ΔΕΗ: Ενέκρινε το ΔΣ τους όρους της νέας τριετούς Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας

Η ΔΕΗ Α.Ε. ανακοινώνει ότι το Διοικητικό της Συμβούλιο στη συνεδρίαση του στις 23.5.2018 ενέκρινε το κείμενο και τους όρους της νέας τριετούς Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2018-2021 και εξουσιοδότησε τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της Επιχείρησης για την υπογραφή της με τους εκπροσώπους της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ.

Σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά η σύμβαση θα προβλέπει τα εξής:

- Το τροφείο, ύψους 6 ευρώ την ημέρα, που είχε αποτελέσει αντικείμενο αντιπαράθεσης, παραμένει

ως έχει τουλάχιστον για το 2018. Από την επόμενη χρονιά το ύψος και η καταβολή του θα εξαρτάται από το κόστος της νέας ασφαλιστικής κάλυψης σε συνδυασμό με την νομική υποχρέωση της ΔΕΗ να διατηρεί το κατά κεφαλήν μισθολογικό κόστος κάτω από το 65% του αντίστοιχου κόστους όπως είχε διαμορφωθεί το 2009. Δηλαδή αν οι μισθολογικές δαπάνες μαζί με το κόστος ασφαλιστικής κάλυψης υπερβαίνουν το όριο του 65% τότε θα περιορίζεται αναλογικά το τροφείο ώστε το σύνολο της δαπάνης να παραμένει κάτω απότο όριο που προβλέπει ο νόμος.

- Η κάλυψη υγείας θα περιλαμβάνει το σύνολο των εργαζομένων στον όμιλο δηλαδή ΔΕΗ, ΑΔΜΗΕ, ΔΕΔΔΗΕ καθώς και τους εργαζόμενους που θα μετακινηθούν στις λιγνιτικές μονάδες οι οποίες τίθενται προς πώληση. Για τη συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων το κόστος της κάλυψης θα καταβάλλεται από τον νέο ιδιοκτήτη των μονάδων, κατ' αναλογία.

- Η επιλογή της ασφαλιστικής εταιρίας που θα αναλάβει την υλοποίηση του προγράμματος θα γίνει ύστερα από διαγωνισμό.