Oι θέσεις των εργοδοτών στη συνάντηση με την Αχτσιόγλου

Συνάντηση με τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΣΕΤΕ, είχε σήμερα η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, κατά τη διάρκεια της οποίας οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων επανέλαβαν τις διατυπωμένες θέσεις τους όπως αυτές είχαν εκφραστεί στις

19 Ιουλίου του 2016 στην κοινή δήλωση των Κοινωνικών Εταίρων.

Όπως αναφέρει το υπουργείο στην ανακοίνωση του για τη συνάντηση, η κοινή δήλωση των κοινωνικών εταίρων της 19ης Ιουλίου επιβεβαίωσε εκ νέου τα συμφωνηθέντα στις τριμερείς συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν στις 30 Σεπτεμβρίου 2014 στη Γενεύη και στις 26 Νοεμβρίου 2015 στο Ζάππειο υπό την αιγίδα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ).

Στη συμφωνία της Γενεύης οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι υποστήριξαν τη θέση της ΔΟΕ ότι το ισχύον νομικό πλαίσιο στο πεδίο των ομαδικών απολύσεων εναρμονίζεται με τα κοινοτικά και διεθνή εργασιακά πρότυπα, ενώ στη συμφωνία του Ζαππείου τονίζεται, μεταξύ άλλων, η ανάγκη αποκατάστασης της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων για λόγους ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων και αποφυγής αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Στα κοινοτικά και διεθνή πρότυπα εναρμονίζονται το ισχύον νομικό πλαίσιο για τις ομαδικές απολύσεις, υποστηρίζουν εκ νέου οι Εργοδοτικές Οργανώσεις

Η θέση των εργοδοτικών οργανώσεων στην Ελλάδα (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ) ότι τo ισχύον νομικό πλαίσιο στο πεδίο των ομαδικών απολύσεων εναρμονίζεται με τα κοινοτικά και διεθνή πρότυπα στα εργασιακά, επαναβεβαιώθηκε στη συνάντηση που είχαν σήμερα με την υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου.

Η θέση αυτή των εργοδοτικών οργανώσεων είχε διατυπωθεί στην κοινή δήλωση των εθνικών κοινωνικών εταίρων της 19ης Ιουλίου 2016, η οποία επιβεβαίωνε τη Συμφωνία της Γενεύης από τις 30 Σεπτεμβρίου 2014 υπό την αιγίδα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Στην σημερινή συνάντηση επαναβεβαιώθηκε επίσης, η συμφωνία του Ζαππείου από τις 26 Νοεμβρίου του 2015 στην οποία τονίζεται η ανάγκη αποκατάστασης της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων για λόγους ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων και αποφυγής αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.