ΔΕΗ: Στην έξοδο 5.000 εργαζόμενοι

Στο στόχαστρο της ΔΕΗ μπαίνουν τουλάχιστον 4.500-5.000 εργαζόμενοι των εταιρειών του ομίλου για να φύγουν από την εταιρεία, αν και ορισμένες εκτιμήσεις μιλούν ακόμη και για 7.000 αποχωρήσεις.

 

Πρόκειται για στοιχεία του τελευταίου στρατηγικού επιχειρησιακού σχεδίου της McKinsey &Company καθώς και για τα πρώτα μεγέθη από την επικαιροποίησή του που έχει παραγγείλει

ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Γιώργος Στάσσης, όπως γράψανε Τα Νέα.

Ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κωστής Χατζηδάκης με αυτά τα δεδομένα προχωρά στη θέσπιση των όρων και προϋποθέσεων των στοχευμένων προγραμμάτων εθελουσίας αποχώρησης εργαζομένων.

Αν τελικά επιβεβαιωθεί και επίσημα ο προαναφερόμενος αριθμός των υποψηφίων προς έξοδο από τη ΔΕΗ, τότε θα μιλάμε για την έξοδο σχεδόν του μισού προσωπικού της μητρικής εταιρείας και του ενός τρίτου σε επίπεδο ομίλου (ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΔΕΗ Ανανεώσιμες).

Οπως φωτογράφισε με τις δηλώσεις του ο Χατζηδάκης, η πλειονότητα των εργαζομένων που θα φύγουν με κίνητρα θα είναι από τις 14 λιγνιτικές μονάδες, οι οποίες ανήκουν στη μητρική εταιρεία. Εκεί, σύμφωνα με πληροφορίες, απασχολούνται περί τους 3.800 εργαζομένους (μονάδες ηλεκτροπαραγωγής και ορυχεία) και αυτοί θα δουν τον δρόμο της εξόδου με το σταδιακό κλείσιμο των εγκαταστάσεων, το οποίο θα ξεκινήσει από του χρόνου και θα διαρκέσει μέχρι το 2028.

Η εταιρεία θα ελαφρύνεται οικονομικά περισσότερο, καθώς οι νέες προσλήψεις που θα κάνει για ειδικότητες που έχει ανάγκη (π.χ. ηλεκτρολόγοι, τεχνίτες στον ΔΕΔΔΗΕ) θα είναι λιγότερες από τις αποχωρήσεις, σύμφωνα και με όσα αποσαφήνισε ο υπουργός, ενώ το μισθολογικό τους κόστος θα είναι σημαντικά χαμηλότερο.

Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα είναι αφενός μικρότερης ηλικίας και άρα με χαμηλότερες μισθολογικές παροχές. Επίσης δεν θα απολαμβάνουν όλα τα προνόμια του υπάρχοντος προσωπικού, όπως μονιμότητα και συλλογική σύμβαση εργασίας ΓΕΝΟΠ.