Εφεδρεία μέσω γραπτών εξετάσεων;

Το ενδεχόμενο να αξιολογηθούν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα με διενέργεια εξετάσεων μελετά η κυβέρνηση, χαρακτηρίζοντας "κλειδί" τη διαδικασία αυτή για την επιλογή του προσωπικού, το οποίο θα υπαχθεί στην εργασιακή εφεδρεία.

Τα σενάρια για την εξεύρεση των 15.000 εφέδρων έως το τέλος του έτους και συνολικά 40.000-45.000 μέχρι το 2015, είναι το επίκεντρο των συζητήσεων στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με στόχο να μην εφαρμοστεί με οριζόντια κριτήρια

Στο πλαίσιο αυτό, εξετάζεται το ενδεχόμενο διενέργειας μιας ηλεκτρονικής εξέτασης πολλαπλών επιλογών, προκειμένου να αναδειχθούν οι ικανότεροι από τις δημόσιες υπηρεσίες υπάλληλοι. Εξετάζεται το ενδεχόμενο να υποβληθούν καταρχήν οι υπάλληλοι πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης σε τεστ γενικών γνώσεων και αντίληψης και δεν αποκλείεται να περιληφθούν και ορισμένες ερωτήσεις κρίσεως.

Εξετάζεται και το κατά πόσο σε αντίστοιχα τεστ θα υποβληθούν οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά ακόμη και σε περίπτωση που τελικώς συμμετέχει και το προσωπικό της κατηγορίας αυτής, θεωρείται πιθανό ορισμένες ειδικότητες να εξαιρεθούν. Εκτός εξέτασης αναμένεται να είναι οι υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης, για τους οποίους μελετάται να οριστεί διαφορετική διαδικασία αξιολόγησης, στην οποία θα μπορούσαν να μοριοδοτούνται μεταξύ άλλων η προϋπηρεσία και η εμπειρία τους, καθώς και κοινωνικά κριτήρια (οικογενειακή κατάσταση, ύπαρξη τέκνων κ.ά.).

Οπως αναφέρεται, θα συνυπολογιστούν και οι ανάγκες κάθε φορέα, για τον λόγο αυτόν δεν αποκλείεται να συνοδευτεί η αξιολόγηση και από μετακινήσεις υπαλλήλων μεταξύ υπηρεσιών.