Η Alpha Bank επενδύει στον επαναπατρισμό των Ελλήνων -Τι είναι η κοινότητα Ithacans που αριθμεί ήδη 90 μέλη

Ενενήντα στελέχη από 18 χώρες έχουν ήδη ενταχθεί στην κοινότητα Ithacans της Alpha Bank, μια πρωτοβουλία που απευθύνεται σε Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού που επιλέγουν να επιστρέψουν και να εργαστούν στην Ελλάδα.

Η στρατηγικήαυτή παρουσιάστηκε στο συνέδριο «BrainRegain & Retain» του inForum, ως μέρος ενόςευρύτερου σχεδίου επαναπατρισμού καιαξιοποίησης ανθρώπινου κεφαλαίου, μεδράσεις που ξεκίνησαν το

2022 από τοΛονδίνο και συνεχίζονται σε συνεργασίαμε θεσμικούς και ομογενειακούς φορείς.

Όπωςεπισημάνθηκε από την Φραγκίσκη Μελίσσαγενική διευθύντρια -Chief Human Resources Officerτης Alpha Bank και τον Ιάσωνα Κεπαπτσόγλου,Head of IR της Τράπεζας, οιδράσεις της Alpha Bankξεκίνησαν πριν από τρία χρόνια από τοΛονδίνο, όπου για πρώτη φορά παρουσιάστηκετο όραμα μετασχηματισμού της Τράπεζαςσε νέους Έλληνες επαγγελματίες τουεξωτερικού. Πλέον, οι πρωτοβουλίεςσυνεχίζονται με στοχευμένες επισκέψειςσε σημαντικές ευρωπαϊκές πόλεις, σεσυνεργασία με το υπουργείο Εργασίας,τη ΔΥΠΑ και φορείς της διασποράς.

Alpha Bank: «Οτραπεζικός τομέας βρίσκεται στην αιχμήτου δόρατος για τον επαναπατρισμό τωνΕλλήνων»

Ο τραπεζικός τομέας βρίσκεται στην αιχμή του δόρατος για τον επαναπατρισμό των Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό, τόνισε η κ. Μελίσσα κατά την ομιλία της στο Συνέδριο. Στο πλαίσιο της στρατηγικής της για την προσέλκυση και διακράτηση ταλέντων από το εξωτερικό, η Alpha Bank έχει συγκροτήσει την κοινότητα των Ithacans, η οποία αριθμεί ήδη 90 στελέχη που έχουν επαναπατριστεί από 18 χώρες. Η κοινότητα προσφέρει υποστήριξη και καθοδήγηση σε Έλληνες που εξετάζουν την επιστροφή τους, ενώ παράλληλα συμβάλλει ενεργά στον εμπλουτισμό της κουλτούρας της Τράπεζας.

Σε ένανοργανισμό που μετασχηματίζεται ραγδαία,πιστέψαμε ότι δεν μπορούμε να αφήσουμεεκτός το τεράστιο ανθρώπινο κεφάλαιοτης διασποράς. Έτσι δημιουργήσαμε έναδομημένο πρόγραμμα προσέλκυσης καιυποδοχής στελεχών, μία κοινότηταανθρώπων, που μοιράζονται την εμπειρίατης επιστροφής και συμβάλλουν στηναλλαγή εκ των έσω, σημείωσε η κ. Μελίσσα.

Αναφερόμενη στην ανάγκη συνολικής προσέγγισης του φαινομένου του brain drain, η ίδια συμπλήρωσε ότι παράλληλα με τις δράσεις επαναπατρισμού, κρίσιμη είναι η δημιουργία μηχανισμών διακράτησης των ταλέντων, που θα διασφαλίζουν τη μακροπρόθεσμη παραμονή και εξέλιξή τους στην Ελλάδα. Μάλιστα, ήδη από το 2022, η Alpha Bank, έχει αναλάβει ενεργό δράση αναπτύσσοντας δικές της πρωτοβουλίες εξωστρέφειας, ενώ σε συνεργασία με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που έχουν ιδρυθεί από Έλληνες φοιτητές στο εξωτερικό, καταγράφει στοιχεία και απόψεις για τα κίνητρα επιστροφής, αναδεικνύοντας τις δυνατότητες επιστροφής και ένταξής των Ελλήνων που θέλουν να επιστρέψουν στην εγχώρια αγορά εργασίας.

Ιδιαίτερηέμφαση έδωσε η CHRO και στην εκπαιδευτικήστρατηγική της Alpha Bank, τονίζοντας ότιαυτή αφορά πρώτον στην ανάπτυξη δεξιοτήτωνπου ανταποκρίνονται στις απαιτήσειςτου μέλλοντος, δεύτερον στην ενίσχυσηηγετικών ικανοτήτων και τρίτον, στηστήριξη των εργαζομένων ώστε νασυμμετέχουν ενεργά στον μετασχηματισμότης Τράπεζας. Συμπλήρωσε, μάλιστα, ότιοι δράσεις αυτές υποστηρίζονται από τηλειτουργία εξειδικευμένων Ακαδημιών,αλλά και τις συνεργασίες με online πλατφόρμεςκαι πανεπιστήμια, όπως το ΕΜΠ και τοΕΚΠΑ, στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης.

Η κοινότητατων Ithacans: Ένα δίκτυο στήριξης, γνώσηςκαι έμπνευσης

Ο κ. ΙάσωνΚεπαπτσόγλου, μέλος και ο ίδιος τηςκοινότητας των Ithacans, ανέδειξε τηνπροσωπική διάσταση της επιστροφής τουστην Ελλάδα και τη συμβολή της Alpha Bank σεαυτή την απόφαση. Η Ελλάδα σήμερα είναιμια χώρα με δυναμική ανάπτυξη, μεεπενδύσεις, μια χώρα που μετασχηματίζεταικαι προοδεύει, μια χώρα που δημιουργεί,επεσήμανε, σημειώνοντας πως για πολλούςο καταλυτικός παράγοντας επιστροφήςπαραμένει η οικογένεια και η προοπτικήβελτίωσης της ποιότητας ζωής.

Αναφορικάμε τις δράσεις της κοινότητας τωνIthacans, ο κ. Κεπαπτσόγλου εξήγησε ότι αυτέςκινούνται σε τρεις βασικούς άξονες:πρώτον, την ενδυνάμωση των δεσμών καιτης δικτύωσης μεταξύ των μελών, μέσααπό πρακτικές ανταλλαγής εμπειριών καιmentoring, δεύτερον την εξωστρέφεια, καθώςτα μέλη της ομάδας συμμετέχουν σεσυνέδρια και εκδηλώσεις και έρχονταισε επαφή με Έλληνες του εξωτερικού πουενδιαφέρονται να επιστρέψουν, καιτρίτον, τη μεταφορά τεχνογνωσίας καιβέλτιστων πρακτικών από τις διεθνείςαγορές.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Διαβάστε περισσότερα στο iefimerida.gr

Keywords
Τυχαία Θέματα