Ωράριο εργαζομένων: Έρχεται νέο νομοσχέδιο – Αλλαγές στο 8ωρο, τις υπερωρίες και τις άδειες
Υπό πλήρη επεξεργασία βρίσκεται το νέο εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο αναμένεται εντός του μήνα να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και στη συνέχεια να κατατεθεί στη Βουλή. Εξάλλου, όπως είχε προαναγγείλει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, από τον περασμένο Σεπτέμβριο, ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα τεθεί σε διαβούλευση. Το εν λόγω νομοσχέδιο περιέχει το νέο πλαίσιο διευθέτησης του χρόνου εργασίας με συμψηφισμούς υπερωριών και ελαστικότερα ωράρια
Στο ίδιο πλαίσιο, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης έχει ξεκινήσει ήδη, από τον Ιανουάριο τις διερευνητικές τηλεδιασκέψεις με τους κοινωνικούς εταίρους θέτοντας στο τραπέζι τις αλλαγές στις υπερωρίες και το 8ωρο, αλλά και τον συνδικαλιστικό νόμο και τις γονικές άδειες.
Τι προβλέπεται για το ωράριο των εργαζομένωνΕιδικότερα, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν, με συγκεκριμένες προϋποθέσεις, εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός 6μήνου εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8ώρου, με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες ή με ρεπό ή με ημέρες άδειας.
Κάρτα εργασίας θα επιτρέπει την online παρακολούθηση του ωραρίου των εργαζομένωνΠαράλληλα, καθιερώνεται η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας, με την οποία οι εργοδότες θα ενημερώνουν ψηφιακά για τα ωράρια και τις αλλαγές τους εργαζομένους τους. Το νέο σύστημα θα επιτρέπει την online παρακολούθηση του ωραρίου των εργαζομένων.
Αναλυτικά τι επιπλέον αλλαγές προβλέπονται:Οι αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο περιλαμβάνουν την καθιέρωση ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων κήρυξης απεργίας, τη δημιουργία ηλεκτρονικού συνδικαλιστικού μητρώου, την τροποποίηση των προνομίων των συνδικαλιστών, αλλά και αλλαγές στο καθεστώς του προσωπικού ασφαλείας, το οποίο απασχολείται κατά τη διάρκεια της απεργίας σε ευαίσθητους τομείς της οικονομίας.Δύο ακόμη παρεμβάσεις θα αφορούν αφενός στην κατάργηση της διάκρισης αποζημιώσεων απόλυσης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών και στη θεσμοθέτηση του δικαιώματος, μετά την προειδοποίηση για απόλυση και μέχρι αυτήν, ο εργοδότης να δικαιούται να αξιώσει να μην προσέρχεται ο εργαζόμενος στην εργασία, αλλά βεβαίως να μισθοδοτείται.Το «πράσινο φως» για τους συμψηφισμούς των ωρών υπερεργασίας ή υπερωρίας με μείωση εργάσιμου χρόνου σε άλλη χρονική στιγμή εντός 6μήνου θα μπορεί να δίνει το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, μετά από προσφυγή του εργοδότη, αν δεν είναι εφικτό να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση. Αυτή λοιπόν θα είναι και η βασική αλλαγή του νέου πλαισίου σε σχέση με το καθεστώς του 2011, με στόχο να καταστεί πιο ευέλικτη η εφαρμογή του πλαισίου και οι συμψηφισμοί των υπερωριών. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας απαιτεί σήμερα επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή συμφωνία του εργοδότη με συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση, ενώ θα προβλεφθεί ως επιπλέον βήμα η προσφυγή στο ΑΣΕ, το οποίο θα αποφασίζει.Διαβάστε ακόμη:
Χρηματιστήριο: Έκανε το 5×5, πέρασε σε θετικό έδαφος από την αρχή της χρονιάς
Επιστρεπτέα Προκαταβολή 6: Για ποιους λόγους κόπηκε το 60% των αιτήσεων
Εξοικονομώ – Αυτονομώ: Από σήμερα ξεκινά η υποβολή δικαιολογητικών
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Άνοιξε η πλατφόρμα για την «επιστρεπτέα προκαταβολή 6» με εκατοντάδες χιλιάδες απορρίψεις
- Πέφτουν τα ποσοστά του Ερντογάν, αλλάζει τον εκλογικό νόμο
- 15χρονος βρέθηκε νεκρός στο διαμέρισμά του στο Κερατσίνι
- «Έκρηξη» με 2.353 νέα κρούσματα – Στους 422 οι διασωληνωμένοι
- ΚΚΕ: Κάνει λόγο για μπαράζ λογοκρισίας στα social media με αφορμή την υπόθεση Κουφοντίνα
- Ηράκλειο: Στην 3η χαμηλότερη θέση στον κίνδυνο φτώχειας η Κρήτη
- Τσίπρας: Στρατηγική πέντε σημείων για την αναγέννηση του ΕΣΥ
- Εκτός ελέγχου η Αττική με 1.159 νέα κρούσματα – Η κατανομή στο Λεκανοπέδιο
- Α.Τσίπρας: Το σχέδιο ΣΥΡΙΖΑ για το «νέο ΕΣΥ» με αξία τη ζωή που θα εμπνέει σιγουριά και κύρος
- Μάρκος Βρέμης (ΣΕΒ): Αξιόλογη η ελληνική κοινότητα νεοφυών επιχειρήσεων
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- Ωράριο εργαζομένων: Έρχεται νέο νομοσχέδιο – Αλλαγές στο 8ωρο, τις υπερωρίες και τις άδειες
- Πού πάνε οι fintech που φεύγουν από το Λονδίνο
- Τράπεζα Πειραιώς: Κατάθεση αίτησης για ένταξη στο πρόγραμμα «Ηρακλής»
- Visa: Πρωτοβουλία για την ψηφιακή προσαρμογή σε 8 εκατ. μικρές επιχειρήσεις στην Ευρώπη
- Κομισιόν: Σημαντική η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα στη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων
- Twitter: «Μπλοκ» στους λογαριασμούς που ενισχύουν την παραπληροφόρηση για τα εμβόλια
- Τελευταία Νέα New Money
- Ωράριο εργαζομένων: Έρχεται νέο νομοσχέδιο – Αλλαγές στο 8ωρο, τις υπερωρίες και τις άδειες
- Κομισιόν: Σημαντική η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα στη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων
- Πού πάνε οι fintech που φεύγουν από το Λονδίνο
- Visa: Πρωτοβουλία για την ψηφιακή προσαρμογή σε 8 εκατ. μικρές επιχειρήσεις στην Ευρώπη
- Τράπεζα Πειραιώς: Κατάθεση αίτησης για ένταξη στο πρόγραμμα «Ηρακλής»
- Twitter: «Μπλοκ» στους λογαριασμούς που ενισχύουν την παραπληροφόρηση για τα εμβόλια
- Σκρέκας: Σημαντικές επενδύσεις σε υπεράκτια αιολικά πάρκα και πλωτά φωτοβολταϊκά
- Χρηματιστήριο: Έκανε το 5×5, πέρασε σε θετικό έδαφος από την αρχή της χρονιάς
- Επιστρεπτέα Προκαταβολή 6: Για ποιους λόγους κόπηκε το 60% των αιτήσεων
- Ευρώπη: Ερχεται πλήρης απαγόρευση των κινητήρων βενζίνης – diesel;
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Μια νύχτα στο δάσος – Βίντεο
- Πέφτουν τα ποσοστά του Ερντογάν, αλλάζει τον εκλογικό νόμο
- Σπανουδάκη: Δύσκολη αλλά όχι ακατόρθωτη η πρόκριση στον τελικό
- Προσφυγή στον Τσιάρα από την συνήγορο του Κουφοντίνα για την "ανατροπή" της μεταγωγής
- Πορτογαλία: Στο χαμηλότερο επίπεδο 4 μηνών ο αριθμός θανάτων, κρουσμάτων και νοσηλειών
- Αλλαγή του εκλογικού νόμου εξετάζει ο Ερντογάν, καθώς το AKP πέφτει στις δημοσκοπήσεις
- Πόσες επιχειρήσεις έχουν εγγραφεί στο Εθνικό Μητρώο Start up
- Παρατείνεται η αναστολή χορήγησης οικοδομικών αδειών σε Μακρυγιάννη - Κουκάκι
- Α.Τσίπρας: Το σχέδιο ΣΥΡΙΖΑ για το «νέο ΕΣΥ» με αξία τη ζωή που θα εμπνέει σιγουριά και κύρος
- Παρελθόν για την ΑΕΛ ο Τρούγιτς