Τι είναι η «σιωπηλή πρόσληψη», η μέθοδος που χρησιμοποιεί κρυφά η Google

Μέχρι τώρα, έχετε ακούσει για την «σιωπηλή παραίτηση», το φαινόμενο των εργαζομένων που δεσμεύονται να μην κάνουν την επιπλέον εργασία που -έτσι κι αλλιώς- περνάει εντελώς απαρατήρητη. Και ίσως έχετε ακούσει ακόμη και για την «σιωπηλή απόλυση», όπου οι εργοδότες συμπεριφέρονται άσχημα στους υπαλλήλους ώστε να φύγουν. Αλλά η «σιωπηλή πρόσληψη» είναι κάτι εντελώς διαφορετικό. Πρόκειται για την στρατηγική πρόσληψης που χρησιμοποιεί η Google, η οποία είναι ελάχιστα γνωστή αλλά εξαιρετικά αποτελεσματική – μόνο που δεν ισχύει για εκείνους τους υπαλλήλους που δεν είναι πρόθυμοι να κάνουν το κάτι παραπάνω. Ουσιαστικά, «σιωπηλή πρόσληψη» σημαίνει ότι οι εργοδότες επικεντρώνονται σε υπαλλήλους που ήδη υπερβαίνουν τα όρια, ίσως ακόμη και να αναλαμβάνουν πρόσθετες ευθύνες που αποδεικνύουν ότι έχουν αυτό που χρειάζεται για να διαπρέψουν σε έναν συγκεκριμένο ρόλο, σύμφωνα με το entrepreneur.com. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για μια δοκιμασμένη μέθοδο που χρησιμοποιούν πολλές επιχειρήσεις, μεγάλες και μικρές. Και όσες δεν το κάνουν, θα έπρεπε να το κάνουν, τονίζει το inc.com. Μελέτες δείχνουν ότι […]