Μέχρι τον Ιούνιο η αναδιάρθρωση του Δημοσίου

Εγκρίθηκε από το κυβερνητικό συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και η τελευταία φάση που αφορά αλλαγές δομές των υπουργείων.
Σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη, πλέον πιάνεται ο στόχος που είχε τεθεί για τη μείωση του όγκου των διοικητικών δομών κατά 40% με 50%, ενώ το δημοσιονομικό όφελος θα ξεπεράσει το 15%.

Σύμφωνα με τον κ. Μανιτάκη, τώρα ξεκινάει η δεύτερη φάση, που είναι και πιο κρίσιμη, καθώς οι μελέτες θα πρέπει να εφαρμοστούν και να σχεδιαστούν οι νέοι θεσμοί.

Παράλληλα, με

τις εκθέσεις αξιολόγησης και την αναδιάρθρωση, συζητήθηκε και ο συντονισμός σε σχέση με το θέμα της κινητικότητας 12.500 υπαλλήλων μέχρι το Ιούνιο καθώς και άλλων 12.500 μέχρι τον Δεκέμβριο.

Κατά τον υπουργό, έως τον Δεκέμβριο του 2013 θα πρέπει να έχουν γίνει 4.000 αποχωρήσεις, αρκετές από τις οποίες θα πρέπει να γίνουν έως τον Ιούνιο.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο γεγονός ότι για κάθε μία αποχώρηση θα γίνεται και μία πρόσληψη νέων εργαζομένων, μέσω του ΑΣΕΠ.

Στην τελική ευθεία η διαδικασία μετάταξης των 1.891 υπαλλήλων, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα

Στην τελική ευθεία εισήλθε η διαδικασία μετάταξης των 1.891 υπαλλήλων, όπως ανακοινώθηκε από το ΑΣΕΠ.

Οι πίνακες με τα οριστικά αποτελέσματα απεστάλησαν στον αρμόδιο υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να εκδώσει τη σχετική απόφαση μετάταξής τους.

Παράλληλα, σήμερα αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα που αφορούν στην κινητικότητα των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικών ειδικοτήτων, οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, λόγω κατάργησης των θέσεών τους.

Όπως αναφέρει η ανεξάρτητη Αρχή, τα οριστικά αποτελέσματα περιλαμβάνουν τους εξής πίνακες:

- Οριστικός ενιαίος πίνακας κατάταξης (κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας).
- Αλφαβητικός οριστικός ενιαίος πίνακας βαθμολογίας και κατάταξης.
- Οριστικός πίνακας διάθεσης (αλφαβητικός).
- Οριστικός πίνακας διάθεσης (ανά φορέα υποδοχής).

e-typos