Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων, πώς υπολογίζεται και τι κάνετε εάν δεν το λάβετε

Το αργότερο μέχρι την Πέμπτη 21 Δεκεμβρίου πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήματα.

Διευκρινίζεται ότι η χρονική περίοδος για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων αφορά το διάστημα από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου

κάθε έτους. Οι μισθωτοί δε, των οποίων η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε για ολόκληρο το παραπάνω χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου, ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτήν την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται έτσι:

2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια, για κάθε 19 ημέρες της εργασιακής σχέσης.

Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Στο site του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ έχει ανέβει online εφαρμογή με την οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται.

Δείτε την εφαρμογή εδώ

Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων και ως εκ τούτου παραβίασης της σχετικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματα τους και τις αναγκαίες ενέργειες ώστε να κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία.

Keywords
Τυχαία Θέματα