«Επαγγελματίες Πωλητές» η δουλειά με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης
Έξι στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2018. Το ποσοστό αυτό (61%) αποτελεί το υψηλότερο ποσοστό που καταγράφεται στην Ελλάδα τα τελευταία 10 χρόνια διεξαγωγής της έρευνας στη χώρα μας, ενώ βρίσκεται 16 μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο (45%).
Η έλλειψη απαιτούμενης εμπειρίας (27%), τεχνικών δεξιοτήτων (25%),
Σε παγκόσμιο επίπεδο, το 45% των εργοδοτών αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων με τα απαιτούμενα προσόντα, ποσοστό, αφενός, αυξημένο κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες συγκριτικά με το 2016, αφετέρου, το μεγαλύτερο που έχει καταγραφεί παγκοσμίως από το 2007, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η έλλειψη ταλέντων δεν εμφανίζει σημάδια υποχώρησης. Οι εργοδότες στην Ιαπωνία εξακολουθούν να καταγράφουν τη μεγαλύτερη δυσκολία εύρεσης ταλέντου (89%), ενώ την πρώτη πεντάδα με τα υψηλότερα ποσοστά δυσκολίας συμπληρώνουν οι ακόλουθες χώρες: Ρουμανία (81%), Ταϊβάν (78%), Χονγκ Κονγκ (76%) και Βουλγαρία (68%). Η Ελλάδα, με ποσοστό 61%, καταλαμβάνει την 7η θέση στην παγκόσμια κατάταξη ― μετακίνηση κατά μία θέση συγκριτικά με την 8η θέση που κατείχε το 2016. Αντιθέτως, ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Ολλανδία (24%), η Κίνα (13%), η Ιρλανδία (18%) και το Ηνωμένο Βασίλειο (17%), δεν φαίνεται να αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα προσέλκυσης ταλέντων.
Οι 10 θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης για το 2018
Για ένατη συνεχή χρονιά οι εργοδότες στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στην κάλυψη θέσεων στον τομέα των «Επαγγελματιών Πωλητών», ενώ ακολουθεί η ειδικότητα των «Τεχνικών», η οποία βρισκόταν στην 6η θέση της κατάταξης το 2016. Την 3η θέση καταλαμβάνουν οι «Εξειδικευμένοι Τεχνίτες», ειδικότητα που βρισκόταν στην 3η θέση της κατάταξης το 2016. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ειδικότητα των «Επαγγελματιών Υγείας» καθώς και οι Εξειδικευμένοι Υπάλληλοι Γραφείου εισέρχονται για πρώτη φορά στη λίστα των 10 θέσεων εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα. Συγκριτικά με τη λίστα των 10 θέσεων του 2016, εκτός κατάταξης βρίσκεται η ειδικότητα που αφορά στο «Προσωπικό για τον χώρο Εστίασης και Ξενοδοχείων», καταλαμβάνοντας την 8η θέση για το 2016.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, στην κορυφή των θέσεων που οι εργοδότες δυσκολεύονται περισσότερο να καλύψουν, βρίσκονται οι «Εξειδικευμένοι Τεχνίτες». Οι «Επαγγελματίες Πωλητές» παραμένουν δυσεύρετοι, καταλαμβάνοντας φέτος τη 2η θέση, ενώ στην 3η θέση της παγκόσμιας κατάταξης εμφανίζονται οι «Πτυχιούχοι Μηχανικοί».
2018 - Οι 10 θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα
1. Επαγγελματίες Πωλητές
1. Επαγγελματίες Πωλητές
2. Προσωπικό υπηρεσιών IT
2. Τεχνικοί
3. Εξειδικευμένοι Τεχνίτες
3. Εξειδικευμένοι Τεχνίτες
4. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
4. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
5. Υψηλόβαθμα Στελέχη
5. Προσωπικό για Διοικητική & Γραμματειακή Υποστήριξη
6. Τεχνικοί
6. Προσωπικό υπηρεσιών IT
7. Προσωπικό για Λογιστήρια & Οικονομικά Τμήματα
7. Προσωπικό για Λογιστήρια & Οικονομικά Τμήματα
8. Προσωπικό για τον χώρο Εστίασης και Ξενοδοχείων
8. Εξειδικευμένοι Υπάλληλοι Γραφείου
9. Οδηγοί
9. Οδηγοί
10. Προσωπικό για Διοικητική & Γραμματειακή Υποστήριξη
10. Επαγγελματίες Υγείας
«Στον ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας, η ανάγκη για τις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν καθίσταται πλέον επιτακτική. Η δυσκολία των εργοδοτών να βρουν τα κατάλληλα ταλέντα που θα ενταχθούν και θα συνεισφέρουν στην επιτυχημένη πορεία της επιχείρησής τους, απειλεί την ανταγωνιστικότητά τους.
Με το πρόβλημα της έλλειψης ταλέντου να διευρύνεται τόσο σε παγκόσμιο όσο και σε εγχώριο επίπεδο, οι εργοδότες οφείλουν να επικεντρωθούν σε άλλες στρατηγικές που θα τους βοηθήσουν να δημιουργήσουν και να αναπτύξουν τα ταλέντα που αναζητούν. Όταν στην Ελλάδα, 6 στους 10 εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν το ταλέντο που θα προσδώσει αξία στην επιχείρησή τους, είναι φανερό πως οι εταιρίες που θα εγκαταλείψουν τις προγενέστερες πρακτικές προσέγγισης ταλέντων και χρησιμοποιώντας τα κατάλληλα εργαλεία θα βοηθήσουν τους ανθρώπους να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και να εξελιχθούν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία μακροχρόνια, θα γίνουν πιο ανταγωνιστικές στο μέλλον.
Στην Ελλάδα, για ένατη συνεχόμενη χρονιά, οι εργοδότες αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στην κάλυψη θέσεων «Επαγγελματιών Πωλητών».
Με ένα οργανωμένο πλάνο στρατηγικών και δημιουργώντας μια κουλτούρα εργασιακής ευμάρειας, ώστε να εξοπλιστούν με τις κατάλληλες δεξιότητες οι εργαζόμενοι, οι εργοδότες θα λύσουν το πρόβλημα της έλλειψης ταλέντου και θα βελτιώσουν την απόδοση των οργανισμών τους» όπως αναφέρει ο κος Μπάμπης Καζαντζίδης, Γενικός Εμπορικός Διευθυντής της ManpowerGroup Ελλάδας.
Στρατηγικές αντιμετώπισης της έλλειψης ταλέντου
Σύμφωνα με το 64% των εργοδοτών στην Ελλάδα, η σημαντικότερη στρατηγική αντιμετώπισης της έλλειψης ταλέντου είναι η παροχή επιπρόσθετης εκπαίδευσης και ανάπτυξης στο υπάρχον προσωπικό. Αυτή η προσέγγιση εμφανίζεται πρώτη στη σειρά των στρατηγικών και σε παγκόσμιο επίπεδο, καθώς το 53% των εργοδοτών αναζητά τρόπους ανάπτυξης των δεξιοτήτων του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού.
Δεύτερη στρατηγική για το 49% των Ελλήνων εργοδοτών είναι η προσαρμογή των απαιτήσεων των ρόλων στην επαγγελματική εκπαίδευση και εμπειρία των υποψηφίων, ενώ τρίτη σε σειρά με ποσοστό 33% αποτελεί η ανεύρεση εναλλακτικών μοντέλων εργασίας.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Προσχωρεί στη ΝΔ ο ανεξάρτητος βουλευτής Γιώργος Κατσιαντώνης
- «Πράσινος» ο Παπαπέτρου
- Για ποιες θέσεις δεν βρίσκουν στελέχη οι ελληνικές εταιρείες
- Αποχωρεί από την Eurobank o Ν. Καραμούζης: «Εκανα στο ακέραιο το καθήκον μου»
- Χτύπημα κάτω από τη μέση – Η Attica Bank που ανακεφαλαιοποιήθηκε από το κράτος έδωσε σε funds τα δάνεια ΠΑΣΟΚ & ΝΔ
- Τα αίτια του θανάτου του 18χρονου κολυμβητή στη Θεσσαλονίκη
- Τσαμάζ: Όποιος δεν μπει στο τρένο θα μείνει εκτός αγοράς
- Πάνω από 70 άτομα βρήκαν δουλειά μέσω του Job Center του Δ. Αθηναίων
- Ο πρώτος ημιτελικός θα έχει ανατροπές ή πέναλτι;
- Μέσα στο 2018 δύο νομοσχέδια για υδατορέματα και αιγιαλό
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- «Φορο-αφαίμαξη» 11 δισ ευρώ προ των πυλών
- ΧΑ: Οριακά κέρδη με χαμηλό τζίρο
- Barilla Hellas: Η Βάντα Αγνιάδη επικεφαλής της Διεύθυνσης Marketing
- Υγεία: Υπεγράφη η πώληση του νοσοκομείου στα Τίρανα
- INTRALOT: Προχώρησε σε νέα αγορά 153.000 περίπου ιδίων μετοχών
- Η Tesla «τσιμπάει» τις τιμές στην Κίνα λόγω δασμών
- «Επαγγελματίες Πωλητές» η δουλειά με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης
- ΙΟΒΕ: Οι φοροεπιβαρύνσεις διέκοψαν την ανοδική πορεία του δείκτη Οικονομικού Κλίματος
- Job Center δήμου Αθηναίων: Βρήκαν δουλειά 74 σε ένα χρόνο
- Στην Νέα Δημοκρατία προσχωρεί ο Γιώργος Κατσιαντώνης
- Τελευταία Νέα New Money
- «Επαγγελματίες Πωλητές» η δουλειά με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης
- ΙΟΒΕ: Οι φοροεπιβαρύνσεις διέκοψαν την ανοδική πορεία του δείκτη Οικονομικού Κλίματος
- Βρετανία: Αύξηση 0,3% του ΑΕΠ τον Μάιο σε μηνιαία βάση
- Barilla Hellas: Η Βάντα Αγνιάδη επικεφαλής της Διεύθυνσης Marketing
- Τράπεζα Κύπρου: Πουλά τη θυγατρική της στη Βρετανία
- ΧΑ: Οριακά κέρδη με χαμηλό τζίρο
- Μπεράτ Αλμπαϊράκ, το «μακρύ χέρι» του Ερντογάν στην τουρκική οικονομία
- Ανοδικά οι ευρωαγορές με το βλέμμα στα εταιρικά κέρδη
- Job Center δήμου Αθηναίων: Βρήκαν δουλειά 74 σε ένα χρόνο
- Υγεία: Υπεγράφη η πώληση του νοσοκομείου στα Τίρανα
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Φάμελλος σε ΝΔ: Να μην μιλάνε για σκοινί στο σπίτι του κρεμασμένου
- Απάντηση Τζιτζικώστα στον Τσίπρα: Η Δημοκρατία δεν είναι γραβάτα
- Σε πλήρη ανάπτυξη το πρόγραμμα καταπολέμησης κουνουπιών στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας
- Συνάντηση Έλενας Κουντουρά με τον Πρόεδρο του Συνδέσμου Ιστορικών Καφέ Ευρώπης
- Δωρεάν εξετάσεις από τον Όμιλο Υγεία στους κατοίκους της Σύμης
- Αντίστροφη μέτρηση για τον Νυχτερινό Ημιμαραθώνιο Θεσσαλονίκης
- Μίχαλος σε Μητσοτάκη: Η οικονομία επιστρέφει σε θετική πορεία
- Περι εφαρμογής του Συστήματος Εγγεγραμμένων Εξαγωγέων (REX) στο πλαίσιο του Συστήματος Γενικευμένων Προτιμήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης
- Allianz Ελλάδος: Συνεργασία με τη νέα καινοτόμα πλατφόρμα Ridemind