Έρευνα ManpowerGroup: Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι στην εποχή του COVID-19
Η νέα έρευνα της ManpowerGroup, η οποία πραγματοποιήθηκε σε 8,000 εργαζόμενους σε 8 χώρες παγκοσμίως (Ισπανία, Γερμανία, Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Μεξικό, Σιγκαπούρη και ΗΠΑ) αποκαλύπτει ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η κρίση του COVID-19 σηματοδοτεί το τέλος της πλήρους απασχόλησης στο γραφείο και αναζητούν ένα «υβριδικό» μοντέλο που συνδυάζει την εργασία και το σπίτι. Οι εργαζόμενοι ανησυχούν πρωτίστως για την προσωπική τους υγεία και της οικογένειάς τους, καθώς και για την επιστροφή τους στον
«Αυτή η κρίση ξεκίνησε ως κρίση υγείας και εξελίχθηκε σε οικονομική και κοινωνική κρίση. Ενώ ευτυχώς μόνο ένα μικρό ποσοστό του πληθυσμού θα μολυνθεί από τον COVID-19, όλοι μας θα επηρεαστούμε», δηλώνει ο Jonas Prising, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup. «Τα δεδομένα καταδεικνύουν πώς αισθάνονται οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο για την επιστροφή στον χώρο εργασίας – ανησυχούν για την υγεία τους και τη διακράτηση της εργασίας τους, ενώ αναζητούν ευελιξία η οποία θα τους επιτρέψει να εξισορροπήσουν καλύτερα την εργασία και την προσωπική τους ζωή στο σπίτι. Οι οργανισμοί που δίνουν προτεραιότητα στη συναισθηματική ευεξία και την ευελιξία και παράλληλα δημιουργούν κοινωνικό αντίκτυπο σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, θα βρίσκονται σε καλύτερη θέση προκειμένου να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα καλύτερα ταλέντα, διασφαλίζοντας με αυτό τον τρόπο ότι οι εργαζόμενοι είναι υγιείς, γεμάτοι αυτοπεποίθηση και παραγωγικοί».
Όταν οι οικονομικές προοπτικές είναι αβέβαιες, η απασχολησιμότητα έχει ακόμη μεγαλύτερη σημασία για τους εργαζόμενους, με τους 9 στους 10 να αναφέρουν ότι η διακράτηση της εργασίας τους είναι ύψιστη προτεραιότητα. Ωστόσο, το πώς αισθάνονται οι εργαζόμενοι για την επιστροφή στο χώρο εργασίας ποικίλλει ανάλογα με το φύλο και το στάδιο της επαγγελματικής καριέρας:
Gen Z – Millennials: Οι Gen Z είναι πιο πρόθυμοι να επιστρέψουν στον χώρο εργασίας για να αναπτύξουν την καριέρα τους και να κοινωνικοποιηθούν περισσότερο (51%), ενώ οι Millennials είναι λιγότερο θετικοί (38%).Gen X – Boomers: Οι Gen X εκτιμούν ιδιαίτερα την παρουσία τους στον χώρο εργασίας για την καλύτερη συγκέντρωση τους και αποτελεσματική συνεργασία, μακριά από τις ευθύνες του νοικοκυριού. Οι Boomers (34%) επιλέγουν ως κύριους λόγους επιστροφής στον χώρο εργασίας την κοινωνικοποίηση και την συνεργασίαΚατηγοριοποίηση φύλων: Σχεδόν οι μισοί άνδρες συμμετέχοντες (46%) αισθάνονται θετικά για την επιστροφή στον χώρο εργασίας, συγκριτικά με το ένα τρίτο των γυναικών (35%) να αισθάνεται το ίδιο. Οι γυναίκες αναφέρουν ότι αισθάνονται πιο ανήσυχες ή νευρικές για την επιστροφή τους. Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες κατατάσσουν στα κορυφαία οφέλη της εργασίας από το σπίτι, το να μην χρειάζεται να μετακινούνται και να έχουν ευελιξία ώστε να εργάζονται όποτε τους είναι πιο βολικό.Εργαζόμενοι γονείς: Οι άντρες γονείς αναφέρουν ως μέγιστο όφελος της εργασίας από το σπίτι το γεγονός ότι περνούν περισσότερο χρόνο με την οικογένειά τους. Οι γυναίκες είναι πιο αρνητικές για την επιστροφή στον χώρο εργασίας, με την ανησυχία τους να αυξάνεται όσο νεότερο είναι το παιδί τους – 61% για τα παιδιά 0-5 ετών, 53% για τα παιδιά από 6-17 ετών και 50% για τα παιδιά από 18 και πάνω.«Έχει μεγάλο ενδιαφέρον ότι τα ευρήματα της έρευνας του ομίλου μας παρόλο που αφορούν τους εργαζόμενους παγκοσμίως δεν απέχουν πολύ από την ελληνική πραγματικότητα και τα ζητούμενα των Ελλήνων εργαζομένων. Οι εταιρείες πρέπει να οικοδομήσουν την εμπιστοσύνη, να ακούσουν τους ανθρώπους τους, να ανταποκριθούν στις ανάγκες τους και να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να δώσουν τις σωστές προτεραιότητες και να ανακτήσουν τις δυνάμεις τους, δηλώνει ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας».
Κατεβάστε το αναλυτικό report της έρευνας «Το Μέλλον των Εργαζομένων, από τους Εργαζόμενους: Κάνοντας τη Νέα Πραγματικότητα Καλύτερη για Όλους», επισκεφθείτε το: www.manpowergreece.gr/what-workers-want-covid19
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- ΕΝΦΙΑ: Πάνε πίσω τα εκκαθαριστικά
- Ανοδικό ξέσπασμα έφερε στο Χρηματιστήριο η αποκλιμάκωση στο Αιγαίο
- Ένα κόλπο για να ξέρετε πότε είναι έτοιμο το κρέας
- Η μετοχή με απόδοση 1.900% από τις αρχές του έτους
- Στους 308 οι νεκροί από κορονοϊό στη χώρα - Κατέληξαν 3 ακόμα ηλικιωμένοι
- Πόσα θα κερδίσουμε από την αναστολή της εισφοράς αλληλεγγύης για το 2021
- Ποιες είναι η οι προϋποθέσεις για την αναστολή πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας ως τις 31/12
- Το ενδεχόμενο να φύγουν οι Αμερικανοί από το Ιντσιρλίκ και να πάνε στη Σούδα δεν άρεσε στην Τουρκία
- Ηλεκτρονικό πομποδέκτη απέκτησε η Εγνατία Οδός (EgnatiaPass). Εξαιρούνται δίκυκλα και τρίκυκλα
- Ανακαίνιση διαμερίσματος με ξύλινες και μεταλλικές λεπτομέρειες στην Παλιά Παραλία Θεσσαλονίκης
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fortune
- Πόσα θα κερδίσουμε από την αναστολή της εισφοράς αλληλεγγύης για το 2021
- Ποιες είναι η οι προϋποθέσεις για την αναστολή πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας ως τις 31/12
- Στο στόχαστρο χάκερ Τραμπ και Μπάιντεν εν όψει προεδρικών εκλογών
- Έρευνα ManpowerGroup: Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι στην εποχή του COVID-19
- Τελευταία Νέα Fortune
- Έρευνα ManpowerGroup: Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι στην εποχή του COVID-19
- Πόσα θα κερδίσουμε από την αναστολή της εισφοράς αλληλεγγύης για το 2021
- Ποιες είναι η οι προϋποθέσεις για την αναστολή πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας ως τις 31/12
- Στο στόχαστρο χάκερ Τραμπ και Μπάιντεν εν όψει προεδρικών εκλογών
- ΔΕΘ: Όσα είπε ο Μητσοτάκης για εξοπλιστικά, Oruc Reis, εμβόλιο, σχολεία και ενίσχυση της μεσαίας τάξης
- Η Oracle κερδίζει τη Microsoft στη μάχη για το Tik Tok- Οι όροι της συμφωνίας
- Ρεκόρ στα νέα κρούσματα κορωνοϊού παγκοσμίως κατέγραψε ο ΠΟΥ
- Στους 308 οι νεκροί από κορωνοϊό στην Ελλάδα- Κατέληξε 71χρονος
- Στα 110 δισ. ευρώ το κόστος στην αυτοκινητοβιομηχανία ενός άτακτου Brexit
- «Πρώτο κουδούνι» στα σχολεία, με μέτρα προστασίας από τον κορωνοϊό
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Καθοριστικός ο ρόλος των τραπεζών στη στήριξη της οικονομίας
- Προσοχή στην τεκμηρίωση των δαπανών κατά τον φορολογικό έλεγχο των αγροτών
- AbbVie και Allergan δημιουργούν την τέταρτη μεγαλύτερη φαρμακευτική στον κόσμο
- ManpowerGroup: Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι, γιατί ανησυχούν
- Πληρώθηκαν 22.544 δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον Ιούνιο
- Αποζημίωση ειδικού σκοπού: Μέσα στην εβδομάδα ανοίγει το «myBusinessSupport» για τις αιτήσεις Ιουλίου
- Αλ. Σδούκου: Τα έξι βήματα για την ενεργειακή μετάβαση της Ελλάδας
- Ζαχαράκη: Το πρώτο κουδούνι σημαίνει μία δυναμική νέα αρχή, νέους στόχους και όρεξη για δημιουργία
- Το μήνυμα της Ολομέλειας για την "Ημέρα Μνήμης της γενοκτονίας των Ελλήνων στη Μικρά Ασία από το Τουρκικό Κράτος"
- Με εγκύκλιο ΟΠΕΚΕΠΕ οι υποχρεώσεις για την ειδική ενίσχυση βάμβακος 2020/21