250.000 «τυχεροί» δημόσιοι υπάλληλοι

Μία σειρά ευνοϊκών διατάξεων που είναι σε ισχύ επιτρέπει σε 250.000 δημόσιους υπαλλήλους να λάβουν σύνταξη από δύο έως και δεκαεπτά χρόνια νωρίτερα σε σχέση με τα αυξημένα όρια ηλικίας που ισχύουν φέτος. Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας "ΕΘΝΟΣ", «τυχεροί» είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 25ετία καθώς θεμελιώνουν δικαίωμα και μπορούν να αποχωρήσουν όποτε πιάσουν το όριο ηλικίας.

Στα λεγόμενα ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ και τράπεζες) απαιτείται η συμπλήρωση τόσο της 25ετίας όσο και του ορίου συνταξιοδότησης για να

θεμελιωθεί δικαίωμα (με εξαίρεση τις μητέρες ανηλίκων).

Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως ανάλογα με το πότε θεμελιώνεται δικαίωμα στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα «κλειδώνουν» και οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Έτσι, όσοι πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012 αποφεύγουν την αύξηση του ορίου ηλικίας στα 67 που τέθηκε φέτος σε ισχύ.

Όσον αφορά τα όρια συνταξιοδότησης για έξοδο με 25ετία, υπάρχουν σημαντικές διακυμάνσεις. Για παράδειγμα:

- Οι μητέρες ανηλίκων που θεμελιώνουν δικαίωμα σε Δημόσιο και ειδικά ταμεία μέχρι το τέλος του 2010 έχουν το πιο ευνοϊκό καθεστώς συνταξιοδότησης. Τη διετία 2011-2012 προβλέπονται μεταβατικές ρυθμίσεις, ενώ όσες μητέρες θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2013 ακολουθούν πλέον τις γενικές διατάξεις.

- Οι άντρες με ανήλικα παιδιά στο Δημόσιο είναι κερδισμένοι, εφόσον κλείνουν την 25ετία τη διετία 2011-2012. Το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα ισχύουν μειωμένα όρια ηλικίας για έξοδο στη σύνταξη (προσοχή καθώς δεν υπάρχει ανάλογη ρύθμιση στον ευρύτερο δημόσιο τομέα).

- Οι γυναίκες στον δημόσιο τομέα που συμπληρώνουν 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 έχουν χαμηλότερα όρια ηλικίας. Ενδεικτικά αναφέρεται πως μπορούν να πάρουν μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 55 ετών.

- Οι άντρες δημόσιοι υπάλληλοι (που δεν υπάγονται στις διατάξεις για γονείς ανηλίκων) που συμπληρώνουν 25ετία στο Δημόσιο τη διετία 2011-2012 είναι επίσης τυχεροί. Το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα προβλέπονται μειωμένα όρια συνταξιοδότησης, τα οποία ισχύουν αποκλειστικά και μόνο στον στενό δημόσιο τομέα.