Θες να γίνεις Διευθυντής στο Δημόσιο; Αυτά είναι τα κριτήρια για να προσληφθείς

Αλλάζει το σύστημα επιλογής διευθυντικών στελεχών στο Δημόσιο. Η πολιτική ηγεσία έδωσε το «πράσινο φώς» για την εκκίνηση πιλοτικά των νέων προϊσταμένων στην τοπική αυτοδιοίκηση.

Όπως αναφέρει μάλιστα με εκτενές ρεπορτάζ η εφημερίδα Έθνος, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζεται νέο νομοσχέδιο που θα προβλέπει μόνιμο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και πρόκειται να τεθεί σε εφαρμογή με νέα οργανογράμματα από το 2014.

Υψηλά επιδόματα

για τμηματάρχες, διευθυντές και γενικούς διευθυντές

Προκειμένου να προσελκύσουν ανθρώπους με δυνατά βιογραφικά από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναμένεται να προσφέρουν υψηλά επιδόματα ευθύνης, που θα αντιστοιχούν στα 250 ευρώ για τον τμηματάρχη, 400 για τον διευθυντή και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.

Η διαδικασία θα προβλέπει την προκήρυξη θέσεων και στη συνέχεια οι υποψήφιοι θα πρέπει να καταθέσουν τα στοιχεία-βιογραφικά τους στις αρμόδιες τριμελείς επιτροπές που έχουν συσταθεί, οι οποίες θα αναδεικνύουν τους επιτυχόντες μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης.

Τα κριτήρια της μοριοδότησης

Επαγγελματικά – τεχνικά προσόντα

-Ο βαθμός του πτυχίου πολλαπλασιάζεται επί 25

-Το διδακτορικό δίνει 200 μόρια

-100 μόρια για διδακτορικό σε άλλο αντικείμενο

-160 μόρια για συναφή με το αντικείμενο εργασίας μεταπτυχιακό τίτλο

-180 μόρια για αποφοίτηση από σχολή δημόσιας διοίκησης

-80 μόρια για μεταπτυχιακό σε άλλο γνωστικό αντικείμενο

-80 μόρια για άριστη, 50 για μέτρια και 30 για μέτρια γνώση ξένης γλώσσας.

Εργασιακή-Διοικητική εμπειρία

-10 μόρια για κάθε έτος προϋπηρεσίας

-Έως 380 μόρια για προϋπηρεσία σε διευθυντική θέση

-Εως 300 μόρια για θέση διευθυντή

-Έως 200 μόρια για προϋπηρεσία σε θέση τμηματάρχη

Ικανότητες-δεξιότητες

-300 μόρια από υπηρεσιακή αξιολόγηση

-80 μόρια για συγγραφικό έργο

-70 μόρια από έπαινο