Χάνουν ένα μισθό οι δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το τέλος του έτους

Από περικοπή επιδομάτων, μείωση του αφορολογήτου ορίου και την επιβολή εκτάκτων εισφορών  Του Σωτήρη ΝίκαΣχεδόν ένα βασικό μισθό ή περίπου 10% θα χάσουν μέσα στους επόμενους 5 μήνες οι δημόσιοι υπάλληλοι τόσο από τα νέα φορολογικά μέτρα, όσο και από τις νέες μειώσεις σε επιδόματα και αμοιβές τους.Η κυβέρνηση, πριν ακόμα καταρτίσει και εφαρμόσει το νέο ενιαίο μισθολόγιο που αναμένεται να εξισώνει τους βασικούς μισθούς του Δημοσίου με αυτές του ιδιωτικού τομέα, προωθεί νέες περικοπές σε 21 βασικές κατηγορίες επιδομάτων. Ταυτόχρονα, με το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε μέσα στην εβδομάδα η κυβέρνηση προχωρά και στην αναδρομική παρακράτηση από την 1η Ιανουαρίου της εισφοράς του 3% υπέρ της ανεργίας στους δημοσίους υπαλλήλους, μειώνοντας τον μισθό τους για το υπόλοιπο του έτους κατά περίπου 6%.Στις προθέσεις της κυβέρνησης είναι η περικοπή του κινήτρου απόδοσης, καθώς και όσων επιδομάτων «λειτουργούν» ως επίδομα ταχύτερης διεκπεραίωσης ή ειδικής απασχόλησης. Μάλιστα, στελέχη του οικονομικού επιτελείου σημειώνουν ότι εκτός του κινήτρου απόδοσης που δίδεται σε όλους και οι περικοπές των άλλων επιδομάτων θα αφορούν σε όλους τους κλάδους που έχουν τέτοια οικονομικά βοηθήματα.Το πιθανότερο είναι να μειωθούν κατά 50%. Οι νέες περικοπές προγραμματίζονταν να συμπεριληφθούν στο νέο ενιαίο μισθολόγιο. Ωστόσο, το ενιαίο μισθολόγιο δεν θα είναι έτοιμο μέχρι τα τέλη Ιουλίου, όπως αρχικώς προγραμματιζόταν. Για τον λόγο αυτό, το υπουργείο Οικονομικών θα «περάσει» τις μειώσεις στα επιδόματα, με τροπολογία στο πολυνομοσχέδιο που κατέθεσε αυτή την εβδομάδα.Μέχρι να ισχύσει το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, δεν προβλέπεται άλλη παρέμβαση στις αποδοχές των υπαλλήλων. Υπενθυμίζεται, όμως, ότι η φιλοσοφία του ενιαίου μισθολογίου θα είναι η εξίσωση του βασικού μισθού του δημόσιου τομέα με αυτόν του ιδιωτικού τομέα και η σαρωτική αλλαγή της επιδοματικής πολιτικής που ασκεί κάθε υπουργείο και κάθε ΔΕΚΟ.Προς το παρόν, από τα νέα φορολογικά μέτρα που έχουν ανακοινωθεί, σε συνδυασμό με τη μείωση του κινήτρου απόδοσης κατά 50% και της αναδρομικής παρακράτησης της εισφοράς υπέρ της ανεργίας, ένας δημόσιος υπάλληλος με βασικό μηνιαίο μισθό 1.144 ευρώ και ετήσιο εισόδημα 22.500 ευρώ, θα κληθεί να πληρώσει στο υπόλοιπο του έτους:– 400 ευρώ, από την αλλαγή του αφορολογήτου ορίου– 450 ευρώ, για την εισφορά αλληλεγγύης– 412 ευρώ, από 3% υπέρ της ανεργίας– 250 ευρώ, από τη μείωση του κινήτρου απόδοσης, δεδομένου ότι ο υπάλληλος είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Το κίνητρο απόδοσης από 57 ευρώ έως 100 ευρώ, αναλόγως με το επίπεδο εκπαίδευσης.Συνολικά, οι απώλειες για τον υπάλληλο αυτό θα ανέλθουν στα 1.512 ευρώ για τους επόμενους πέντε μήνες ή περίπου το 16% των αποδοχών του για το διάστημα αυτό.Οι μειώσεις, όμως, δεν σταματούν εδώ για αρκετούς δημοσίους υπαλλήλους. Το παραπάνω παράδειγμα περιελάμβανε τη μείωση μόνο του κινήτρου απόδοσης, που άλλωστε πρόκειται για ένα καθολικό επίδομα. Ωστόσο, αρκετοί είναι εκείνοι που λαμβάνουν και επιδόματα ειδικής απασχόλησης ή ταχύτερης διεκπεραίωσης.Τα