New World of Work: νέο μοντέλο εργασίας από τη Microsoft Hellas

Εξασφαλίζει σημαντικά οφέλη σε εταιρείες κάθε μεγέθους.

Το i-TECH4u βρέθηκε στην παρουσίαση του νέου μοντέλου εργασίας της Microsoft Hellas, στα ανακαινισμένα γραφεία της εταιρείας στο Μαρούσι. Η Microsoft Hellas από εδώ και στο εξής δίνει στον κάθε εργαζόμενο την ελευθερία να δουλέψει όπου και όποτε θέλει (για παράδειγμα δεν υπάρχει συγκεκριμένη ώρα προσέλευσης), καθώς σύμφωνα με την εταιρεία η αποδοτικότητα και οι επιδόσεις δεν είναι συνυφασμένες με την παρουσία στο γραφείο. Σ’ αυτό συμφωνούμε απόλυτα, όμως η αλήθεια είναι πως αυτό το μοντέλο δεν μπορεί να βρει εφαρμογή σε κάθε είδους επιχείρηση.

Επιπλέον, με το συγκεκριμένο μοντέλο υπάρχει ο κίνδυνος –ειδικά στην Ελλάδα του σήμερα– να εξαφανιστεί η γραμμή που χωρίζει τον χρόνο εργασίας απ’ τον προσωπικό χρόνο που σε κάθε εργαζόμενο είναι απαραίτητος. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Hellas Ernst-Jan Stigter μας διαβεβαίωσε ότι κάτι τέτοιο δεν πρόκειται να συμβεί στην εταιρεία, καθώς αντίστοιχα μοντέλα έχουν εφαρμοστεί σε πάνω από δέκα χώρες και η μέχρι σήμερα εμπειρία έχει αποδείξει πως οι εργαζόμενοι είναι τελικά και πιο αποδοτικοί και πιο χαρούμενοι. Οφείλουμε πάντως να ομολογήσουμε ότι οι νέοι χώροι (όπως θα διαπιστώσεις κι απ’ τις φωτογραφίες που ακολουθούν) είναι εξαιρετικοί, συνθέτοντας ένα υποδειγματικό –και αξιοζήλευτο– περιβάλλον εργασίας. Διάβασε αναλυτικές πληροφορίες για το “New World of Work” στο δελτίο τύπου που ακολουθεί.

Δελτίο Τύπου

Το νέο μοντέλο εργασίας που εφάρμοσε πρόσφατα, παρουσίασε η Microsoft Ελλάς σε ειδική εκδήλωση για τους δημοσιογράφους. Το New World of Work συνιστά μια σύγχρονη πρόταση παραγωγικότητας, η οποία προσαρμόζεται στις ανάγκες κάθε επιχείρησης. Αξιοποιώντας τις δυνατότητες της τεχνολογίας και λαμβάνοντας υπόψη τις σημερινές ανάγκες των επιχειρήσεων και των εργαζόμενων, μπορεί να εξασφαλίσει σημαντικά οφέλη, τόσο σε επίπεδο οικονομικό, όσο και σε επίπεδο παραγωγικότητας, σε κάθε οργανισμό που θα την υιοθετήσει.

Δομικό στοιχείο του New World of Work αποτελεί η εμπιστοσύνη της εταιρίας προς τους ανθρώπους της, καθώς ο εργαζόμενος αποκτά ο ίδιος τον έλεγχο του τρόπου εργασίας του. Το προσωπικό έχει στη διάθεσή του τα κατάλληλα εργαλεία, τον ειδικά προσαρμοσμένο εργασιακό χώρο, αλλά και την ελευθερία, ώστε να μπορεί να αποδώσει από οπουδήποτε και οποτεδήποτε, καθώς η αποτελεσματικότητα και οι επιδόσεις δεν είναι πλέον συνυφασμένες με την παρουσία στο γραφείο. Η παραγωγικότητα συνδέεται λιγότερο με τις γνωστές σταθερές ενός προκαθορισμένου χώρου και χρόνου και περισσότερο με τη δυνατότητα επιλογών που διασφαλίζονται με τη συνδρομή της τεχνολογίας, η οποία επιτρέπει στους εργαζόμενους διαρκή και απρόσκοπτη πρόσβαση στα αρχεία τους, καθώς και εύκολη και γρήγορη επικοινωνία με τους συναδέλφους τους. Τα κόστη υποδομής μειώνονται, η παραγωγικότητα αυξάνεται και η ικανοποίηση των εργαζόμενων βελτιώνεται.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft Ελλάς, Ernst-Jan Stigter, παρουσίασε στους εκ