Τα αφεντικά χάνουν τη μάχη της επιστροφής στο γραφείο αλλά βρήκαν άλλον τρόπο να κερδίσουν
της Chloe Berger
Πολλοί εργαζόμενοι μπορεί να έχουν το δικαίωμα να εργάζονται από τον καναπέ, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι το αφεντικό τους είναι πιο χαλαρό από το συνηθισμένο. Αν μη τι άλλο, αυτό το αφεντικό μπορεί να τους παρακολουθεί πιο στενά.
Καθώς δεν μπορούν πλέον να σκύβουν το κεφάλι τους πάνω από το γραφείο και να ελέγχουν τους εργαζόμενους, περισσότεροι εργοδότες έχουν στραφεί στην παρακολούθηση της ψηφιακής παραγωγικότητας. Οκτώ από τους 10
Η J.P. Morgan, η Barclays Bank και η UnitedHealth Group παρακολουθούν όλους τους υπαλλήλους, ανέφεραν οι Times, βλέποντας τα πάντα, από το πόσος χρόνος χρειάζεται για να γραφτεί ένα email μέχρι τη δραστηριότητα του πληκτρολογίου. Υπάρχουν επιπτώσεις εάν οι εργαζόμενοι δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες: ένα προειδοποιητικό σημείωμα, ένα μπόνους που παραλείπεται, ή μια ημέρα εργασίας από το σπίτι που αφαιρείται, για να αναφέρουμε μερικές.
Για τους εργοδότες που χάνουν τη μάχη για την επιστροφή στο γραφείο, μια τέτοια επιτήρηση είναι ένας τρόπος για να διατηρήσουν την αίσθηση του ελέγχου. Όπως δήλωσε στους Times ο Paul Wartenberg, ο οποίος εγκαθιστά συστήματα παρακολούθησης, «αν πρόκειται να παραιτηθούμε από το να φέρουμε τους ανθρώπους πίσω στο γραφείο, δεν πρόκειται να παραιτηθούμε από τη διαχείριση της παραγωγικότητας».
Οι περισσότεροι διευθύνοντες σύμβουλοι είναι κατά της εξ αποστάσεως εργασίας, σε αντίθεση με τους ίδιους τους εργαζόμενους. Ο Jaimie Dimon της J.P. Morgan, ο David Solomon της Goldman Sachs και ο Elon Musk της Tesla παρότρυναν πρόσφατα τους υπαλλήλους τους να επιστρέψουν στα κεντρικά γραφεία.
Αλλά οι εργαζόμενοι αντιστέκονται. Τον Μάιο, οι εργαζόμενοι της Apple απείλησαν να παραιτηθούν μετά από ένα υπόμνημα του Tim Cook σχετικά με ένα σχέδιο υβριδικής εργασίας.
Μετά την πανδημία, πολλοί εργαζόμενοι στη γνώση αγωνίζονται για να έχουν την ελευθερία να εργάζονται όποτε και από όπου επιλέγουν. Οι περισσότεροι (95%) επιθυμούν ευελιξία στο ωράριό τους, σύμφωνα με έρευνα του Future Forum Pulse. Η ιδέα είναι ότι η απομακρυσμένη εργασία επιτρέπει στους εργαζόμενους να έχουν μεγαλύτερη ευχέρεια να εργάζονται στα βασικά τους καθήκοντα εντός του δικού τους χρονοδιαγράμματος.
«Οι άνθρωποι δεν θέλουν μια πλήρη ημέρα συναντήσεων εννιά με πέντε», δήλωσε ο Brian Elliott, εκτελεστικός διευθυντής του Future Forum, στο Fortune τον Φεβρουάριο. «Θέλουν την ευελιξία να απενεργοποιούν τις ειδοποιήσεις όταν τους βολεύει. Θέλουν την ευελιξία να αποσυνδέονται από τις 3 μ.μ. έως τις 8 μ.μ., και στη συνέχεια να επιστρέφουν και να κάνουν δουλειά αφότου τα παιδιά πάνε στο κρεβάτι».
Αν και η υβριδική εργασία κέρδισε πρόσφατα δημοτικότητα, πολλοί εργοδότες είναι απρόθυμοι να εγκαταλείψουν τη μάχη της επιστροφής στο γραφείο. Εντωμεταξύ, ο αριθμός των ανθρώπων που θέλουν να πηγαίνουν στο γραφείο για όλο τον εργάσιμο χρόνο τους έφτασε τον Ιούλιο στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων δύο ετών.
Αλλά η παρακολούθηση κάθε κίνησης αυτών των απομακρυσμένων εργαζομένων δεν φαίνεται να λέει πολλά στους εργοδότες. «Βρισκόμαστε σε αυτή την εποχή των μετρήσιμων δεικτών, αλλά δεν ξέρουμε τι πρέπει να μετράμε», δήλωσε στους Times ο Ryan Fuller, πρώην αντιπρόεδρος της Microsoft για τις πληροφορίες για τον χώρο εργασίας.
Όλα αυτά ακούγονται αντιπαραγωγικά. Οι διευθυντές μπορεί να σπαταλούν χρόνο χρησιμοποιώντας συσκευές παρακολούθησης της παραγωγικότητας χωρίς να υπάρχει κάποιο σκεπτικό. Οι νευρικοί απομακρυσμένοι εργαζόμενοι μπορεί επίσης να σπαταλούν περισσότερο χρόνο – δεδομένα από την Qatalag και την GitLab διαπίστωσαν ότι οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με τη γνώση ξοδεύουν περίπου 67 επιπλέον λεπτά την ημέρα προσπαθώντας να αποδείξουν ότι είναι συνδεδεμένοι και δεν χαλαρώνουν.
Η πραγματικότητα είναι ότι οι υβριδικοί εργαζόμενοι είναι οι πιο παραγωγικοί, σύμφωνα με τις πρώτες έρευνες. Είναι πιο πιθανό από τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης που εργάζονται εξ αποστάσεως ή στο γραφείο να αναφέρουν ότι αισθάνονται παραγωγικοί, αφοσιωμένοι και αισιόδοξοι για την απόδοσή τους.
Ίσως λοιπόν όλοι να ήταν λίγο πιο παραγωγικοί αν σταματούσαν να προσπαθούν να αποδείξουν την παραγωγικότητά τους.
To άρθρο Τα αφεντικά χάνουν τη μάχη της επιστροφής στο γραφείο αλλά βρήκαν άλλον τρόπο να κερδίσουν δημοσιεύθηκε αρχικά στο Fortunegreece.com.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Τα αφεντικά χάνουν τη μάχη της επιστροφής στο γραφείο αλλά βρήκαν άλλον τρόπο να κερδίσουν
- Σπουδαία ανακάλυψη αποκωδικοποιεί το φάσμα του αυτισμού και δίνει ελπίδα
- Διασταυρώσεις εισοδημάτων από ακίνητα ξεκινά η ΑΑΔΕ τον Σεπτέμβριο
- Κατασχεμένο ρωσικό γιοτ θα βγει σε πλειστηριασμό για να πληρωθεί δάνειο στην JP Morgan
- Πέτρος Φιλιππίδης: Παρέμβαση αντιεξουσιαστών έξω από το σπίτι του στα Ιωάννινα
- Βουλγαρία: Ανακαλύφθηκαν αρχαιολογικοί χώροι πριν από την κατασκευή σιδηροδρομικής γραμμής
- Δράμα: Αθλητές χτυπήθηκαν από κεραυνό - Ενας νεκρός και ένας σοβαρά τραυματίας
- Ρωσία: Πλήγμα σε αποθήκη με πυραύλους στην Οδησσό
- Απεργία στο μεγαλύτερο εμπορευματικό λιμάνι της Βρετανίας, αυξήσεις ζητούν οι εργαζόμενοι
- ΣΥΡΙΖΑ: Η πολιτική «Φρανκενστάιν» εκτοξεύει το κόστος ρεύματος
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fortune
- Τελευταία Νέα Fortune
- Τα αφεντικά χάνουν τη μάχη της επιστροφής στο γραφείο αλλά βρήκαν άλλον τρόπο να κερδίσουν
- Η Apple αποκάλυψε μια εξαιρετικά σοβαρή ευπάθεια ασφαλείας σε iPhone, iPad και Mac
- Σπουδαία ανακάλυψη αποκωδικοποιεί το φάσμα του αυτισμού και δίνει ελπίδα
- Όλαφ Σολτς, καγκελάριος υπό πίεση
- Ιαπωνία: Εξετάζεται η ανάπτυξη πυραύλων ικανών να πλήξουν περιοχές της Βόρειας Κορέας και της Κίνας
- Οι πρωταγωνιστές του ελληνικού χρηματιστηρίου – Οι μετοχές που «ανέσυραν» την αγορά από τα χαμηλά της 6ης Ιουλίου
- Πληρωμές και συναλλαγές – Τι αλλάζει στην διάρκεια των διακοπών με το πλαστικό και ψηφιακό χρήμα
- ΗΠΑ: Η Ρωσία προσπαθεί να χρησιμοποιήσει την Τουρκία για να παρακάμψει τις κυρώσεις
- «Χρυσή» (και) η Τζένγκο
- ΔΕΘ: Δύο πακέτα στήριξης για νοικοκυριά και επιχειρήσεις από την κυβέρνηση
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Το κρυφό πλεονέκτημα της «εξόδου» από την ενισχυμένη εποπτεία
- Ηandelsblattt: Ο Πούτιν καλλιεργεί ελπίδες για ειρηνευτικές συνομιλίες, αλλά πρόκειται για κυνική παγίδα
- Πυρκαγιά σε σπίτι στον Ωρωπό - Νεκρή μια γυναίκα
- Το «αντίο» του πρωθυπουργού στον Ρ. Ουίλιαμς
- Διασταυρώσεις εισοδημάτων από ακίνητα ξεκινά η ΑΑΔΕ τον Σεπτέμβριο
- Χριστίνα Αλεξοπούλου: «Η Ελλάδα έχει πλέον αλλάξει και αυτό οφείλεται σε όλους τους πολίτες»
- Πληθωρισμός και ανάπτυξη ρίχνουν το χρέος
- Corriere della Sera για εποπτεία: «Από σήμερα η ελληνική κυβέρνηση λαμβάνει και πάλι αυτόνομα αποφάσεις»
- Ισημερινός: Κατασχέθηκαν 3,2 τόνοι κοκαΐνης
- Βρετανία: «Παραλύει» λόγω απεργίας το μεγαλύτερο εμπορευματικό λιμάνι