ΕτΕ: Πάνω από 750 εργαζόμενοι στο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης

Ενδιαφέρον για την οικειοθελή αποχώρησή τους από την Εθνική Τράπεζα μέσω του προγράμματος εθελούσιας, που βρίσκεται σε εξέλιξη από τις 20 Δεκεμβρίου, εκδήλωσαν τις δύο πρώτες ημέρες υποβολής των σχετικών αιτήσεων περισσότεροι από 750 εργαζόμενοι της Τράπεζας.

Στόχος των υπευθύνων αποτελεί η αποχώρηση 2.000 υπαλλήλων και συνήθως σε αυτές τις διαδικασίες οι περισσότερες αιτήσεις γίνονται

Υπενθυμίζεται ότι η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων αρχίζει από την Παρασκευή 20 τρέχοντος μηνός και λήγει τη Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου 2013, με τις συμβάσεις εργασίας των υπαλλήλων που θα εκδηλώσουν σχετικό ενδιαφέρον και θα γίνουν αποδεκτές να λυθούν την 31η Δεκεμβρίου 2013.

Οι βασικές υπηρεσίες της τράπεζας που ασχολούνται με την εθελούσια θα λειτουργούν και το ερχόμενο Σάββατο, προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους υπαλλήλους της Εθνικής, συμπεριλαμβανομένων και των υπαλλήλων των πρώην FBB και Probank, ανάλογα με την κατηγορία που εμπίπτει ο καθένας τους και αποσκοπεί στη συμμετοχή 2.000 εξ αυτών.

Το συνολικό κόστος για την Τράπεζα, σε περίπτωση συμμετοχής 2.000 υπαλλήλων στο πρόγραμμα, υπολογίζεται σε 160 εκατ. ευρώ, ενώ η αντίστοιχη εξοικονόμηση κόστους εκτιμάται σε ποσό ύψους 120 εκατ. ευρώ ετησίως.

Η ολοκλήρωση της οικειοθελούς αποχώρησης του 15% περίπου του προσωπικού της τράπεζας στην Ελλάδα αποτελεί βασική προτεραιότητα για το διευθύνοντα σύμβουλό της Αλέξανδρο Τουρκολιά, ο οποίος εφαρμόζει ένα σχέδιο μείωσης των λειτουργικών δαπανών που θα επιτρέψουν στον όμιλο να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα που δημιούργησε η κρίση χρέους στην εγχώρια αγορά.

Ο επικεφαλής της διοίκησης του ομίλου εκτός από τη μείωση του κόστους μισθοδοσίας, θα επιδιώξει την ανανέωση του προσωπικού, την οποία θεωρεί απαραίτητη για τον εκσυγχρονισμό της λειτουργικής αναδιάρθρωσης της τράπεζας.

Τα κίνητρα αποχώρησης

Τα κίνητρα αποχώρησης διακρίνονται σε τέσσερις κατηγορίες, ανάλογα με τα χρόνια και τη θέση εργασίας, ενώ το ανώτατο ύψος αποζημίωσης έχει οριστεί στις 170.000 ευρώ. Ειδικότερα:

1) Εργαζόμενοι που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα για την άμεση λήψη σύνταξης

2) Εργαζόμενοι που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός της ερχόμενης τριετίας

3) Πρώην εργαζόμενοι των FBBank και Probank

4) Εργαζόμενοι από υποστηρικτικούς κλάδους, πχ. τεχνικοί