Οι πέντε λόγοι που έκαναν τις γυναίκες να θέλουν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους το 2021
της Sheryl Estrada
Οι γυναίκες σε διοικητικές θέσεις σκέφτονται την παραίτηση λόγω ζητημάτων ισότητας αμοιβών και ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και σεξουαλικής παρενόχλησης.
Ο εθνικός μη κερδοσκοπικός οργανισμός Women in Revenue έχει περισσότερα από 6.000 μέλη που εκπροσωπούν τομείς όπως οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, οι δραστηριότητες εσόδων, οι επαγγελματικές υπηρεσίες, η τεχνολογία και το μάρκετινγκ και οι επιχειρηματικές υπηρεσίες. Τα μέλη ποικίλλουν σε επίπεδα εμπειριών από CEO
Περίπου το 38% όλων των γυναικών και το 49% των γυναικών στελεχών σκέφτηκαν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους το 2021, σύμφωνα με την έρευνα του οργανισμού σε περισσότερους από 2.400 ερωτηθέντες σε διοικητικές θέσεις. Περίπου το 8% των γυναικών, συνολικά, και περισσότερο από το 15% στον κλάδο της τεχνολογίας παραιτήθηκαν το 2021.
Η έκθεση επισημαίνει πέντε ζητήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι γυναίκες σε ανώτερες διοικητικές θέσεις: διαφάνεια σε ζητήματα αμοιβών, υποστήριξη από την κοινότητα, ευελιξία στην εργασία, αντίκτυπος της Μεγάλης Παραίτησης και σεξουαλική παρενόχληση.
«Τα δεδομένα δείχνουν ότι η σεξουαλική παρενόχληση είναι αρκετά σταθερή σε όλα τα επίπεδα ιεραρχίας», είπε η Deanna Ransom, εκτελεστική διευθύντρια του Women in Revenue. «Περίπου το 20% των γυναικών σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας χαρακτήρισαν τη σεξουαλική παρενόχληση ως μία από τις κορυφαίες προκλήσεις τους», λέει η Ransom. «Νομίζω ότι αυτό δείχνει ότι είναι ένα επίμονο, διάχυτο ζήτημα για τις γυναίκες, ανεξάρτητα από το πόσο ψηλά σε έναν οργανισμό βρίσκονται».
«Στην έρευνά μας, η σεξουαλική παρενόχληση ανέβηκε στην κορυφή για τις έγχρωμες γυναίκες», λέει η Ransom. «Αυτό δείχνει μια συστημική αντίληψη ευαλωτότητας έναντι των υποεκπροσωπούμενων γυναικών. Υποδεικνύει την ανάγκη για πιο περιεκτικές και ποικιλόμορφες πολιτικές και πρακτικές». Περίπου το 29% των ισπανόφωνων/λατινών γυναικών, το 27% των ιθαγενών Αμερικανών και το 25% των μαύρων γυναικών ανέφεραν τη σεξουαλική παρενόχληση ως κορυφαία πρόκληση, σε σύγκριση με το 21% για το σύνολο των ερωτηθέντων, σύμφωνα με την έκθεση.
Ορισμένες βέλτιστες πρακτικές για τις εταιρείες περιλαμβάνουν την επιβολή πολιτικών για ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς μαζί με πολιτικές μη ανοχής προς τη σεξουαλική παρενόχληση, τη δημιουργία ασφαλών διαύλων για την αναφορά ακατάλληλης συμπεριφοράς, καθώς και συνεχή κατάρτιση και προγράμματα που αυξάνουν την αίσθηση συμπόρευσης, λέει.
Επίσης, όσον αφορά την ισότητα, οι απολαβές αποτελούν μείζονα ανησυχία για τους συμμετέχοντες στην έρευνα. Περίπου το 52% δήλωσε ότι η διαφάνεια στις πληροφορίες για τις αμοιβές είναι το πιο σημαντικό στοιχείο κατά την αξιολόγηση μιας προσφοράς εργασίας. Καμία συμβουλή;
«Πρώτον, κάντε την έρευνα για τον ρόλο σας», λέει η Ransom. «Οπλιστείτε για να διαπραγματευτείτε με αυτοπεποίθηση και να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας ως μέρος της διαδικασίας. Υπάρχουν πολλά στοιχεία για τους μισθούς σε ιστότοπους όπως το Indeed και το Glassdoor. Να είστε ανοιχτοί. Μιλήστε με άλλους, άνδρες και γυναίκες, και εντοπίστε το εύρος της αμοιβής στην αγορά».
Μια άλλη πρακτική είναι να «βρείτε τρόπους για να δημιουργήσετε ένα συνολικό πακέτο που είναι κατάλληλο για εσάς, συμπεριλαμβανομένου του μισθού, του μπόνους, των μετοχών, των παροχών, καθώς και της πορείας καριέρας», λέει. Και «να είστε πάντα προετοιμασμένοι να αποχωρήσετε από μια ευκαιρία που δεν είναι αμοιβαία επωφελής».
Η Ransom υποστηρίζει ότι οι εταιρείες πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους. «Υποστηρίζουμε οι εταιρείες να δημοσιεύουν το εύρος των μισθών και να διατηρούν το εύρος για όλους τους υποψηφίους ανεξάρτητα από την προηγούμενη αμοιβή ή τις δηλωμένες μισθολογικές τους απαιτήσεις», λέει. «Εάν είστε πρόθυμοι να προσλάβετε κάποιον για έναν ρόλο, θα πρέπει να είστε διατεθειμένοι να πληρώσετε για την αξία αυτού του ρόλου στην επιχείρηση».
To άρθρο Οι πέντε λόγοι που έκαναν τις γυναίκες να θέλουν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους το 2021 δημοσιεύθηκε αρχικά στο Fortunegreece.com.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Οι πέντε λόγοι που έκαναν τις γυναίκες να θέλουν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους το 2021
- Αυτές είναι οι «100 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον» στις ΗΠΑ για το 2022
- Ουκρανικό «όχι» στο Βατικανό: Όταν ούτε η σταύρωση δεν φέρνει κοντά Ουκρανούς και Ρώσους
- Υπόθεση Πάτρας: «Νομικά άκυρο το πιστοποιητικό θανάτου της σπιτονοικοκυράς»
- Αποκλειστικό: 55χρονη τραυματίστηκε σοβαρά από έκρηξη σε φρεάτιο της ΔΕΗ – Τι ερευνά η Ελληνική Αστυνομία
- Ψηφίστηκε ο συμπληρωματικός προϋπολογισμός- «Ναι» από ΝΔ, ΚΙΝΑΛ, Ελληνική Λύση
- Λάζαρος Παπαγαρυφάλλου (CFO): «Έτος σημαντικής προόδου το 2021 για την Alpha Bank»
- Π. Σκουρλέτης: "Φοβηθήκαμε την αυτοκριτική για τη διακυβέρνησή μας"
- ΕΛΣΤΑΤ:Αύξηση 5,6% στις πωλήσεις αυτοκινήτων τον Μάρτιο
- Κ. Μπακογιάννης: Ο δήμος Αθηναίων θα έχει ψηφιοποιήσει το 100% των υπηρεσιών του εντός του 2022
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fortune
- Τελευταία Νέα Fortune
- Οι πέντε λόγοι που έκαναν τις γυναίκες να θέλουν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους το 2021
- Αυτές είναι οι «100 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον» στις ΗΠΑ για το 2022
- Τη Μεγάλη Τετάρτη το έκτακτο επίδομα Πάσχα των 200 ευρώ στους χαμηλοσυνταξιούχους
- Στα 202 εκατ. ευρώ τα κέρδη της Motor Oil για το 2021
- Η American Airlines ξεκινά καθημερινό δρομολόγιο Αθήνα – Νέα Υόρκη
- Τέταρτη συνεχόμενη ημέρα ανόδου για το Χρηματιστήριο Αθηνών – Κλείσιμο στις 921 μονάδες
- Σκυλακάκης: Το φυσικό αέριο θα παραμείνει ακριβό στα επόμενα χρόνια
- Πούτιν: Σε αδιέξοδο οι συνομιλίες με το Κίεβο – Η «στρατιωτική επιχείρηση» θα συνεχιστεί
- «Ανθίζει» ο τομέας του real estate – Στο 1,2 δισ. ευρώ οι εισροές για αγορά ακινήτων
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Ζελένσκι: Οι Ρώσοι βασανίζουν και βιάζουν ανήλικα κορίτσια ακόμα και βρέφη
- Ουκρανία: Ο δήμαρχος της Μπούτσα δήλωσε ότι μέχρι στιγμής έχουν βρεθεί 403 σοροί
- Ουκρανικό «όχι» στο Βατικανό: Όταν ούτε η σταύρωση φέρνει κοντά Ουκρανούς και Ρώσους
- Λ. Παπαγαρυφάλλου: Ετος σημαντικής προόδου το 2021 για την Alpha Bank
- Ουκρανία: Την ανεύρεση 403 σορών μέχρι στιγμής ανακοίνωσε ο δήμαρχος της Μπούτσα
- Κ. Μπακογιάννης: Ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχει νόημα μόνο όταν βελτιώνει τη ζωή των ανθρώπων
- ΕΕ: Στοχευμένη διαβούλευση σχετικά με τους κανόνες για τα αμοιβαία κεφάλαια της χρηματαγοράς
- Διεθνές Συνέδριο Cisco: Οι πόλεις του μέλλοντος, σύγχρονες, ασφαλείς και βιώσιμες
- Motor Oil: Στα 202 εκατ. ευρώ τα κέρδη για το 2021
- Κ. Μπακογιάννης: Ο Δ. Αθηναίων θα έχει ψηφιοποιήσει το 100% των υπηρεσιών του έως το τέλος του χρόνου