία Νέα Sigma Live
- Οι εργοδότες μπορούν ν' απαγορεύσουν τα θρησκευτικά σύμβολα
- Αήττητος εντός έδρας για τρία χρόνια ο Μάρκο Σίλβα!
- Ζευγάρι σκηνοθέτησε ψεύτικη δολοφονία και συνελήφθη
- Γιούλ: «Εχω συμβόλαιο με τη Ρεάλ, δεν πάω άμεσα στο ΝΒΑ»
- Ευρεία σύσκεψη για τους επαναπατρισθέντες Κύπριους
- Αποζημιώσεις ζητά με αγωγή η αδελφοκτόνος του Αγ.Δομετίου
- Η Άγκυρα θέλει να αγοράσει τους S-400
- Κύπρος και διασπορά
- Πιστοποιητικό αερομεταφορέα έλαβε η Cyprus Airways
- Χαραλάμπους: "Γιατί να φύγω εγώ;"(video)
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Έρευνες για το έμβρυο που βρέθηκε νεκρό σε κέντρο ανακύκλωσης
- Ο Καμμένος “ένωσε” Ντόρα – Καραμανλή!
- Παναθηναϊκός – Ολυμπιακός: Μέσα Κλωναρίδης και Κουτρουμπής
- Στυτική Δυσλειτουργία: Οι επτά ουσίες που την «εξαφανίζουν»
- Παράταση στην υποβολή ενστάσεων για τους δασικούς χάρτες
- ΓΣΕΕ: Η αγορά εργασίας έχει μετατραπεί σε «ζούγκλα»
- Turkey’s message behind the search for S-400