Στους δρόμους τα άτομα με αναπηρία

10:22 28/11/2012 - Πηγή: Attiki Press

Κάλεσμα σε παν-αναπηρική, πανελλήνια συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Οικονομικών επί της οδού Νίκης έχει απευθύνει για σήμερα (Τετάρτη) στις 11:00 η ΕΣΑμεΑ.

«Η πρόσφατη πράξη νομοθετικού περιεχομένου, μέσω της οποίας, ακυρώθηκαν οι όποιες εξαιρέσεις προβλέπονταν στο μεσοπρόθεσμο του 2013-2016 για τα άτομα με αναπηρία από την επώδυνη και άδικη μείωση των συντάξεων και την κατάργηση των δώρων εορτών και αδείας προκάλεσε την έντονη διαμαρτυρία και αγανάκτηση της ΕΣΑμεΑ

και σύσσωμου του αναπηρικού κινήματος», αναφέρουν τα άτομα με αναπηρία σε σχετική τους ανακοίνωση.

Η ΕΣΑμεΑ διεκδικεί:
Επαναφορά των προστατευτικών ρυθμίσεων από τις μειώσεις συντάξεων του μεσοπρόθεσμου, όπως αυτές προβλέπονται στο Νόμο 4024/2011 συμπληρωμένο με το άρθρο 25 του Νόμου 4038/2012 και το Νόμο 4051/2012 για τους συνταξιούχους του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.
Βελτίωση των διατάξεων του Νόμου 4024 και των συμπληρωματικών διατάξεων του (άρθρο 25 του Νόμου 4038/2012).
Επαναφορά των δώρων εορτών και αδείας για όλους τους συνταξιούχους αναπηρίας / γήρατος, ανεξαρτήτως κατηγορίας αναπηρίας και μελών οικογενειών, που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Χορήγηση του ΕΚΑΣ στους συνταξιούχους αναπηρίας χωρίς όριο ηλικίας.
Επαναφορά της ρύθμισης του μεσοπρόθεσμού για τη διατήρηση του άρθρου 32 του Νόμου 3896/2012 ως έχει, δηλαδή διατήρηση του δώρου εορτών αδείας που αντιστοιχεί στο εξωϊδρυματικό επίδομα στο επίδομα απολύτου αναπηρίας και στο επίδομα ανικανότητας που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι του δημοσίου.
Εξαίρεση εργαζομένων ΑμεΑ με ποσοστό αναπηρίας 50% και πάνω και μελών οικογενειών βαριά ΑμεΑ στο στενό ευρύτερο δημόσιο τομέα ΔΕΚΟ, ΟΤΑ από τις μειώσεις που προβλέπονται στους μισθούς με τις διατάξεις του μεσοπρόθεσμου 2013-2016.
Πλήρη προστασία των φοροαπαλλαγών που ισχύουν έως σήμερα και πρόσθετη λήψη προστατευτικών φορολογικών μέτρων, λαμβάνοντας υπόψη την παρούσα επώδυνη οικονομική κατάσταση των Ατόμων με Αναπηρία και των οικογενειών τους.
Καμία απόλυση εργαζόμενου ΑμεΑ γονέα, συζύγου κηδεμόνα ατόμου με βαριά αναπηρία, μέσω της προστασίας όλων των εργαζομένων με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω, από το καθεστώς διαθεσιμότητας, εφεδρείας του μεσοπρόθεσμου.