«Μεταξύ στρατηγικής και αρετής ένας ηγέτης πρέπει να επιλέγει πάντα τη δεύτερη»-Δ.Κωνσταντινίδης

Η ηγεσία και η γυναίκα του Καίσαρος

Γράφει ο

Δημήτριος Κωνσταντινίδης*

Το να χρηματίζονται υπουργοί και βουλευτές έχει γίνει σύνηθες φαινόμενο και δεν προβληματίζει πια κανέναν. Το να φέρεται έστω ότι χρηματίστηκε ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ, είναι πρωτοφανές και προκαλεί πολλά ερωτηματικά αναφορικά με τις προσωπικές επιλογές του Πρωθυπουργού ο οποίος ακόμα πρεσβεύει την κυβέρνηση των αρίστων. Με ποια άραγε κριτήρια τον επέλεξε ο κύριος Μητσοτάκης

για την κυβέρνηση των αρίστων; Και τι θα κάνει τώρα που ένας ακόμα από τους εκλεκτούς του εικάζεται έστω ότι έχει παραβιάσει ηθικούς κανόνες;

Δεν θα σταθώ στο γεγονός ότι σύμφωνα με δημοσιεύματα βρέθηκαν 600 χιλ ευρώ μαύρο χρήμα και αγοράστηκε κατοικία αξίας 1.2  εκατομμύρια ευρώ. Τέλος δεν θα ψάξω εάν τα δημοσιεύματα αυτά, είναι αλήθεια ή όχι. Και αυτό γιατί, η γυναίκα του Καίσαρος όχι μόνο πρέπει να είναι τίμια, αλλά και να φαίνεται ότι είναι. Θα αναλύσω όμως την όλη υπόθεση από την πλευρά του ηγέτη των Ενόπλων Δυνάμεων της χώρας. Δηλαδή του ανθρώπου που θα πρέπει να διοικήσει το προσωπικό του Στρατού σε μία ενδεχόμενη πολεμική σύγκρουση με την Τουρκία.

Είμαι σίγουρος κύριε αρχηγέ ότι παρότι έχουν περάσει πάρα πολλά χρόνια από την ημέρα που περάσατε για πρώτη φορά την πύλη της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων, ακόμα θυμάστε το βασικότερο αντικείμενο που μαθαίνει από την πρώτη ημέρα ο κάθε πρωτοετής Εύελπις. Ο ηγέτης διοικεί δια του παραδείγματος. Δηλαδή ο ηγέτης αποτελεί τον καθρέπτη πάνω στον οποίο αντανακλώνται όλες οι συμπεριφορές των υφισταμένων του. Ποιο είναι όμως κύριε αρχηγέ το παράδειγμα που σήμερα εσείς δίνετε στους υφισταμένους σας; Ποιο είναι το παράδειγμα που δίνετε σε αυτούς τους ανθρώπους, που τα τελευταία δέκα χρόνια έχουν υποστεί απανωτές μειώσεις στο μισθό τους προκειμένου να βάλουν πλάτη στην ανόρθωση της χώρας; Ποιο είναι το παράδειγμα που δίνετε σε ανθρώπους που με δυσκολία τα βγάζουν πέρα με τις οικονομικές τους υποχρεώσεις; Και για να κάνω την εικόνα περισσότερο καθαρή, θα υποθέσω ότι ένας άνεργος νέος στην Αθήνα αποφασίζει να καταταγεί ως ΕΠΟΠ στον Στρατό. Φεύγει λοιπόν από το σπίτι του και πηγαίνει στα Δίκαια του Έβρου. Εκεί θα παίρνει μισθό 900 ευρώ και από αυτά θα πρέπει να πληρώσει 300 ευρώ τουλάχιστο για ενοίκιο. Θα πρέπει να πληρώσει άλλα 400 για θέρμανση, ρεύμα, νερό και τηλέφωνο και θα του μείνουν άλλα 200 ευρώ για φαγητό και διασκέδαση. Χωρίς να υπολογίσουμε εισιτήρια για να πάει στην Αθήνα να δει τους γονείς του. Άρα λοιπόν μήπως είναι καλύτερα να μείνει στο σπίτι του να μηδενίσει τα έξοδα του και να του δίνει 200 ευρώ το μήνα ο συνταξιούχος πατέρας του για να βγαίνει έξω με το κορίτσι του; Πώς λοιπόν θα πείσετε αυτόν τον άνθρωπο ότι αγωνίζεστε μαζί του για έναν κοινό σκοπό, όταν διαβάζει όσα δημοσιοποιήθηκαν τις τελευταίες εβδομάδες και αυτός δυσκολεύετε να πληρώσει το ρεύμα;

Αν στο επιτελείο σας, σας λένε ότι οι ΕΠΟΠ δεν τα έχουν διαβάσει και δεν έχουν ενημερωθεί, σας λένε ψέματα. Όσο περισσότερο ανεβαίνει ένας ηγέτης την κλίμακα της ιεραρχίας, τόσα περισσότερα μάτια τον παρακολουθούν και κοιτάζουν προσεκτικά τί κάνει, τι λέει και πώς συμπεριφέρεται. Ιδιαίτερα όμως για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, με την κατακόρυφη ιεραρχική δομή, ο αρχηγός αποτελεί τον φάρο συμπεριφοράς, την επικοινωνία με τον πολιτικό προϊστάμενο και το συναισθηματικό αποκούμπι. Να είσαστε σίγουρος ότι αυτή τη στιγμή, όλο το προσωπικό έμαθε  όσα γράφονται για εσάς και αναρωτιέται γιατί θα πρέπει να εμπιστευθεί έναν άνθρωπο που από την μία συναίνεσε σε όλες τις μειώσεις του μισθού του και από την άλλη εικάζεται έστω ότι ενδιαφέρθηκε για το προσωπικό του όφελος. Πώς να εμπιστευθεί ένα άνθρωπο που από την μία αδιαφορεί για το οικονομικό επίπεδο των υφισταμένων του και από την άλλη παρουσιάζεται από μέσα μαζικής ενημέρωσης ως ένας άνθρωπος που είναι ικανός να θυσιάσει το εθνικό συμφέρον, για το προσωπικό του συμφέρον.   

Ποια είναι η απάντηση, που εσείς θα δώσετε, σε όλους αυτούς που υποστήριζαν ότι για να καλυφθούν οι θέσεις στην Σχολή Ευελπίδων, θα πρέπει να καταργηθεί ο κατώτατος βαθμός εισαγωγής. Σε όλους αυτούς του πολιτικούς και Στρατιωτικούς, που αντί να αναβαθμίσουν το κύρος του Αξιωματικού, ώστε να προσελκύσουν περισσότερους νέους, αποφάσισαν να υποβαθμίσουν την Σχολή και να αναβαθμίσουν τον εαυτό τους. Πώς λοιπόν θα κοιτάξετε στα μάτια αυτούς τους ανθρώπους και θα τους τιμωρήσετε για τυχόν παραπτώματα τους; Με ποιο ηθικό έρεισμα θα τιμωρήσετε ένα διαχειριστή ΚΨΜ για κακοδιαχείριση; Τι θα πείτε σε όλους τους Αξιωματικούς που δίκαια ή άδικα αποστρατεύσατε; Μπορείτε άραγε να τους πείσετε ότι τους κρίνατε αντικειμενικά;

Ο Στρατηγός Norman Schwarzkopf είχε πει αναφορικά με το θέμα της ηγεσίας, ότι «Ηγεσία είναι ένας ισχυρός συνδυασμός Στρατηγικής και αρετής. Εάν πρέπει να επιλέξεις μεταξύ των δύο, επέλεξε την αρετή». Ακόμα και εάν σας κατηγορούν άδικα. Ακόμα και εάν τα δικαστήρια αποδείξουν με αδιάσειστα στοιχεία ότι ποτέ δεν πήρατε χρήματα από κανέναν και ότι όλα όσα ακούγονται αποτελούν συκοφαντίες. Εσείς σήμερα σπιλωθήκατε και η αρετή σας τέθηκε υπό αμφισβήτηση. Θα ήτανε λοιπόν φρόνιμο να παραιτηθείτε σήμερα και μην περιμένετε τις επερχόμενες εκλογές. Γιατί τότε ίσως να σας σύρουν στα δικαστήρια μόνο και μόνο για να εξυπηρετήσουν τα κομματικά τους συμφέροντα.

*  Σχης (εα) Δημήτριος Κωνσταντινίδης

  MS National Grand Strategy, NDU Washington D.C

  MBA, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας

The post «Μεταξύ στρατηγικής και αρετής ένας ηγέτης πρέπει να επιλέγει πάντα τη δεύτερη»-Δ.Κωνσταντινίδης appeared first on Militaire.gr.

Keywords
Τυχαία Θέματα