Εργασιακά: Τι ισχύει για μετατροπή συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους – Ποιες επιχειρήσεις επιδοτούνται και πόσο

Στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο που έχει τεθεί σε διαβούλευση συμπεριλαμβάνεται, μεταξύ άλλων και διάταξη που αφορά κίνητρα για τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν εργαζομένους με μερική απασχόληση να τις μετατρέψουν σε πλήρους απασχόλησης. «Καλύπτεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με πόρους του κρατικού προυπολογισμού και για χρονικό διάστημα ενός έτους, από 01/01/2023 μέχρι 31/12/2023 το 40% του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και ασφαλισμένου συμπεριλαμβανομένων και των αναλογουσών εισφορών σε δώρα και επιδόματα αδείας των εργαζομένων που η σύμβαση εργασίας τους μετατράπηκε σε πλήρους απασχόλησης» υπογραμμίζει η δικηγόρος-εργατολόγος κα Μαργαρίτα Κάρδαρη που μίλησε στο Newsbeast. Σύμφωνα με την εργατολόγο βασική προϋπόθεση είναι «η διάρκεια των νέων συμβάσεων να έχει διάρκεια τουλάχιστον ένα έτος» επισήμανε. Ποιες επιχειρήσεις είναι επιλέξιμες Επιλέξιμες είναι οι επιχειρήσεις ανεξαρτήτως νομικής μορφής (ατομικές ΟΕ, ΕΕ, ΕΠΕ ΑΕ )οι οποίες στις 9/9/2022 απασχολούν μισθωτούς εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης σε ποσοστό ανώτερο του 50% του συνόλου των εργαζομένων και οι συμβάσεις τους έχουν […]