Αχτσιόγλου για κορονοϊό: Έξι μέτρα ουσιαστικής υποστήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων

Συγκεκριμένα μέτρα για την ενίσχυση των εργαζομένων και την υποστήριξη των εργαζομένων, λόγω του κορονοϊού ανακοίνωσε η Έφη Αχτσιόγλου

Έξι μέτρα ουσιαστικής υποστήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων που πλήττονται το τελευταίο διάστημα από τον κορονοϊό, ανακοίνωσε η Έφη Αχτσιόγλου.

Η τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ ανέφερε ότι το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε κάποια έκτακτα μέτρα για τον κορονοϊό, τα οποία είναι «από ανεπαρκή έως βαθιά προβληματικά», σημειώνοντας: «Η αναστολή δήλωσης του ωραρίου και

των υπερωριών των εργαζομένων, για απροσδιόριστο χρονικό διάστημα, το μόνο που κάνει είναι να αφήνει τους εργαζόμενους απροστάτευτους στην υπέρβαση των ωραρίων τους και απλήρωτους για τις υπερωρίες τους.

Η επίκληση μιας ανάγκης δήθεν ευελιξίας στα ωράρια είναι απολύτως αναληθής αφού τούτη η ευελιξία ήδη υπάρχει. Αυτό που αναστέλλεται είναι η δήλωση και ο έλεγχος. Ζητούμε άμεσα την άρση αυτού του μέτρου που παραβιάζει βασικά εργατικά δικαιώματα. Είναι πραγματικά λυπηρό ότι η κυβέρνηση περίμενε μια τέτοια στιγμή για να προβεί σε μια τόσο αντεργατική ενέργεια» ανέφερε η κ. Αχτσιόγλου και πρότεινε έξι μέτρα ουσιαστικής υποστήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Συγκεκριμένα:

1. Άμεση αποστολή σε όλες τις επιχειρήσεις ενημερωτικού υλικού και τσεκ λιστ για προληπτικά μέτρα στους χώρους εργασίας.

2. Επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων για επιχειρήσεις που μειώνεται πραγματικά ο τζίρος ή κινδυνεύουν με κλείσιμο.

3. Στήριξη της απασχόλησης στους κλάδους που πλήττονται μέσω επιδότησης επιχειρήσεων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.

4. Έκδοση σαφούς οδηγίας ότι οι αποδοχές των εργαζομένων θα καταβάλλονται σε όλα τα ενδεχόμενα (είτε νοσήσουν οι ίδιοι, είτε απουσιάσουν στο πλαίσιο των απαγορεύσεων ή λόγω κρούσματος στην οικογένειά τους).

5. Έκδοση σαφούς οδηγίας προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων από την παραβίασή τους με την επίκληση της αναστάτωσης και των προβλημάτων λόγω του κορωνοϊού (π.χ. να τους χρεώνουν κανονική άδεια και όχι ασθενείας, να μην καταβάλλουν δεδουλευμένα, να τους αλλάζουν καταχρηστικά ωράρια και χρόνο εργασίας).

6.Επιδότηση μέσω του ΟΑΕΔ των εργαζομένων οι οποίοι δεν θα απασχοληθούν σε εποχιακά επαγγέλματα που πλήττονται λόγω του ιού.