Κορονοϊός: Τι ισχύει με την άδεια για όσους νοσούν

Θετικό rapid test χρειάζεται ο εργοδότης για να δώσει αναρρωτική άδεια σε όσους νόσησαν από κορονοϊό σύμφωνα με την ΚΥΑ, που έχει ισχύ έως τις 17 Ιανουαρίου. Η Κοινή Υπουργική Απόφαση δεν κάνει κάποιον διαχωρισμό σε εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους. Συγκεκριμένα αναφέρει: «3Α. Για να θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19, σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα, αρκεί η βεβαίωση θετικού ελέγχου με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορωνοϊού COVID-19 (rapid test) σύμφωνα με την παρ. 3. Ειδικώς ως προς τους δημοσίους υπαλλήλους εφαρμόζεται η παρ. 3 του άρθρου τριακοστού όγδοου της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 68), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4683/2020 (Α’ 83)». Για το πιστοποιητικό νόσησης η ΚΥΑ αναφέρει, μεταξύ άλλων: «Το πιστοποιητικό νόσησης εκδίδεται: α) κατόπιν εργαστηριακού ελέγχου με τη μέθοδο PCR για κορωνοϊό COVID-19, εντός δεκατεσσάρων (14) ημερών μετά από τον πρώτο θετικό έλεγχο, β) ειδικώς για τους πλήρως εμβολιασμένους, σύμφωνα με […]