Οι 10 αλλαγές στα εργασιακά

Μέσα στο 2012 έχουν γίνει 10 σημαντικές αλλαγές που αφορούν τους μισθούς στο ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Ελευθεροτυπία»:

1. Μείωση του βασικού μισθού κατά 22% και στα 586€ μεικτά

2. Για τους νέους έως 25 ετών, η μείωση είναι της τάξης του 32% και ο μισθός διαμορφώνεται στα 511€

3. Παγώνουν οι ωριμάνσεις (επιδόματα πολυετίας κ.λπ.) έως ότου η ανεργία πέσει κάτω από το 10%

4. Μειώνεται κατά 3 μήνες το διάστημα μετενέργειας κλαδικών και ομοιεπαγγελματικών

5. Καταργούνται βασικά επιδόματα των κλαδικών συμβάσεων

6. Ορίζεται η διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων αορίστου χρόνου σε 3 χρόνια

7. Αλλάζει ο τρόπος προσφυγής στον ΟΜΕΔ με δυνατότητα διαιτησίας μόνο για τους βασικούς μισθούς των συμβάσεων και με απαίτηση προσφυγής και των 2 μερών (εργοδοτών και εργαζομένων)

8. Στο νέο μισθό από 1/4/2013 θα υπάρχει προσαύξηση μόνο για 3ετίες (επίδομα ωρίμανσης), όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί στις 14/2/2012, οπότε και είχαν παγώσει, χωρίς το επίδομα τέκνων.

9. Καταργείται το επίδομα γάμου για όσους δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων. Η αλλαγή ισχύει από 12/11/2012

10. Όσες επιχειρήσεις δεν είναι μέλη εργοδοτικού φορέα που συμμετέχει στην υπογραφή της ΕΓΣΣΕ μπορούν μονομερώς να καταργήσουν το επίδομα γάμου από τις 12/11/2012