Alpha Bank: Νέο σύστημα αξιολόγησης – Σύγκλιση θέσεων με τους εκπροσώπους των εργαζομένων
Τον Νοέμβριο του 2019 η Αlpha Bank – μαζί με το Project Galaxy που βρίσκεται στην τελική ευθεία ολοκλήρωσής του – παρουσίασε ένα ευρύτερο Στρατηγικό Σχέδιο μετασχηματισμού, το οποίο υλοποιείται έκτοτε.
Οι τρεις πυλώνες του Σχεδίου Μετασχηματισμού (πελατοκεντρική ανάπτυξη, αναδιάρθρωση λειτουργικού μοντέλου και οργανωτική αποτελεσματικότητα) έχουν ήδη αναπτυχθεί σε επιμέρους
Ο τρίτος πυλώνας – Οργανωτική Αποτελεσματικότητα – επικεντρώνεται στην υιοθέτηση μιας εντελώς νέας προσέγγισης ως προς την αναγνώριση και επιβράβευση της απόδοσης, με τρόπο αποτελεσματικό και αντικειμενικό, ενώ δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην οικοδόμηση ενός περιβάλλοντος εργασίας που προάγει την διαφορετικότητα, τη μάθηση και την ανέλιξη, βελτιώνει την ικανοποίηση των εργαζομένων και λειτουργεί ως κίνητρο για την προσέλκυση ταλέντου από την αγορά.
Στο πλαίσιο αυτό δρομολογείται και η εφαρμογή ενός νέου συστήματος αξιολόγησης το οποίο
1. Εστιάζει στον συνεχή διάλογο και τη διαφανή επικοινωνία, μέσα από την τακτική και ουσιαστική ανατροφοδότηση με σκοπό την υποστήριξη του εργαζομένου στην επίτευξη των ομαδικών στόχων της Τράπεζας και στην ανάπτυξη και εξέλιξή του εντός του Οργανισμού
2. Λειτουργεί με τρόπο αντικειμενικό και βάσει συμφωνημένων κριτηρίων αξιολόγηση
3. Προωθεί την αξιοκρατική αποτύπωση της συνεισφοράς κάθε εργαζόμενου στη συνολική προσπάθεια, διασφαλίζοντας πως, εκτός από την πλειονότητα των εργαζομένων που επιτυγχάνουν τους στόχους τους, αναδεικνύονται τόσο οι εξαιρετικές περιπτώσεις εργαζομένων που διακρίνονται για τις υψηλές επιδόσεις τους όσο και οι περιπτώσεις εκείνες που χρήζουν υποστήριξης και εκπαίδευσης προκειμένου η απόδοσή τους να φθάσει στο επιθυμητό επίπεδο.
Το νέο σύστημα αξιολόγησης που τίθεται σε εφαρμογή από το τρέχον έτος συζητήθηκε αναλυτικά και με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στην Τράπεζα, οι οποίοι και εμφανίζονται θετικοί στις αλλαγές. Η Τράπεζα θα είναι σε ανοικτή γραμμή με τους εκπροσώπους των εργαζομένων καθώς υλοποιείται το νέο πλαίσιο, ενώ έχουν ήδη προγραμματιστεί σειρά ενημερωτικών δράσεων για την παρουσίασή του στο σύνολο του προσωπικού του Ομίλου.
Σε σημερινή ανακοίνωσή του, ο αντιπροσωπευτικός Σύλλογος της Alpha Bank σημειώνει πως: «Το νέο σύστημα αξιολόγησης πρέπει να πετύχει. Δεν πρέπει να καταλήξει σε μία ανώφελη γραφειοκρατική διαδικασία ή σύγκρουση αξιολογητών – αξιολογούμενων. Σκοπός είναι: Η καθιέρωση αισθήματος δίκαιης μεταχείρισης, η συμμετοχή μας στην επίτευξη κοινών στόχων, η ανάπτυξη συμμετοχής, ενθουσιασμού και ικανοποίησης, πράγματα που από μόνα τους οδηγούν στην ανάπτυξη των εργαζομένων.
Το σύστημα αξιολόγησης μίας επιχείρησης είναι ο καθρέπτης των αρχών και της φιλοσοφίας μίας σύγχρονης διοίκησης».
Αντίστοιχα, το έτερο σωματείο του Ομίλου (ΕΝ.Α.Σ Alpha – Εμπορικής) αφού υπενθυμίζει πως «η θέση μας δεν μπορεί παρά να είναι θετική όσον αφορά στην στήριξη των πλάνων της Διοίκησης άλλο τόσο όμως είναι ξεκάθαρη όσον αφορά στη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων. Μια Τράπεζα σύγχρονη, ευέλικτη, πελατοκεντρική και αποδοτική δεν μπορεί παρά να βασίζεται σε προσωπικό καταρτισμένο, εκπαιδευμένο και ικανοποιημένο από τις εργασιακές συνθήκες και τις αμοιβές του», συμπληρώνει ότι «το τρίπτυχο: αξιοκρατία – αντικειμενικότητα – διαφάνεια, είναι το προαπαιτούμενο για να δημιουργήσει την αίσθηση ασφάλειας και εμπιστοσύνης που χρειάζεται ο εργαζόμενος, όταν τίθεται ενώπιον μιας διαδικασίας αξιολόγησης».
Διαβάστε ακόμα:
«Εφιαλτική» η κατάσταση για τη ναυλαγορά δεξαμενόπλοιων
«Ντεμπούτο» για την ελληνική Advent Technologies στο NasdaqΣυντάξεις Μαρτίου: Πότε πληρώνονται κύριες και επικουρικές με απόφαση του e-ΕΦΚΑ
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Στον «Βενέτη» τα εστιατόρια της Εθνικής Πινακοθήκης
- Φίδι 2,5 μέτρων παγιδεύτηκε σε όχημα
- Volvo Buses launches an all new 4-metre-high double decker for Europe
- Τσίπρας: Με 10.000 μόρια δεν γίνεσαι μηχανικός, με 10.000 ευρώ θα γίνεις
- Η Δανία ξεκινάει την κατασκευή "ενεργειακού νησιού" αξίας 34 δισ. δολαρίων
- Ανακύκλωση μασκών για χρήση σε δρόμους
- Διασπορά κρουσμάτων: 533 από τα 1.070 στην Αττική-81 στην Αχαΐα
- 9.000 θέσεις εργασίας από τη ρήτρα διακράτησης των θέσεων εργασίας στα δάνεια μέσω ΤΕΠΙΧ
- «Έσκασε» η εφαρμογή για το click inside της Zara
- Profile: Υλοποίησε έργο για τα δικαστήρια
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- Alpha Bank: Νέο σύστημα αξιολόγησης – Σύγκλιση θέσεων με τους εκπροσώπους των εργαζομένων
- Μυτιληναίος: Νέο μέλος του Δ.Σ. η Ναταλία Νικολαΐδη
- «Εφιαλτική» η κατάσταση για τη ναυλαγορά δεξαμενόπλοιων
- Fitch: Δεν ανησυχεί για το χρέος και τα νέα NPEs των ελληνικών τραπεζών
- Υπ. Εργασίας: Το ΣΕΠΕ ενισχύεται με 121 νέους επιθεωρητές
- Σε εξέλιξη η ενίσχυση της Επισκευαστικής Βάσης του Λιμενικού Σώματος στην Ελευσίνα
- ΟΑΕΔ: Τα επιδόματα ανεργίας που παρατείνονται για δύο μήνες – Πότε πληρώνονται
- Τελευταία Νέα New Money
- Alpha Bank: Νέο σύστημα αξιολόγησης – Σύγκλιση θέσεων με τους εκπροσώπους των εργαζομένων
- Υπ. Εργασίας: Το ΣΕΠΕ ενισχύεται με 121 νέους επιθεωρητές
- «Εφιαλτική» η κατάσταση για τη ναυλαγορά δεξαμενόπλοιων
- ΟΑΕΔ: Τα επιδόματα ανεργίας που παρατείνονται για δύο μήνες – Πότε πληρώνονται
- Μυτιληναίος: Νέο μέλος του Δ.Σ. η Ναταλία Νικολαΐδη
- Σε εξέλιξη η ενίσχυση της Επισκευαστικής Βάσης του Λιμενικού Σώματος στην Ελευσίνα
- Fitch: Δεν ανησυχεί για το χρέος και τα νέα NPEs των ελληνικών τραπεζών
- Χρηματιστήριο: Στις 760 μονάδες το κλείσιμο με τους επενδυτές να απέχουν
- Jumbo: Γιατί κλείσαμε ξανά καταστήματα στις «κόκκινες» περιοχές
- Jumbo: Γιατί κλείσαμε ξανά τα καταστήματα στις «κόκκινες» περιοχές
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Deree Roadshow: Επόμενη στάση για το εκπαιδευτικό «ταξίδι» του Deree η Πελοπόννησος
- EFSF: Όφελος 122,5 εκατ. από τη μείωση επιτοκίου του δανείου της Ελλάδας του 2012, για το δεύτερο εξάμηνο του 2020
- Γερμανία - Μέρκελ: Δεν βοηθά το γρήγορο άνοιγμα για να ξανακλείσουμε μετά
- Βρετανία: Ξεκινά κλινική δοκιμή με συνδυασμό δόσεων των εμβολίων AstraZeneca και Pfizer/BioNTech
- Alpha Trust: Από τις 8/2 η διαπραγμάτευση των νέων μετοχών από την άσκηση των stock options
- Μητσοτάκης: Τέσσερις προτεραιότητες για το Ταμείο Ανάκαμψης και Πιστοποιητικό Εμβολιασμού
- Ιταλία: Προσεκτική επιστροφή στην κανονικότητα-Με «άνοιγμα» και... Ντράγκι
- Άσκηση στην Τανάγρα με τέσσερα γαλλικά Rafale (video)
- Κυρ.Μητσοτάκης στο διαδικτυακό Europe 2021: Η πανδημία δεν ανέκοψε τις μεταρρυθμίσεις
- Ανακύκλωση μασκών για χρήση σε δρόμους