Μεγαλες μειωσεις προσωπικου στις εισηγμενες εφερε η κριση

Ρεπορτάζ : Γιώργος Μανέττας
(από την Ημερησία)
«Θυσία» στον βωμό της κρίσης γίνονται χιλιάδες θέσεις εργασίας, σε μια προσπάθεια των επιχειρήσεων να επιβιώσουν της ύφεσης και να αποφύγουν απρόβλεπτες όσο και δυσάρεστες εξελίξεις. Από τον κανόνα αυτό δεν...
ξεφεύγουν ούτε οι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών εταιρείες, παρότι είναι πιο εύρωστες από τις υπόλοιπες και θεωρητικά έχουν καλύτερη πρόσβαση σε χρηματοδότηση και νέα κεφάλαια.
Όπως προκύπτει από την ανάλυση της «Η» στους ισολογισμούς 50 μεγάλων εισηγμένων, από το 2010 -οπότε η χώρα άρχισε να βιώνει για τα καλά τις συνέπειες της κρίσης- έως το εννεάμηνο της τρέχουσας χρήσης, οι παραπάνω επιχειρήσεις περιόρισαν κατά περίπου 23.000 τους εργαζομένους τους (ή σε ποσοστό κατά 11%), ενώ από την αρχή του 2012 έως τις 31/9/2012 ελάττωσαν το προσωπικό τους κατά 11.239 άτομα (ή σε ποσοστό κατά 5%).Ενδεικτικά, ο ΟΤΕ περιέκοψε 3.845 θέσεις εργασίας, η Coca Cola Hellenic 2.339, η Sprider Stores 823, η Intracom 809, η ΑΓΕΤ Ηρακλής 635, ο Νηρέας 595, το Ιατρικό Αθηνών 412, η Τιτάν 416, η SATO 317 και η Σιδενόρ 207. Παράγοντες της αγοράς αναφέρουν πως η μείωση του προσωπικού είναι μονόδρομος υπό τις συνθήκες που επικρατούν σήμερα στην αγορά και εντάσσεται στο πλαίσιο περιστολής του κόστους που εφαρμόζουν οι εισηγμένες, προκειμένου να θωρακίσουν τα οικονομικά τους και να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους.Υπογραμμίζουν, μάλιστα, ότι οι δυσοίωνες προοπτικές για την πορεία του ΑΕΠ την επόμενη χρονιά και οι προβλέψεις πως η ανάκαμψη της κατανάλωσης στο εσωτερικό θα αργήσει, καθιστούν επιτακτική την ανάγκη λήψης δραστικών μέτρων και επαναλαμβάνουν πως ο μόνος τρόπος για να αναστραφεί η αρνητική πορεία και να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας είναι να επιστρέψει η ελληνική οικονομία σε τροχιά ανάπτυξης. Διαφορετικά, όπως χαρακτηριστικά τονίζουν, το «μαχαίρι» στα έξοδα λειτουργίας θα συνεχισθεί και θα μπει ακόμη πιο βαθιά.Βέβαια, υπάρχουν και εισηγμένες οι οποίες με «σύμμαχο» την έντονη εξωστρέφεια και τις εξαγορές κατάφεραν να ενισχύσουν το εργατικό τους δυναμικό εντός και εκτός συνόρων της Ελλάδας. Ανάμεσα σε αυτές είναι η Folli Follie, η οποία από το 2010 έως το εννεάμηνο του 2012 αύξησε κατά 1.021 τους εργαζομένους της, η Frigoglass κατά 2.529, η Ιντραλότ κατά 606, η Μότορ Οϊλ κατά 257 και η Χαλκόρ κατά 206.