Τα "σκοτεινα" σημεια της διαθεσιμοτητας

Ρεπορτάζ : Ηλίας Μπενέκος
(από την Ημερησία)
Στα θολά συνεχίζει να κινείται η διαδικασία της διαθεσιμότητας με το υπουργείο και τους δήμους να τραβάνε το σχοινί και τους εργαζόμενους να βρίσκονται επί της ουσίας στη μέση. Διευκρινίσεις επί διευκρινίσεων από το...
υπουργείο, αρνήσεις και αντάρτικο από τους φορείς που δεν στέλνουν στοιχεία, πορείες και διαμαρτυρίες από τους υπαλλήλους που αρνούνται το μέτρο, έχουν βάλει με το «καλημέρα»... βόμβα στα θεμέλια του εγχειρήματος που κινδυνεύει πλέον να έχει και αυτό την τύχη της εφεδρείας. Με τις απορίες να πληθαίνουν καθημερινά και την αγωνία των υπαλλήλων να φθάνει στο ζενίθ, αφού πολλοί από αυτούς θα μάθουν τα «νέα» ότι μπήκαν σε διαθεσιμότητα στο τέλος του μήνα μέσω της μισθοδοσίας. Η «ΗτΣ» ρίχνει φως σε μερικές από τις σκοτεινές πλευρές της διαθεσιμότητας, δίνοντας απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα.
Θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όλοι ανεξαιρέτως οι ιδιωτικοί υπάλληλοι αορίστου χρόνου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης;Βάσει του νόμου όλοι όσοι εισήλθαν στο Δημόσιο εκτός ΑΣΕΠ μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες ποσοστιαίες εξαιρέσεις με βάση τον αριθμό των υπηρετούντων σε κάθε φορέα, και ορισμένες εξαιρέσεις προνοιακού χαρακτήρα. Παρ' όλα αυτά βάσει της τελευταίας εγκυκλίου του υπουργείου, λόγω άρνησης των φορέων να στείλουν στοιχεία, αναγκαστικά η άντλησή τους θα γίνει μέσω της τελευταίας απογραφής. Κατά συνέπεια δεν μπορούν να εντοπισθούν οι εξαιρέσεις, οπότε στο τέλος του μήνα το σύνολο αυτών των υπαλλήλων θα μπει σε διαθεσιμότητα και θα δει το μισθό του μειωμένο κατά 75%. Εν συνεχεία θα πρέπει οι ίδιοι οι υπάλληλοι να αποδείξουν ότι εξαιρούνται!Πρόκειται για απολύσεις ή μετακινήσεις;Ο Αντ. Μανιτάκης επιμένει πως το σύνολο των υπαλλήλων που θα μπουν σε διαθεσιμότητα θα μετακινηθούν σε φορείς όπου υπάρχουν κενά και μάλιστα για το λόγο αυτό έχει παρουσιάσει και στοιχεία σχετικά με υποστελεχωμένες υπηρεσίες όπως ΚΕΠ, υπηρεσίες σχετικές με την προστασία του πολίτη, πληρώματα ΕΚΑΒ κ.λπ. Ωστόσο, το ίδιο το Μνημόνιο δεν αφήνει πολλά περιθώρια καθώς αναφέρει χαρακτηριστικά πως «Μόνον ένα μικρό ποσοστό των υπαλλήλων αυτών θα επανέλθει σε υπηρεσίες του Δημοσίου μέσα στο χρονικό διάστημα του ενός έτους». Πρακτικά όσοι βγουν σε διαθεσιμότητα για ένα χρόνο θα λαμβάνουν το 25% του βασικού τους μισθού και αν στο διάστημα αυτό δεν επανατοποθετηθούν θα τεθούν οριστικά εκτός Δημοσίου.Τι συμβαίνει με τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ που κατά τη δημοσίευση του νόμου είχαν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης;Δεν εξαιρούνται της διαθεσιμότητας.Για το προσωπικό που τίθεται σε διαθεσιμότητα καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές;Μέχρι την λήξη της διαθεσιμότητας καταβάλλονται από τον φορέα προέλευσης οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου υπολογιζόμενες στο ύψος των μειωμένων κατά 25% αποδοχών του υπαλλήλου.Ενας υπάλληλος έχει προσληφθεί, μετά το 1994, με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου με διαδικασία επιλογής εποπτευόμενη από το ΑΣΕΠ. Εξαιρείται από τη διαθεσιμότητα;Οχι, δεν εξαιρείται διότι κρί