Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά;

Αν δουλεύεις κι εσύ αυτές τις μέρες, τότε σίγουρα πρέπει να γνωρίζεις τα πάντα σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά. 

Τις ημέρες αυτές που δουλεύεις νομίζεις πως είσαι από τους λίγους άτυχους που καταλήγεις να εργάζεσαι αντί να είσαι στο χριστουγεννιάτικο τραπέζι, όμως δεν είναι όλα έτσι όπως νομίζεις. Σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων

τα Χριστούγεννα ισχύει ένα ειδικό καθεστώς που πολλοί δεν γνωρίζουν.

Πιο συγκεκριμένα, τις υποχρεωτικές αργίες ισχύει η προσαύξηση στις αμοιβές των εργαζομένων. Όσοι, δηλαδή, εργάζονται ανήμερα -και την επόμενη- των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς η αμοιβή τους πρέπει να είναι προσαυξημένη κατά 75% από το κανονικό ημερομίσθιο. Αυτό συμβαίνει γιατί η η 25η και η 26η Δεκεμβρίου είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (αρθ. 4 ΒΔ 748/1966 και άρθρο 42 Ν. 4554/2018).

Η 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνεια) δεν ανήκουν στις υποχρεωτικές αργίες από το νόμο, ωστόσο χορηγούνται είτε βάσει ειδικών ρυθμίσεων σε ΣΣΕ, Κανονισμούς εργασίας κλπ, είτε κατ’ έθιμο, είτε οικειοθελώς από τον εργοδότη.

Μάλιστα, σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Επιπλέον, δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά στις υποχρεωτικές αργίες, όπως των Χριστουγέννων, οι εργαζόμενοι δικαιούνται τα εξής:Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούνΣτην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Διάβασε ακόμα:

Εορταστικό ωράριο καταστημάτων: Ποιες Κυριακές θα είναι ανοιχτά τα μαγαζιά;

Photo: Unsplash/Freshh Connection

Το άρθρο Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά; εμφανίζεται στο iPop.