Τα πέντε βήματα της αξιολόγησης που οδηγούν σε απολύσεις και διαθεσιμότητα

Με γοργούς ρυθμούς εργάζονται τα υπουργεία προκειμένου να εφαρμοστούν οι διαδικασίες αξιολόγησης που θα μπορούσαν να οδηγήσουν ακόμη και σε άμεσες καταργήσεις φορέων –άρα και σε αυτόματες απομακρύνσεις υπαλλήλων- προκειμένου να υπάρξουν δικλείδες ασφαλείας για την κάλυψη των 4.000 απολύσεων που απομένουν, εντός του έτους.

Στο στόχαστρο της αξιολόγησης μπαίνουν σε πρώτη φάση οι εποπτευόμενοι φορείς δέκα υπουργείων, συγκεκριμένα Οικονομικών, Ανάπτυξης, Παιδείας, Πολιτισμού, Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Υγείας, Εργασίας, Αγροτικής Ανάπτυξης, Υποδομών και Περιβάλλοντος.

Τα πέντε

1. Καθορισμός αρμοδιοτήτων που θα διατηρηθούν και εκείνων που θα καταργηθούν, αποκεντρωθούν σε άλλες υπηρεσίες ή θα παρέχονται από τρίτους

2.Προσδιορισμός φορέων που παρουσιάζουν υπερστελέχωση ή υποστελέχωση

3.Ανακατανομή προσωπικού σε άλλες υπηρεσίες του ίδιου φορέα ή σε άλλους φορείς

4. Μέτρα για την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες

5. Καλύτερη αξιοποίηση των πόρων, είτε πρόκειται για κρατικά κονδύλια ή για ευρωπαϊκές επιδοτήσεις.

Το έργο της αξιολόγησης θα πρέπει να έχει στεφθεί εις πέρας μέχρι τα τέλη Απριλίου ενώ με απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης προβλέπεται ακόμα και χρηματοδότηση για την πρόσληψη εξωτερικών τεχνικών συμβούλων ώστε να επιταχυνθεί το έργο.

Φωτογραφία: Eurokinissi

Κάντε like στην σελίδα μας στο Facebook και ακολουθήστε μας στο Twitter