Τι ζητά από ΥΕΘΑ και ΥΦΕΘΑ το Σωματείο Οικογενειών Ενόπλων Δυνάμεων

Με επιστολή του προς ΥΕΘΑ και ΥΦΕΘΑ ο πρόεδρος του Σωματείου Οικογενειών Ενόπλων Δυνάμεων, θέτει στην πολιτική ηγεσία την αδικία που υφίαστανται οι Αξιωματικοί Ειδικών Καταστάσεων Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).Η επιστολή:

Προς : κ.ΥΕΘΑ , κ.ΥΦΕΘΑ

Κοιν. :     Βουλευτές ΒτΕ, Α/ΓΕΕΘΑ, Α/ΓΕΣ, Α/ΓΕΝ, Α/ΓΕΑ,  ΜΜΕ

Αξιωματικοί Ειδικών

Καταστάσεων Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ): Ώρα να αποκατασταθεί η αδικία. Πρέπει να τελειώσει μια μορφή «ενδεχόμενης επιλεκτικής διάκρισης».

Μια σημαντική κατηγορία στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, οι αξιωματικοί που προέρχονται από τις ΑΣΣΥ και έχουν ενταχθεί σε Ειδικές Καταστάσεις για λόγους υγείας, συνεχίζουν να υφίστανται μια αδικία που κρατά εδώ και χρόνια. Παρότι διαθέτουν πολυετή υπηρεσία, πλήρη προσόντα και έχουν υπηρετήσει με συνέπεια το στράτευμα, βρίσκονται αντιμέτωποι με ένα θεσμικό εμπόδιο που καθηλώνει τη βαθμολογική τους εξέλιξη.

Σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, οι Αξιωματικοί Ειδικών Καταστάσεων ΑΣΣΥ περιορίζονται στον βαθμό του Υπολοχαγού ή του Λοχαγού – ανάλογα με την κατηγορία τοποθέτησής τους (Ελαφράς Υπηρεσίας, Υπηρεσίας Γραφείου – ΕΥ, ΥΓ) – χωρίς δυνατότητα περαιτέρω προαγωγής. Το παράδοξο και άδικο αυτής της ρύθμισης γίνεται ακόμη πιο φανερό όταν συγκριθεί με άλλες κατηγορίες στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (όπως ΑΣΕΙ, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ), στις οποίες δεν εφαρμόζεται παρόμοιος αποκλεισμός. Η αδικία γίνεται ακόμη πιο εμφανής αν αναλογιστούμε ότι άλλες κατηγορίες προσωπικού, όπως οι Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ), έχουν προαχθεί μέχρι και κατά τρεις βαθμούς με πρόσφατη νομοθετική πρόβλεψη, χωρίς καμία εξαίρεση για λόγους υγείας. Πώς είναι δυνατόν η ίδια η Πολιτεία να επιδεικνύει επιλεκτική ευαισθησία;

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

Το πρόβλημα εντείνεται από το γεγονός ότι ακόμα και εντός του ίδιου θεσμού (των αποφοίτων ΑΣΣΥ), παρατηρείται άνιση μεταχείριση: αξιωματικοί που είχαν ενταχθεί στις Ειδικές Καταστάσεις πριν από την έναρξη ισχύος του ν. 3883/2010 μπορούν να φτάσουν μέχρι και τον βαθμό του Αντισυνταγματάρχη ή και του Συνταγματάρχη, ενώ όσοι εντάχθηκαν μετά το 2010 περιορίζονται μισθολογικά και ιεραρχικά στον βαθμό του κατώτερου αξιωματικού. Δημιουργείται έτσι η παράλογη εικόνα ενός νεότερου αξιωματικού να προηγείται ιεραρχικά ενός αρχαιότερου, λόγω... ημερομηνίας ένταξης σε ειδική κατηγορία.

Αυτή η διάκριση έχει ουσιαστικές συνέπειες και στο οικονομικό πεδίο: οι συγκεκριμένοι αξιωματικοί λαμβάνουν χαμηλότερες αποδοχές, μικρότερο εφάπαξ, περιορισμένα μερίσματα και μειωμένες παροχές για τα τέκνα τους (ΒΟΕΑ), καθώς οι βαθμοί επηρεάζουν άμεσα όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και τις συντάξιμες αποδοχές.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, με την υπ’ αριθμ. 1578/2021 απόφαση του Εφετείου Αθηνών, δικαιώθηκαν στελέχη που προσέφυγαν δικαστικά, καθώς το δικαστήριο έκρινε ότι το υφιστάμενο πλαίσιο παραβιάζει την αρχή της ισότητας. Η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει νομικά αυτό που είναι ήδη ηθικά και υπηρεσιακά αυτονόητο: δεν μπορεί να υπάρχουν διακρίσεις εντός των ίδιων Σχολών, με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, λόγω τυπικών διαφορών στην ημερομηνία εφαρμογής ενός νόμου.

Το θέμα συζητήθηκε εκτενώς στη πρόσφατη συνεδρίαση επιτροπών της Βουλής για το υπό ψήφιση νομοσχέδιο του Υπουργείου «Ρυθμίσεις Υγειονομικών Θεμάτων και λοιπές διατάξεις», όπου όλοι οι φορείς και εκπρόσωποι κομμάτων αναγνώρισαν την αδικία. Κι όμως, παρά τις αναφορές, τις ερωτήσεις και τις τροπολογίες που έχουν κατατεθεί κατά καιρούς, καμία ουσιαστική πολιτική πρωτοβουλία δεν έχει παρθεί για την επίλυσή του.

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ

Κύριε Υπουργέ, Κύριε Υφυπουργέ,

Οφείλετε να δώσετε ένα ξεκάθαρο μήνυμα: Κανένας στρατιωτικός δεν πρέπει να τιμωρείται για την υγειονομική του κατάσταση ή για το πότε εντάχθηκε σε κάποιο καθεστώς. Η αποκατάσταση της βαθμολογικής και μισθολογικής ισότητας στους αξιωματικούς Ειδικών Καταστάσεων ΑΣΣΥ δεν είναι χάρη — είναι θεσμική υποχρέωση, αξιοπρέπεια και η καθυστέρησή της συνιστά αδικία.

Ήρθε η ώρα να διορθωθεί αυτή η στρέβλωση. Η ισότητα στην υπηρεσιακή και οικονομική μεταχείριση είναι δικαίωμα, όχι προνόμιο.

Το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων χρειάζεται δικαιοσύνη, ισονομία και αξιοκρατία – όχι διαχωρισμούς.

Η αδικία που παρατείνεται παύει να είναι νομικό σφάλμα και γίνεται πολιτική επιλογή.

Θέλω να πιστεύω, ευελπιστώ και ελπίζω ότι σύντομα θα αναλάβετε πρωτοβουλία.

Ανώτερος αξιωματικός χάρη στην τύχη, σε σχέση με συναδέλφους μου.

Άνχης (ΦΠΖ-ΕΥ) Κοντούρης Δημήτριος

Πρόεδρος Σωματείου Οικογενειών Ενόπλων Δυνάμεων (ΣΟΕΔ)

The post Τι ζητά από ΥΕΘΑ και ΥΦΕΘΑ το Σωματείο Οικογενειών Ενόπλων Δυνάμεων appeared first on Militaire.gr.