Αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων σε τρία επίπεδα

Κοινωνία

Το πρώτο στάδιο αφορά τον προσωπικό φάκελο του υπαλλήλου, όπου θα μπουν στο μικροσκόπιο τα πτυχία, τα προσόντα και η συμμετοχή σε σεμινάρια. Στο επόμενο βήμα θα γίνεται η "ακτινογραφία" των ικανοτήτων του εργαζομένου και στην τρίτη φάση θα αξιολογουνται η πραγωγικότητα και η επίτευξη των στόχων.

ΕΘΝΟΣ 26/1/2013

Tags: αξιολόγησηδημόσιος υπάλληλος
Keywords
Τυχαία Θέματα