IWG: Η υβριδική εργασία άνοιξε δρόμο για περαιτέρω ευκαιρίες εξέλιξης των εργαζόμενων γυναικών
Η ευρεία υιοθέτηση της υβριδικής εργασίας άνοιξε την πόρτα στις γυναίκες που ανήκουν σε κάποια μειονότητα , ώστε να υποβάλουν αίτηση για ανώτερες θέσεις στις εταιρείες τους, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύθηκε ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.
Στην έκθεση της IWG για το 2024 με τίτλο "Προώθηση της Ισότητας: Γυναίκες στον Υβριδικό Χώρο Εργασίας", η οποία βασίστηκε σε έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε περισσότερες από 1.000 γυναίκες που εργάζονται υβριδικά, διαπιστώθηκε ότι η ευελιξία που παρέχει η υιοθέτηση του υβριδικου μοντέλου εργασίας επέτρεψε σε περισσότερες από τις μισές (53%) να επιδιώξουν προαγωγές ή να υποβάλουν αίτηση για ανώτερες θέσεις, κάτι που ενθαρρύνει την προώθηση της ισότητας και αφορά σε περισσότερο από τρεις στις πέντε (61%) γυναίκες που ανήκουν σε κάποια μειονότητα μειονότητες. Περίπου για τα τρία τέταρτα (73%) των γυναικών που ανήκουν σε κάποια μειονότητα, η υιοθέτηση του μοντέλου υβριδικής εργασίας άνοιξε νέες ευκαιρίες που δεν θα είχαν αλλιώς.
Η έκθεση "Προώθηση της Ισότητας" της IWG, του μεγαλύτερου παρόχου υβριδικών λύσεων εργασίας στον κόσμο με brands όπως τα Spaces και Regus, αποκαλύπτει ότι η υβριδική εργασία ανοίγει νέες ευκαιρίες για τις γυναίκες επαγγελματικά, σε όλο τον κόσμο.
Τα δύο τρίτα (67%) των γυναικών ανέφεραν ότι η υιοθέτηση του μοντέλου υβριδικής εργασίας, η οποία συνάδει με αρκετούς από τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης της ισότητας σε ό,τι αφορά στα φύλα και στην υγεία, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της οικονομικής ανάπτυξης, έχει βοηθήσει να επιτευχθεί ισορροπία στην επαγγελματική πορεία των εργαζομένων, ενώ το 70% πιστεύει ότι η υβριδική εργασία έχει καταστήσει τη δουλειά τους πιο συμπεριληπτική. Τα δεδομένα καλύπτουν γυναίκες που ανήκουν σε τουλάχιστον μία μειονοτική ομάδα, μεταξύ των οποίων LGBTQIA+, ΑμεΑ ή εθνοτικές μειονότητες.
Εννέα στις δέκα γυναίκες που έχουν κινητική αναπηρία δήλωσαν σε ποσοστό 78% ότι το υβριδικό μοντέλο έχει καταστήσει την εργασία από το γραφείο πιο προσβάσιμη σε αυτές, ενώ το 61% συμφώνησε ότι έχει καταστήσει τη δουλειά τους πιο συμπεριληπτική.
Για την μεγάλη πλειοψηφία των γυναικών (89%), η υιοθέτηση του υβριδικου μοντέλου εργασίας έχει επίσης βοηθήσει στη δημιουργία μιας καλύτερης ισορροπίας μεταξύ των επαγγελματικών και των οικογενειακών υποχρεώσεων, καθώς τους δίνει την ευελιξία να εργάζονται σε π απόσταση 15 λεπτών από το σπίτι τους, μέσω της δημιουργίας πόλεων με αποστάσεις 15 λεπτών μεσω των ευέλικτων χώρων εργασίας. Οι γυναίκες εξοικονομούν πολύτιμο χρόνο από την διαδρομή τους, και ως αποτέλεσμα, πάνω από το ένα τρίτο (38%) ανέφερε ότι η υβριδική εργασία τους έχει δώσει περισσότερο χρόνο για να ασχοληθούν με προσωπικές ασχολίες.
Ως αποτέλεσμα, η έκθεση δείχνει αυξανόμενο αριθμό γυναικών που παίρνουν σημαντικές αποφάσεις για την καριέρα τους - όπως η αλλαγή εργασίας και η μετάβαση σε διαφορετικές βιομηχανίες - ωθούμενες από τις υβριδικές εργασιακές διατάξεις και την καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής που μπορούν αυτές να προσφέρουν.
Πολλές από αυτές έχουν αλλάξει εντελώς τον τομέα δραστηριότητάς τους, με δύο στις πέντε (43%) γυναίκες να επιβεβαιώνουν ότι η υβριδική εργασία τους επέτρεψε να μετακινηθούν σε διαφορετικό κλάδο. Γυναίκες από μειονοτικές ομάδες αναφέρουν ότι η ανοδική πορεία της καριέρας τους προέρχεται από τη δυνατότητα που τους δίνει η υβριδική εργασία να είναι πιο παραγωγικές και αποτελεσματικές (44%), βοηθώντας τες να μάθουν περισσότερα για άλλους ρόλους στην εταιρεία τους (49%) και αυξάνοντας την ορατοτητα τους στην ανώτατη διοίκηση (32%).
Σε ό,τι αφορά εκείνες που υποφέρουν από ψυχική νόσο, τρεις στις δέκα (27%) είδαν βελτίωση της ψυχικής τους υγείας ως αποτέλεσμα της υβριδικής εργασίας, με το 70% να συμφωνεί ότι αυτό το μοντέλο εργασίας είχε θετική επίδραση στην πορεία της καριέρας τους. Επιπλέον, είδαν οφέλη, όπως εξοικονόμηση των δαπανών για μετακινήσεις (38%) και αύξηση της παραγωγικότητας (24%), ενώ το 7% των γυναικών είπε ακόμη ότι η υβριδική εργασία τους επέτρεψε να αποκτήσουν κατοικίδιο.
Σε προηγούμενη μελέτη της IWG είχε εντοπιστεί ότι η υβριδική εργασία αποτελεί μια κρίσιμη στρατηγική για τους ηγέτες του ανθρώπινου δυναμικού, για να προσελκύσουν και να κρατήσουν τους ταλαντούχους εργαζόμενούς τους. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τις γυναίκες εργαζόμενες, με το 40% να υποδεικνύει ότι η έλλειψη ευελιξίας για υβριδική εργασία ήταν καθοριστικός παράγοντας στο να εγκαταλείψουν την προηγούμενη θέση εργασίας τους. Αυτό υποστηρίζεται από ακαδημαϊκές έρευνες του καθηγητή Οικονομικών του Stanford με διεθνή αναγνώριση, κ. Bloom, ο οποίος λέει ότι οι εταιρείες που προσφέρουν αυτή την ευελιξία πρόκειται να δουν μείωση στα ποσοστά παραίτησης έως και κατά 35%.
Η Fatima Koning, Group Chief Commercial Officer της IWG, σχολίασε: «Το θέμα της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας για φέτος, “Εμπνεύστε την Συμπερίληψη”, είναι ένα ισχυρό κάλεσμα για δράση, και η υβριδική εργασία βρίσκεται στο προσκήνιο ως μια μετασχηματιστική δύναμη στην επίτευξη ενός πιο ισότιμου χώρου εργασίας. Τα πιο πρόσφατα ευρήματα από την IWG είναι μια απόδειξη γι' αυτό, αποκαλύπτοντας μια τάση κατά την οποία οι γυναίκες, ειδικότερα εκείνες από διαφορετικά πολιτισμικά backgrounds, διαμορφώνουν ενεργά τις καριέρες τους γύρω από την ευελιξία που τους προσφέρει η υβριδική εργασία. Αυτή η μετατόπιση βελτιώνει όχι μόνο την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, αλλά προωθεί επίσης μια πληθώρα νέων επαγγελματικών ευκαιριών. Έχοντας προσωπικά βιώσει τα πολλαπλά οφέλη της υβριδικής εργασίας, είναι συγκινητικό να παρατηρούμε τον ρόλο της στην προώθηση της ποικιλομορφίας και της συμπερίληψης, επιτρέποντας σε περισσότερες γυναίκες να ακμάζουν στον τομέα που έχουν επιλέξει.»
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Νέο Renault 5: Πάνω από 50.000 ονόματα λίστα αναμονής-Tι αποκάλυψε ο επικεφαλής της φίρμας
- Σκρέκας: Μέχρι τώρα η Ελλάδα έχει πάρει τα πιο δραστικά μέτρα κατά της ακρίβειας
- Optima Bank: Αυξημένα κατά 143% τα καθαρά κέρδη το 2023 – Προτεινόμενο μέρισμα για πρώτη φορά €0,44/μετοχή
- AXIA για ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Νέα αυξημένη τιμή-στόχος στα 24,80 ευρώ/μτχ - Tοp pick για το 2024
- Κ. Χατζηδάκης: Οι 350.000 από τις 600.000 από τη γενιά του brain drain έχουν γυρίσει
- Μη κρατικά πανεπιστήμια: Ενστάσεις αντισυνταγματικότητας από ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ, Ελληνική Λύση και Νίκη
- Τράπεζα Πειραιώς: Το προφίλ των επενδυτών στο οποίο επιμένει το ΤΧΣ
- BrainReGain: «Θα επέστρεφα αν...»
- Συναγερμός στην Πάτρα: Τρίτο κρούσμα μηνιγγίτιδας – Διασωληνώθηκε 20χρονος φοιτητής
- Trastor: Ο Κωνσταντίνος Γιαννικόπουλος επικεφαλής Επενδυτικών Σχέσεων
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Businessnews
- BrainReGain: «Θα επέστρεφα αν...»
- Trastor: Ο Κωνσταντίνος Γιαννικόπουλος επικεφαλής Επενδυτικών Σχέσεων
- IWG: Η υβριδική εργασία άνοιξε δρόμο για περαιτέρω ευκαιρίες εξέλιξης των εργαζόμενων γυναικών
- Η Cadence εξαγοράζει την ελληνική BETA CAE Systems με 1,24 δισ. δολάρια- Συμφωνία ορόσημο για το ελληνικό επιχειρείν
- Optima Bank: Αύξηση 143% των καθαρών κερδών το 2023, στα €103 εκατ. - Πρόταση για μέρισμα €0,44/μετοχή
- Σκρέκας: Έως τώρα η Ελλάδα έχει πάρει τα πιο δραστικά μέτρα κατά της ακρίβειας
- Δρ Andrea Calabro: Οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να ευδοκιμήσουν σε οποιονδήποτε κλάδο
- Ευρωαγορές: Με ήπια κέρδη η έναρξη των συναλλαγών
- Air China: Περισσότεροι Κινέζοι τουρίστες Ελλάδα - Αύξηση των απευθείας πτήσεων
- ΕΟΤ: Ευοίωνες οι προοπτικές για τις τουριστικές ροές προς την Ελλάδα το 2024
- Τελευταία Νέα Businessnews
- IWG: Η υβριδική εργασία άνοιξε δρόμο για περαιτέρω ευκαιρίες εξέλιξης των εργαζόμενων γυναικών
- Trastor: Ο Κωνσταντίνος Γιαννικόπουλος επικεφαλής Επενδυτικών Σχέσεων
- Ευρωαγορές: Με ήπια κέρδη η έναρξη των συναλλαγών
- Η Cadence εξαγοράζει την ελληνική BETA CAE Systems με 1,24 δισ. δολάρια- Συμφωνία ορόσημο για το ελληνικό επιχειρείν
- Optima Bank: Αύξηση 143% των καθαρών κερδών το 2023, στα €103 εκατ. - Πρόταση για μέρισμα €0,44/μετοχή
- BrainReGain: «Θα επέστρεφα αν...»
- Αντίδραση ξενοδόχων στο σ/ν του ΥΠΠΟ για το μουσικό ρεπερτόριο στα ξενοδοχεία
- ΕΟΤ: Ευοίωνες οι προοπτικές για τις τουριστικές ροές προς την Ελλάδα το 2024
- Δρ Andrea Calabro: Οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να ευδοκιμήσουν σε οποιονδήποτε κλάδο
- Air China: Περισσότεροι Κινέζοι τουρίστες Ελλάδα - Αύξηση των απευθείας πτήσεων
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Σκρέκας: Έως τώρα η Ελλάδα έχει πάρει τα πιο δραστικά μέτρα κατά της ακρίβειας
- Placement Πειραιώς: Τεράστια υπερκάλυψη, το ΤΧΣ επιλέγει επενδυτές- Ερωτηματικό η τιμή διάθεσης
- Οι Απόκριες ξεκινούν στη Νάουσα και αποτελούν εμπειρία ζωής
- Μη κρατικά πανεπιστήμια: Ενστάσεις αντισυνταγματικότητας από ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ, Ελληνική Λύση και Νίκη
- Εργαζόμενοι DoValue Greece και Cepal Hellas: Γιατί ίδρυσαν την πρώτη Ομοσπονδία servicers στην Ελλάδα
- Νέο Renault 5: Πάνω από 50.000 ονόματα λίστα αναμονής-Tι αποκάλυψε ο επικεφαλής της φίρμας
- Πληροφορίες για έκτακτη επίσκεψη του Κ. Μητσοτάκη στην Ουκρανία
- Χατζηδάκης: Οι 350.000 από τις 600.000 από τη γενιά του brain drain έχουν γυρίσει – Υψηλής εξειδίκευσης οι 6 στις 10 νέες θέσεις εργασίας
- Optima Bank: Αύξηση 143% στα κέρδη το 2023, στα 103 εκατ. ευρώ – Μέρισμα 0,44 ευρώ
- ΣΥΡΙΖΑ: Η ΝΔ κάνει τα πάντα για να συγκαλύψει την υπόθεση Predator