Έρευνα EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα»
Μόνο το 47% των επιχειρήσεων διαθέτουν σήμερα μια συνεκτική πολιτική κινητικότητας εργαζομένων
Οι εργαζόμενοι φαίνεται να «αγκαλιάζουν» την έννοια της καριέρας «χωρίς σύνορα», με το 93% να αναφέρουν ότι η εργασία σε διεθνές επίπεδο μπορεί να «αλλάξει τη ζωή τους», σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα της EY, 2023 Mobility Reimagined Survey. Μία τέτοια «εμπειρία ζωής», θεωρείται το κορυφαίο όφελος που μπορεί να αποκομίσει κανείς από μία θέση εργασίας εκτός συνόρων, με την επαγγελματική εξέλιξη και τη διαμόρφωση μίας πιο διεθνούς νοοτροπίας,
Η έρευνα εξέτασε τις απόψεις περισσότερων από 1.000 επαγγελματιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR) και εργασιακής κινητικότητας (mobility), καθώς και μετακινούμενων εργαζομένων, από 16 χώρες και έξι βασικούς κλάδους, σχετικά με διάφορες μορφές διασυνοριακών εργασιακών τοποθετήσεων, όπως η μετεγκατάσταση εργαζομένων, τα επαγγελματικά ταξίδια και η υβριδική εργασία.
Το 90% των εργαζόμενων που συμμετείχαν στην έρευνα θα δέχονταν μία βραχυπρόθεσμη τοποθέτηση για την κάλυψη επιχειρησιακών αναγκών, χωρίς να μετεγκαταστήσουν τις οικογένειές τους, ενώ το 88% είναι ανοιχτοί σε πιο μακροπρόθεσμες διασυνοριακές εργασιακές ευκαιρίες, υπό τις κατάλληλες συνθήκες.
Συγχρόνως, το 88% των επαγγελματιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού αναφέρουν ότι οι εργοδότες αντιλαμβάνονται την κινητικότητα ως μία προσέγγιση για την αντιμετώπιση των παγκόσμιων ελλείψεων ταλέντου, ενώ το 90% σχεδιάζουν να διατηρήσουν ή να διευρύνουν το επιχειρησιακό πλαίσιο κινητικότητας, τα επόμενα τρία χρόνια. Οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν, επίσης, την αξία της ευελιξίας και της κινητικότητας για την επίτευξη των στόχων για διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη (DE&I) στον χώρο εργασίας, με έξι στους δέκα (61%) να λένε ότι δημιουργούνται ευκαιρίες ανάπτυξης για υποεκπροσωπούμενες ομάδες. Ενώ τρεις στους τέσσερις εργοδότες (74%) θεωρούν την κινητικότητα ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια, λιγότεροι από τους μισούς (47%) αναφέρουν ότι διαθέτουν μία ολοκληρωμένη πολιτική διεθνούς κινητικότητας που να καλύπτει πτυχές, όπως η υβριδική κινητικότητα, η μετεγκατάσταση ή τα προσωρινά projects.
Διεθνής κινητικότητα και νέοι κίνδυνοι για τις επιχειρήσεις
Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν διάφορους κινδύνους κατά την υλοποίηση προγραμμάτων διασυνοριακής κινητικότητας. Μεταξύ αυτών, ψηλά στην ατζέντα των ομάδων ανθρώπινου δυναμικού βρίσκονται οι κίνδυνοι στον κυβερνοχώρο (83%). Ακολουθούν η απώλεια εποπτείας διοίκησης και διαχείρισης (79%) και η προστασία των προσωπικών δεδομένων (78%), καθώς και η δυνατότητα τοποθέτησης των εργαζόμενων σε νέα θέση μετά την επιστροφή τους (78%).
Επιπλέον, πολλοί εργαζόμενοι αδυνατούν να αναγνωρίσουν τους πιθανούς κινδύνους των διασυνοριακών μετακινήσεων. Σε σύγκριση με τους εργοδότες, το ποσοστό των εργαζόμενων που μπορούν να αντιληφθούν τα μέτρια προς σημαντικά επίπεδα κινδύνου που ενέχουν οι διεθνείς εμπειρίες, είναι – κατά μέσο όρο – 18% χαμηλότερο.
Ψηφιακός μετασχηματισμός των διαδικασιών κινητικότητας
Καθώς αυξάνεται η ζήτηση για διεθνείς εργασιακές τοποθετήσεις, το 67% των επιχειρήσεων αναμένουν να αυξήσουν τις επενδύσεις τους στην τεχνολογία κινητικότητας και την ψηφιοποίηση τα επόμενα πέντε χρόνια, ενώ το 92% συμφωνούν ότι η ψηφιοποίηση των επιχειρησιακών λειτουργιών κινητικότητας είναι επωφελής για πολλαπλές διεργασίες και ροές εργασιών. Κατά μέσο όρο, μόλις το 35% των ερωτηθέντων αναφέρουν ότι η επιχείρησή τους έχει ψηφιοποιήσει βασικές διαδικασίες κινητικότητας.
Σχολιάζοντας την έρευνα, η κυρία Ευτυχία Κασελάκη, Εταίρος στο Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού της EY Ελλάδος, δήλωσε: «Η διεθνής κινητικότητα των εργαζόμενων, προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες, τόσο για τους ίδιους, όσο και για τις επιχειρήσεις. Για τους εργαζόμενους μπορεί να προσφέρει εμπειρίες που θα αλλάξουν τη ζωή τους, καθώς και έκθεση σε νέες γνώσεις και διαφορετικές κουλτούρες. Για τις επιχειρήσεις, μπορεί να συμβάλει στην προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών, την ενίσχυση των δεξιοτήτων τους, αλλά και την ενδυνάμωση της διαφορετικότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Ωστόσο, για τη αποτελεσματική αξιοποίηση των ευκαιριών αυτών, απαιτείται μια ολοκληρωμένη πολιτική για την κινητικότητα που θα προφυλάσσει και τις δυο πλευρές από τους διάφορους, σχετικούς κινδύνους, και θα προσθέτει ουσιαστική αξία στην εμπειρία εργασίας».
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα»
- Σοκαριστικές εικόνες και βίντεο από το πριν και το μετά της μεγάλης πυρκαγιάς στη Δαδιά
- Έβρος: Κρανίου τόπος η Δαδιά – Φωτογραφίες και βίντεο (πριν και μετά)
- Helleniq Energy: Εξαγορά φωτοβολταϊκών πάρκων στην Κοζάνη
- Recovery of car sales in Europe, including Greece
- Από κρίση σε κρίση ακροβατεί η Κίνα – Αποκρύπτει το πραγματικό πρόβλημα το Πεκίνο
- Στην Επιτροπή της Βουλής ο Πρόεδρος της ΠΟΦΕΕ Β. Καμπάνης: Ανάγκη νέας παράτασης φορολογικών δηλώσεων - Προβλήματα στο TaxisNet
- ΣΥΡΙΖΑ: Καταδικάζει την επίθεση στον Γιώργο Παπαχρήστο
- Το Κιργιστάν ανακοίνωσε τον επαναπατρισμό οικογενειών τζιχαντιστών από την Συρία
- EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα»
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Emea.gr
- Το Κιργιστάν ανακοίνωσε τον επαναπατρισμό οικογενειών τζιχαντιστών από την Συρία
- «Το Flyover είναι έργο εμβληματικό για τη Θεσσαλονίκη» – Ομόφωνη συμφωνία 3 σημείων
- Έγκριση επενδυτικού σχεδίου της General Mills, ενεργειακή στήριξη της Τσεχίας στις επιχειρήσεις, ελληνικές εταιρείες διακρίθηκαν στο “Energy Scouts”
- Σε εξέλιξη οι συναντήσεις του Κ. Μητσοτάκη στη Θεσσαλονίκη για ΔΕΘ και μεγάλα έργα
- Έπλεξε το εγκώμιο η JP Morgan για την ΔΕΗ την οποία ξεχωρίζει σε όλη την ΝΑ Ευρώπη, Μ.Ανατολή και Αφρική!
- “Hola, Mama!” Μετά από 42 χρόνια μητέρα και γιος επανενώθηκαν στην Χιλή
- Στο Τολέδο ο Γ. Γεραπετρίτης, για την άτυπη συνάντηση ΥΠΕΞ της ΕΕ
- Έρευνα EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα»
- Πρεμιέρα σήμερα για το «Καλάθι των Μαθητών» – Βελτιώσεις στο Καλάθι του Νοικοκυριού
- Τελευταία Νέα Emea.gr
- Έρευνα EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα»
- Πρεμιέρα σήμερα για το «Καλάθι των Μαθητών» – Βελτιώσεις στο Καλάθι του Νοικοκυριού
- Έγκριση επενδυτικού σχεδίου της General Mills, ενεργειακή στήριξη της Τσεχίας στις επιχειρήσεις, ελληνικές εταιρείες διακρίθηκαν στο “Energy Scouts”
- Έπλεξε το εγκώμιο η JP Morgan για την ΔΕΗ την οποία ξεχωρίζει σε όλη την ΝΑ Ευρώπη, Μ.Ανατολή και Αφρική!
- “Hola, Mama!” Μετά από 42 χρόνια μητέρα και γιος επανενώθηκαν στην Χιλή
- Στο Τολέδο ο Γ. Γεραπετρίτης, για την άτυπη συνάντηση ΥΠΕΞ της ΕΕ
- «Το Flyover είναι έργο εμβληματικό για τη Θεσσαλονίκη» – Ομόφωνη συμφωνία 3 σημείων
- Σε εξέλιξη οι συναντήσεις του Κ. Μητσοτάκη στη Θεσσαλονίκη για ΔΕΘ και μεγάλα έργα
- Το Κιργιστάν ανακοίνωσε τον επαναπατρισμό οικογενειών τζιχαντιστών από την Συρία
- Στρατιωτικό πραξικόπημα στην Γκαμπόν – 8η ανατροπή κυβέρνησης στην Αφρική από το 2020
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Στην Επιτροπή της Βουλής ο Πρόεδρος της ΠΟΦΕΕ Β. Καμπάνης: Ανάγκη νέας παράτασης φορολογικών δηλώσεων - Προβλήματα στο TaxisNet
- Μητσοτάκης: Η πρόοδος που έχει επιτευχθεί είναι αποτέλεσμα συνεκτικής οικονομικής πολιτικής μιας ολόκληρης τετραετίας
- DW: «Ασθενής της Ευρώπης» και πάλι η Γερμανία;
- ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ: Συνεδριάζει σήμερα η ΠΓ με θέμα την επερχόμενη εκλογή νέου προέδρου
- Βρετανία: Τι προκάλεσε το χάος στις πτήσεις – Πάνω από 100 εκατ. ευρώ το κόστος
- HelleniQ Energy: Υπογραφή δεσμευτικής συμφωνίας για εξαγορά φωτοβολταϊκών πάρκων στην Κοζάνη
- ΠΟΜΙΔΑ κατά Χ. Θεοχάρη για τη φορολογία στη βραχυχρόνια μίσθωση
- Ακυρώσεις πτήσεων στη Βρετανία: Στα 100 εκατ. στερλίνες υπολογίζεται το κόστος για τις αεροπορικές
- Επεσαν 8,6% οι τιμές παραγωγού στη βιομηχανία τον Ιούλιο