Chiesi Hellas: Διπλή διάκριση για το εργασιακό της περιβάλλον
Η βιοφαρμακευτική εταιρεία Chiesi Hellas βραβεύτηκε και φέτος από δύο κορυφαίους Οργανισμούς, σε αναγνώριση των πρακτικών που υιοθετεί σε επίπεδο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Η εταιρεία επενδύει διαρκώς στους ανθρώπους και την ανάπτυξή
Η πρώτη διάκριση αφορά την πιστοποίηση από το Great Place to Work Institute για το 2024. Οι εταιρείες που αποδεδειγμένα διαθέτουν κουλτούρα ενσωμάτωσης, σεβασμού και συστήματα αξιοκρατίας και δικαιοσύνης στην αντιμετώπιση των ανθρώπων τους, λαμβάνουν τη συγκεκριμένη πιστοποίηση. Η βαθμολογία της εταιρείας και στους πέντε υπό αξιολόγηση πυλώνες ήταν υψηλή με δείκτες ικανοποίησης 89% για την αξιοπιστία, 88% για το σεβασμό, 86% για τη δικαιοσύνη, 93% για τη συντροφικότητα. Οι άνθρωποι της Chiesi Hellas, μάλιστα, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, δήλωσαν σε ποσοστό 91% ότι αισθάνονται ιδιαίτερα υπερήφανοι, που εργάζονται σε μια εταιρεία που προάγει την ανοιχτή, ειλικρινή επικοινωνία και συναδελφικότητα.
Επιπλέον, στην Chiesi Hellas αποδόθηκε ο τίτλος του «Κορυφαίου Εργοδότη» για το 2024 από το διεθνώς αναγνωρισμένο Top Employers Institute. Για τρίτη συνεχή χρονιά αξιολογήθηκε το περιβάλλον εργασίας της εταιρείας και αναγνωρίστηκε ως υποδειγματικό, ειδικά σε τομείς όπως η επιχειρησιακή στρατηγική, η διαχείριση οργανωτικής αλλαγής, η ένταξη & ενσωμάτωση, η επικοινωνιακή στρατηγική, η προσέλκυση ταλέντου, η αξιοποίηση δυναμικής των εργαζομένων, η κουλτούρα ηγεσίας και το αξιακό της σύστημα. Οι εταιρικές δράσεις στις οποίες δόθηκε έμφαση το 2023 ήταν η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού (People Strategy) σε πλήρη ταύτιση με την επιχειρηματική στρατηγική (Business Strategy), η ψηφιοποίηση όλων των βημάτων της εργασιακής ζωής, η ενίσχυση της διαφορετικότητας και ενσωμάτωσης με ιδιαίτερη έμφαση στην γυναικεία ενδυνάμωση, καθώς και η συνεπής επιβράβευση και αναγνώριση των ανθρώπων αλλά και των ομαδικών δράσεων.
O Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Chiesi Hellas, κ. Σταύρος Γ. Θεοδωράκης, δήλωσε «Οι δυο ταυτόχρονες κορυφαίες διακρίσεις στο χώρο των επιχειρήσεων επιβεβαιώνουν το όραμά μας ως μία εταιρεία όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφραστούν ανοιχτά, να αναπτυχθούν επαγγελματικά όσο το επιθυμούν και να δημιουργούν αμοιβαία ωφέλεια για την κοινωνία, σεβόμενοι τις προσωπικές τους αξίες».
Η Head of Human Resources & Administrative Affairs της Chiesi Hellas, κα Αλεξάνδρα Βέτσικα, τόνισε «Είμαστε ενθουσιασμένοι με τα αποτελέσματα της έρευνας και ευγνώμονες προς τους Ανθρώπους μας για την αναγνώριση της προσπάθειας που γίνεται καθημερινά να τους επηρεάζουμε θετικά και να καλλιεργούμε ειλικρινείς σχέσεις μέσα από τον τρόπο που λειτουργούμε, ακολουθώντας το μοντέλο ‘Ανθρώπινης Ηγεσίας’ της Chiesi. Η ικανοποίηση των Ανθρώπων μας αποτελεί προτεραιότητά μας και για το λόγο αυτό έχει συμπεριληφθεί στο Όραμά μας και στις Στρατηγικές Διακυβέρνησης της εταιρείας μας».
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Νέα «μάχη» αγοραστών-πωλητών στο Χρηματιστήριο
- Stock market: The ‘ESG’ stocks that stand out into 2024
- Stock market: The «ESG» stocks that stand out into 2024
- Opinion Poll: Έως και 36% στις ευρωεκλογές η ΝΔ
- Η πτώση ενός φλεγόμενου μετεωρίτη καταγράφηκε σε βίντεο από διάφορες περιοχές της Ελλάδας
- Πρωτόκολλο Συνεργασίας ανάμεσα σε Ελληνογερμανικό και Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο
- Θεσσαλονίκη: Οι 6 πρόσθετες κυκλοφοριακές παρεμβάσεις λόγω Fly Over – Πότε θα είναι έτοιμο το έργο
- Κρυπτονομίσματα: Χακάρισμα στο FixedFloat με «λεία» 26,1 εκατ. δολάρια
- Επίσημος χορηγός του NBA η Emirates
- Πεδίο συμφωνιών για τους Έλληνες εξαγωγείς η FruitLogistica
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Businessnews
- Π. Μαρινάκης για αγρότες: Κάναμε ό,τι μπορούσαμε για πετρέλαιο και ρεύμα τη συγκεκριμένη περίοδο
- Τσακλόγλου: Κανένας δεν μένει ακάλυπτος από το Εθνικό Σύστημα Υγείας
- Η κινέζικη JT.com διεκδικεί την Currys
- Η μελλοντική στρατηγική της LG: Δημιουργική ανακύκλωση vs ανακύκλωση
- Η OpenAI ολοκλήρωσε συμφωνία που αποτιμά την εταιρεία στα 80 δις δολάρια
- Ελληνικά Γαλακτοκομεία: Αυξήσεις μισθών και μπόνους για τους εργαζομένους
- Ο Όμιλος Epsilon συνδράμει στο NEUROCLIMA project
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο πρόγραμμα Full Cyber Protection
- Παγκρήτια Τράπεζα: Σε δέκα ακόμη υποκαταστήματα το personal banking
- Intrakat: Μπήκε στους Δείκτες MSCI και FTSE Russel
- Τελευταία Νέα Businessnews
- Chiesi Hellas: Διπλή διάκριση για το εργασιακό της περιβάλλον
- Η κινέζικη JT.com διεκδικεί την Currys
- Η μελλοντική στρατηγική της LG: Δημιουργική ανακύκλωση vs ανακύκλωση
- Π. Μαρινάκης για αγρότες: Κάναμε ό,τι μπορούσαμε για πετρέλαιο και ρεύμα τη συγκεκριμένη περίοδο
- ΓΣΕΕ: Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 908 ευρώ
- Όμιλος Σαράντη: Μήνας επενδυτικής εξωστρέφειας ο Μάρτιος
- Η OpenAI ολοκλήρωσε συμφωνία που αποτιμά την εταιρεία στα 80 δις δολάρια
- Ελληνικά Γαλακτοκομεία: Αυξήσεις μισθών και μπόνους για τους εργαζομένους
- Τσακλόγλου: Κανένας δεν μένει ακάλυπτος από το Εθνικό Σύστημα Υγείας
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Παγκρήτια Τράπεζα: Σε δέκα ακόμη υποκαταστήματα το personal banking
- Ο Όμιλος Epsilon συνδράμει στο NEUROCLIMA project
- Εθνική Ασφαλιστική: Νέο πρόγραμμα Full Cyber Protection
- Intrakat: Μπήκε στους Δείκτες MSCI και FTSE Russel
- Δύο νέα προϊόντα για σάλτσες ζυμαρικών φέρνει η Κύκνος
- Επίσημος χορηγός του NBA η Emirates
- Πρωτόκολλο Συνεργασίας ανάμεσα σε Ελληνογερμανικό και Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο
- Νεκρά βρέθηκαν δύο ηλικιωμένα αδέλφια μέσα στο σπίτι τους στην περιοχή Παλαιοπαναγιά της Ναυπάκτου
- Στα 10,5 δισ. ο τζίρος των ξενοδοχείων το 2023 – Πού κυμάνθηκαν οι τιμές των δίκλινων