Εφαρμοστική εγκύκλιος για το χρόνο διευθέτησης εργασίας
Εφαρμοστική εγκύκλιος εκδόθηκε σχετικά με τον πρόσφατο νόμο (ν.4808/21) για τα εργασιακά που ρυθμίζει το χρόνο εργασίας σε 10ωρο και προβλέπει μεταξύ άλλων και τετραήμερη εργασία. Βασικό σημείο της σχετικής διάταξης είναι ότι η αλλαγή από πενθήμερη εργασία και οκτάωρο σε τετραήμερη και δεκάωρο μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο εάν ο ίδιος ο εργαζόμενος υποβάλλει σχετική αίτηση, προς τον εργοδότη του.
Όμως ο εργοδότης οφείλει να ενημερώνει τους εργαζόμενους ότι έχουν και αυτή την επιλογή. Ακριβέστερα, παρέχεται
Σε κάθε περίπτωση, ο νόμος ορίζει ότι υπάρχει πια η δυνατότητα για πλήρη απασχόληση, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Όμως συνολικά, δεν επιτρέπεται οι ώρες εργασίας να υπερβαίνουν τις 40 σε εβδομαδιαία βάση, άρα όχι πάνω από 10 ώρες εργασία, ημερησίως. Ο χρόνος διευθέτησης, θα αποτελεί αντικείμενο συμφωνίας των δύο μερών και θα μπορεί να είναι διάρκειας έξι μηνών ή ακόμα και ενός έτους! Αρκεί, κάτι τέτοιο να το αιτηθεί ο εργαζόμενος.
Για να υπάρξει έγγραφη ατομική συμφωνία ανάμεσα στα δύο μέρη αυτό μπορεί να συμβεί μόνο για επιχειρήσεις, στις οποίες δεν υφίσταται συνδικαλιστική οργάνωση. Επίσης, ο νόμος διατηρεί το δικαίωμα που προϋπήρχε, να προκύψει συμφωνία για το χρόνο εργασίας, με συλλογική σύμβαση.
Εάν τελικά τα δύο μέρη τα βρουν και προκύψει ατομική συμφωνία, τότε αυτή υποβάλλεται στο Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Έτσι, θα μπορούν πιο εύκολα οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας να πραγματοποιήσουν τους απαραίτητους ελέγχους για να διαπιστωθεί εάν τηρείται ή όχι η σχετική νομοθεσία. Στόχος είναι με την ενεργοποίηση του αναβαθμισμένου ΕΡΓΑΝΗ 2, να μπορεί ο όποιος έλεγχος να πραγματοποιείται σε «πραγματικό χρόνο».
Η διαδικασία διευθέτησης χρόνου εργασίας, μπορεί να γίνει ως εξής:
Ο εργοδότης ενημερώνει τον εργαζόμενο ότι υπάρχει αυτή η δυνατότητα, ώστε να υποβάλλει την σχετική αίτηση. Ταυτόχρονα, του γνωστοποιεί και τα πεδία των επιχειρησιακών αναγκών (πχ ποιες περιόδους κατά τη διάρκεια της χρονιάς έχει αυξημένη και ποιες έχει μειωμένη εργασία).
Ο εργαζόμενος υποβάλλει ενυπόγραφα στον εργοδότη του, αίτηση με την οποία τον ενημερώνει για την επιθυμία του να εφαρμόσει το καθεστώς της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί είτε εγγράφως είτε ηλεκτρονικά.
Στην ατομική συμφωνία που θα προκύψει, θα πρέπει να αναγράφεται ρητά ο χρόνος της ημερήσιας και της εβδομαδιαίας εργασίας.
Ο εργοδότης διατηρεί την υποχρέωση να υποβάλλει στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πίνακα προσωπικού με το έντυπο Ε4 που αφορά το συμπληρωματικό ωράριο. Εκεί συνημμένο θα βρίσκεται το πρόγραμμα για τον χρόνο διευθέτησης εργασίας για το συγκεκριμένο εργαζόμενο, στο οποίο θα αναγράφεται η περίοδος που θα εφαρμοστεί. Εάν προκύψει έλεγχος από το ΣΕΠΕ τα έντυπα αυτά, θα πρέπει να είναι στη διάθεση των ελεγκτικών υπηρεσιών, δηλαδή των Επιθεωρητών Εργασίας.
Αξίζει να επισημανθεί ότι, εάν ο εργοδότης καταγγείλει σύμβαση εργασίας, επικαλούμενος ότι ο εργαζόμενος δεν υπέβαλλε αίτημα για διευθέτηση χρόνου εργασίας, τότε αυτή η καταγγελία θεωρείται άκυρη. Εάν πάλι ο εργαζόμενος απολυθεί ή παραιτηθεί πριν ξεκινήσει η περίοδος της μειωμένης απασχόλησης, τότε πρέπει να αποζημιωθεί για τις επιπλέον ώρες εργασίας του. Η αποζημίωση θα προκύψει σε σχέση με τα ωρομίσθια που εφαρμόζονται για περιπτώσεις υπερεργασίας, όπως και για τις υπερωρίες. Αυτό σημαίνει ότι θα λάβει προσαύξηση 20% για υπερεργασία, 40% για υπερωρία έως 150 ώρες και 120% για παράνομη υπερωρία, δηλαδή πέραν του ανωτέρω ετήσιου ορίου.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Καρκίνος του παγκρέατος: 8 συμπτώματα που πρέπει να ελέγξουμε
- Zώδια: Οι προβλέψεις για σήμερα, Δευτέρα 6 Σεπτεμβρίου 2021
- Μετοχές κινεζικών εταιρειών: Σε ελεύθερη πτώση ως συνέπεια του «νομοθετικού» πολέμου
- «Μπουμ» στις υποδομές; Αυτό λένε οι μετοχές ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, ΕΛΛΑΚΤΩΡ, ΑΒΑΞ και INTRAKAT
- Τριγυρνάμε μια τελευταία φορά για φέτος στα Κουφονήσια
- Τα πρώτα καμπανάκια για λουκέτο στα σχολεία πριν, καν, ανοίξουν
- Νέος εμπορικός διάδρομος Ινδίας – Ελλάδας στα σκαριά
- Το metaforespress.gr στο Athens Flying Week! Video + pics
- Παγώνη: Έγκλημα η υπόθεση με τα πιστοποιητικά στην Καρδίτσα- Δέχομαι απειλές
- Πέθανε ο Βασίλης Κουρτάκης- Το όνομά του συνώνυμο με την ρετσίνα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Businessnews
- Τελευταία Νέα Businessnews
- Εφαρμοστική εγκύκλιος για το χρόνο διευθέτησης εργασίας
- Κάθετη πτώση στο πλεόνασμα χρηματοδότησης των ΑΠΕ
- Τα απρόοπτα με το ομόλογο της ΕΛΛΑΚΤΩΡ, που άλλαξε ξαφνικά Χρηματιστήριο
- Έρχονται εκπτώσεις και ρυθμίσεις για την ακρίβεια στο ρεύμα
- Σεισμική δόνηση 4,4 Ρίχτερ στο θαλάσσιο χώρο κοντά στη Ρόδο
- Vivartia: To πλάνο για την νέα εποχή- Οι επιτυχίες και οι απώλειες του 2020
- Ένας ...Κύπριος φαβορί για τη θέση του υπουργού Πολιτικής Προστασίας
- Οριστικά στο Γαλατά Χανίων η κηδεία του Μίκη Θεοδωράκη
- Πληρωμές €63,5 εκατ. σε 50.000 δικαιούχους από ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ και υπ. Εργασίας 6 -10 Σεπτεμβρίου
- Λουκέτο σε 16 επιχειρήσεις και πρόστιμα 170.150 για παράβαση των μέτρων κατά του κορονοϊού
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας: Στα 63,39 εκατ. ευρώ το πλεόνασμα το 2021 από 337 εκατ. τον Ιούλιο
- Μειώσεις έμμεσων φόρων ζητούν οι ΜμΕ ως αντιστάθμισμα στις ανατιμήσεις
- Παγώνη: Έγκλημα η υπόθεση με τα πιστοποιητικά στην Καρδίτσα- Δέχομαι απειλές
- Καθηγητές ΕΚΠΑ: Ερωτοαπαντήσεις σχετικά με την δεύτερη δόση εμβολίου κατά του covid
- Η προβληματική πλευρά της εντυπωσιακής αύξησης των καταθέσεων
- Τριγυρνάμε μια τελευταία φορά για φέτος στα Κουφονήσια
- Μ. Παγώνη: Αυτό που έγινε στην Καρδίτσα με τους «μαϊμού» εμβολιασμούς είναι έγκλημα
- Επίσκεψη στο μουσείο θα συνταγογραφούν οι γιατροί στις Βρυξέλλες
- Γουινέα: Οι ΗΠΑ καταδικάζουν την ανατροπή του προέδρου Άλφα Κοντέ από στρατιωτικούς
- Υψηλές προμήθειες έναντι αρνητικών επιτοκίων