Υβριδική εργασία: Πώς μεταμορφώνει το εργασιακό τοπίο και ενισχύει την αποδοτικότητα

14:11 1/6/2025 - Πηγή: New Money

Η αυξανόμενη οικονομική αβεβαιότητα ανησυχεί το 90% των Διευθυνόντων Συμβούλων και Οικονομικών Διευθυντών, σύμφωνα με νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG). Σε απάντηση, πολλές επιχειρήσεις στρέφονται σε υβριδικά μοντέλα εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται από διαφορετικές τοποθεσίες, με στόχο την ενίσχυση της ανθεκτικότητας και τη μείωση του κόστους.

Η μελέτη

της IWG — του μεγαλύτερου παρόχου ευέλικτων χώρων εργασίας διεθνώς — δείχνει ότι το 86% των συμμετεχόντων λαμβάνει προληπτικά χρηματοοικονομικά μέτρα, με στόχο τη θωράκιση των επιχειρήσεων απέναντι στις διακυμάνσεις της αγοράς.

Το υβριδικό μοντέλο ενισχύει την ανθεκτικότητα και μειώνει τα έξοδα

Τα ευρήματα της έρευνας, που διενεργήθηκε από την Censuswide, αποτυπώνουν μια ξεκάθαρη στροφή προς πιο ευέλικτες μορφές εργασίας: το 83% των ερωτηθέντων θεωρεί την υβριδική εργασία κρίσιμη για τη μείωση κόστους. Το 77% επιβεβαιώνει ότι το μοντέλο αυτό οδήγησε σε σημαντική μείωση εξόδων, όπως τα ενοίκια επαγγελματικών χώρων και οι λογαριασμοί κοινής ωφέλειας.

Παράλληλα, το 74% δηλώνει ότι χάρη στη νέα δομή, έχουν τη δυνατότητα να διερευνήσουν νέες αγορές με περισσότερη ευελιξία, ενώ το 83% βλέπει αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Οι συνολικές ωφέλειες οδηγούν το 79% των επιχειρήσεων στην αναζήτηση επιπλέον ευέλικτων χώρων, στοχεύοντας στη διαχείριση της οικονομικής αβεβαιότητας.

Η έρευνα έγινε σε εταιρείες που εφαρμόζουν ευέλικτα μοντέλα εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο και τις ΗΠΑ, με ίση συμμετοχή CEO και CFO.

Αν και το 67% των επιχειρήσεων περιορίζει ή σχεδιάζει να περιορίσει τα λειτουργικά τους έξοδα, δεν παραμελεί τον ανθρώπινο παράγοντα. Το 37% των ηγετών δηλώνει ότι η παραγωγικότητα είναι βασική προτεραιότητα, ενώ ακολουθούν η ευημερία των εργαζομένων (23%) και η διατήρηση ταλέντων (17%).

Μάλιστα, το 88% αναγνωρίζει ότι η υβριδική εργασία ενισχύει την ικανοποίηση των εργαζομένων, με αποτέλεσμα να την τοποθετεί στον πυρήνα της στρατηγικής για μελλοντικές προσλήψεις.

Η ευελιξία ως μοχλός αποδοτικότητας και ανάπτυξης

Ο ιδρυτής και CEO της IWG, Μαρκ Ντίξον, σχολίασε πως σε περιόδους κρίσης οι επικεφαλής των επιχειρήσεων καλούνται να αξιολογήσουν στρατηγικά τις επιλογές τους, προκειμένου να διασφαλίσουν τη σταθερότητα και την ανάπτυξή τους. Όπως τονίζει, η ευελιξία δεν αποτελεί απλώς εργαλείο μείωσης κόστους αλλά μέσο βελτίωσης της αποδοτικότητας και της παραγωγικότητας.

Ο ίδιος υπογραμμίζει τη σημασία των τοπικών χώρων εργασίας κοντά στο σπίτι των εργαζομένων, οι οποίοι συμβάλλουν στη βελτίωση της ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και ενισχύουν την απόδοση των ομάδων.

Τα στοιχεία της έρευνας συλλέχθηκαν το διάστημα 30 Απριλίου έως 6 Μαΐου 2025, παρέχοντας επικαιροποιημένη εικόνα για τις στρατηγικές προσαρμογής των επιχειρήσεων σε συνθήκες μακροοικονομικής αστάθειας.

Διαβάστε ακόμηΣχέδιο 100 ημερών: Τι ζητεί ο Μητσοτάκης από υπουργούς ενόψει ΔΕΘ – Δεσμεύσεις για οικονομία, παιδεία, ΕΣΥΔικλίδα ασφαλείας για το χρέος έως το 2042Μεταβιβάσεις ακινήτων: Νέες προθεσμίες και διαδικασίες για συμβόλαια και φόροΓια όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο >>

Keywords