Εργασιακό νομοσχέδιο: Οι αλλαγές στις γονικές άδειες – Πόσες ημέρες δικαιούται ο νέος πατέρας
Άδεια πατρότητας 14 ημερών με αποδοχές που θα δίνεται κοντά στην ημερομηνία γέννησης του παιδιού, γονικές άδειες 4 μηνών και για τους δύο γονείς με επιδότηση του ΟΑΕΔ και διευκολύνσεις στην εργασία ώστε να συνδυαστεί με την οικογενειακή ζωή, είναι οι αλλαγές στις γονικές άδειες που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο, η συζήτηση του οποίου ξεκινά σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουνίου, στην Ολομέλεια της Βουλής.
Εκτός
Πρόκειται για ρυθμίσεις που συμβάλλουν στην ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών, αίρουν αντικίνητρα για προσλήψεις γυναικών και συμβάλλουν στη συμφιλίωση προσωπικής – οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Τι λέει το υπουργείο ΕργασίαςΌπως επισημαίνει μάλιστα το υπουργείο Εργασίας, η διάταξη θα προβλέπει άδεια πατρότητας 14 ημερών παρότι η σχετική οδηγία της ΕΕ όριζε 10ήμερη άδεια για τον πατέρα. Η «γενναιόδωρη» προσέγγιση της κυβέρνησης στην άδεια πατρότητας ανεβάζει τη χώρα στην 5η θέση του ΟΟΣΑ από προτελευταία που κατείχε σ΄αυτόν τον τομέα.
Παρέχεται επίσης δίμηνη επιδοτούμενη από τον ΟΑΕΔ γονική άδεια στον πατέρα και όχι μόνο στη μητέρα. Ακόμη θα θεσμοθετηθεί η προστασία και των δύο γονέων από την απόλυση όταν κάνουν χρήση των εν λόγω των αδειών και διευκολύνσεων.
Οι άδειες θα δίνονται στους εργαζόμενους γονείς, φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις μητέρες που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, όπως επίσης και στους φροντιστές, οι οποίοι απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα και το δημόσιο τομέα.
Αναλυτικότερα οι νέες άδειες είναι οι εξής:
Άδεια σε πατέρες εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης 14 ημερών κατά τη γέννηση του τέκνου και 10 ημερών σε περιπτώσεις μερικής απασχόλησης του πατέρα. Η άδεια μπορεί να ξεκινήσει να χορηγείται δύο ημέρες πριν το τοκετό ή μετά τη γέννηση του παιδιού.Γονική άδεια 4 μηνών σε εργαζόμενους γονείς η οποία χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά μέχρι το παιδί να γίνει 8 χρόνων. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει συμπληρώσει 6 μήνες απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Από τους 6 μήνες, οι 2 πρώτοι πληρώνονται από τον ΟΑΕΔ με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό. Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη πρέπει να αποφασίσουν ποιος από τους δύο θα κάνει πρώτος χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα.Να σημειωθεί ότι κατ’ εξαίρεση, γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων τέκνων δικαιούνται να λάβουν τη γονική άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, διακεκομμένα ή και συνεχόμενα, ενώ δικαιούνται να λάβουν το επίδομα για δύο μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί.
Επίσης γονείς μόνοι, λόγω θανάτου του άλλου γονέα δικαιούνται τη γονική άδεια και το επίδομα εις διπλούν. Η άδεια χορηγείται κατόπιν σχετικής αίτησης του εργαζόμενου και μπορεί να χορηγηθεί με κάθε ευέλικτο τρόπο που εξυπηρετεί τον εργοδότη και τον εργαζόμενο με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή σε ημέρες άδειας, οι οποίες μπορούν να κατανέμονται σε εβδομαδιαία ή σε μηνιαία βάση, χωρίς να θίγεται το δικαίωμα του εργαζόμενου να λάβει το επίδομα γονικής άδειας.
Ο εργοδότης εξετάζει την αίτηση και μέσα σε ένα μήνα θα πρέπει να αποφασίσει αν εγκρίνει ή όχι την αίτηση χορήγησης της γονικής άδειας.
Άδεια για την φροντίδα προσώπου 5 ημερών κάθε χρόνο δικαιούται κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη ένα έτος απασχόλησης εφόσον υπάρχει σοβαρός ιατρικός λόγος και βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση.Άδεια δύο ημερών ετησίως η οποία χορηγείται δύο φορές το χρόνο με μια εργάσιμη ημέρα την κάθε φορά δικαιούται ο εργαζόμενος για λόγους ανωτέρας βίας που αφορά επείγοντα περιστατικά ασθενείας εφόσον βεβαιώνεται με γνωμάτευση από δημόσιο νοσοκομείο ή συμβεβλημενο ιατρό του ΕΟΠΥΥ.Κάθε εργαζόμενος γονέας ή φροντιστής με παιδιά ηλικίας ως 12 χρονών έχουν δικαίωμα να εργαστούν με τηλεργασία, μερική απασχόληση ή ευέλικτο ωράριο εργασίας για λόγους φροντίδας. Όταν οι ευέλικτοι όροι εργασίας έχουν περιορισμένη διάρκεια, ο εργαζόμενος επιστρέφει στην αρχική μορφή της απασχόλησης του, όταν λήξει η συμφωνηθείσα περίοδοςΟ εργαζόμενος μετά το συγκεκριμένο διάστημα εργασίας με ευέλικτες μορφές απασχόλησης επιστρέφει στην αρχική μορφή απασχόλησης πριν από τη λήξη της συμφωνημένης περιόδου και κατόπιν αίτησής του.
Παράλληλα παρέχεται προστασία απολύσεων καθώς είναι άκυρη η απόλυση σε εργαζόμενο που ζήτησε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη απασχόληση στο πλαίσιο των νέων γονικών αδειών που χορηγούνται. Για τους πατέρες θεσμοθετείται η προστασία τους από τις απολύσεις για 2 μήνες από τον τοκετό για το 1ο παιδί, για 4 μήνες για το 2ο και για 6 μήνες για κάθε επόμενο παιδί μετά το δεύτερο.
Διαβάστε ακόμα
Πιερρακάκης: Ανοιξε η συζήτηση για τα προνόμια των εμβολιασμένων με βάση το «γαλλικό μοντέλο»
Πανελλαδικές εξετάσεις 2021: Αυτό είναι το θέμα της Νεοελληνικής Γλώσσας και Λογοτεχνίας – Τι έπεσε στην Έκθεση
Ποιους πληρώνουν e-ΕΦΚΑ και ΟΑΕΔ έως 18 Ιουνίου – Επιστρέφονται μειώσεις συντάξεων χηρείας
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Εργασιακό νομοσχέδιο: Οι αλλαγές στις γονικές άδειες – Πόσες ημέρες δικαιούται ο νέος πατέρας
- Θεσσαλονίκη: Επιτέθηκαν σε πεζούς αστυνομικούς στη Ναυαρίνου - Μία σύλληψη
- Θεοδωρίδου: AstraZeneca σε άνω των 60 ετών – Δεύτερη δόση με ίδιο εμβόλιο
- Πειραιάς - Αεροδρόμιο σε 50 λεπτά με το Μετρό από το 2022
- Ανοίγουν τα ραντεβού εμβολιασμών και για τους 18-24 ετών - Πότε ξεκινούν οι εμβολιασμοί κατ'οίκον
- AstraZeneca: Τι θα γίνει με όσους έχουν κλείσει ραντεβού ή έχουν λάβει την πρώτη δόση
- Το SPORT24 στο EURO με διπλή αποστολή
- Μέρκελ: Το ΝΑΤΟ θα πρέπει να είναι έτοιμο να αντιδράσει σε υβριδικές απειλές
- Daily Mail: Η TUI ακυρώνει τουριστικά πακέτα για Ελλάδα, Ιταλία και Ισπανία
- EURO 2020: Ο Αρναούτοβιτς ζήτησε συγγνώμη
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- Εργασιακό νομοσχέδιο: Οι αλλαγές στις γονικές άδειες – Πόσες ημέρες δικαιούται ο νέος πατέρας
- Daily Mail: Η TUI ακυρώνει τουριστικά πακέτα για Ελλάδα, Ιταλία και Ισπανία
- Επανέναρξη τουρισμού: Τριπλασιάστηκε το κόστος των ενοικιαζόμενων αυτοκινήτων
- Συντάξεις – επιδόματα Ιουλίου: Οι ημερομηνίες πληρωμής σε όλα τα ταμεία (vid)
- Ρέτσος: «Τυπικά μόνο έχει επανεκκινήσει ο τουρισμός»
- Εργασιακό: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι που ήταν σε αναστολή για τις άδειες
- Μητσοτάκης – Ερντογάν: Ολοκληρώθηκε η συνάντηση στις Βρυξέλλες – «Έσπασε ο πάγος»
- ΤΙΤΑΝ: Διπλή διάκριση στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2021
- Βρυξέλλες: Ξεκίνησε η συνάντηση Μητσοτάκη – Ερντογάν
- Κρατικές ενισχύσεις: Πρόγραμμα εγγυήσεων ύψους €30 εκατ. για τις ΜμΕ του κατασκευαστικού τομέα
- Τελευταία Νέα New Money
- Εργασιακό νομοσχέδιο: Οι αλλαγές στις γονικές άδειες – Πόσες ημέρες δικαιούται ο νέος πατέρας
- Celestyal Cruises: Διακρίθηκε για 8η συνεχόμενη χρονιά στα Tourism Awards 2021
- ΤΙΤΑΝ: Διπλή διάκριση στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2021
- Μητσοτάκης – Ερντογάν: Ολοκληρώθηκε η συνάντηση στις Βρυξέλλες – «Έσπασε ο πάγος»
- Επανέναρξη τουρισμού: Τριπλασιάστηκε το κόστος των ενοικιαζόμενων αυτοκινήτων
- ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ: Παρατείνεται η προθεσμία για αιτήσεις – Ποιους αφορά
- Βρυξέλλες: Ξεκίνησε η συνάντηση Μητσοτάκη – Ερντογάν
- Συντάξεις – επιδόματα Ιουλίου: Οι ημερομηνίες πληρωμής σε όλα τα ταμεία (vid)
- Χρηματιστήριο: Τρίτο συνεχόμενο θετικό κλείσιμο – Διατηρείται σε ανοδική τροχιά
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Σε υψηλό δυόμιση ετών το μπρεντ
- Περισσότερα από 46.000 δενδρύλλια κάνναβης καλλιεργούσε σπείρα στην Αττική
- ΕΜΑ: Πηγή παραπληροφόρησης για το εμβόλιο της AstraZeneca ένα άρθρο σε ιταλική εφημερίδα
- Ανοίγουν τα ραντεβού εμβολιασμών και για τους 18-24 ετών - Πότε ξεκινούν οι εμβολιασμοί κατ'οίκον
- Αυστρία: Η Βόρεια Κορέα θα συμπεριληφθεί στο πρόγραμμα Covax για την παροχή εμβολίων
- Κάτω από 1% η απόδοση των ελληνικών ομολόγων
- Παρατείνεται η υποβολή αιτήσεων για τους δικαιούχους στα προγράμματα του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ 2021
- Έφθασαν στα Τίρανα 20.000 εμβόλια της AstraZeneca που δώρισε στη χώρα η Ελλάδα
- Την Τετάρτη ανοίγουν τα ραντεβού για εμβολιασμό των 18-24 ετών
- NATO: Χωρίς απόφαση για το αεροδρόμιο της Καμπούλ - βασικός ο ρόλος της Τουρκίας