Τρομοκρατούν τους Δημοσίους Υπαλλήλους με απολύσεις!

Την ίδια ώρα που ο κόσμος πληροφορείται ότι έρχονται απολύσεις στο Δημόσιο, ένα Non Paper του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης αποδεικνύει το αντίθετο.

Ποιος ωφελείται από όλη αυτήν την παραφιλολογία; Γιατί η κυβέρνηση αφήνει τα διάφορα "παπαγαλάκια" να οργιάζουν, διαδίδοντας φήμες και τρομοκρατώντας 33.500 οικογένειες για απολύσεις στο Δημόσιο,

Διαβάστε το Non Paper του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης που αποκαλύπτει σήμερα το Newsbomb.gr και αναρρωτηθείτε και οι ίδιοι.

Από πότε η λέξη "κινητικότητα" σημαίνει "απόλυση";

Σε ιστοσελίδες γνωστών "ιδρυμάτων" του Τύπου εμφανίστηκε η είδηση περί 33.500 απολύσεων, βάσει της "τροπολογίας Παυλόπουλου", μια απόφαση που δήθεν εμφανιζόταν σε Non Paper περί κινητικόηττας των Δημοσίων Υπαλλήλων που κυκλοφόρησε πριν λίγες ημέρες στο Υπουργείο.

Ψάξαμε και το βρήκαμε. Και η λέξη απόλυση δεν υπάρχει πουθενά! Σε τι αποσκοπούσε λοιπόν αυτή η ψευδής είδηση;

Παραθέτουμε αυτούσιο το Non Paper. Τα συμπεράσματα δικά σας:

Non Paper για την Κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Η διοικητική μεταρρύθμιση χρειάζεται ενίσχυση της κινητικότητας του προσωπικού. Για να διαμορφώσουμε μια ευέλικτη και αποδοτική δημόσια διοίκηση, πρέπει να διασφαλίσουμε ότι θα σπάσουμε όλα τα στεγανά που κρατούν υπαλλήλους «εγκλωβισμένους» σε υπηρεσίες υπερστελεχωμένες ή σε ειδικότητες που δεν συμβαδίζουν με μια σύγχρονη διοίκηση και ότι θα υπάρχουν πλήρεις δυνατότητες να μεταφέρεται προσωπικό εκεί όπου υπάρχουν πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών της διοίκησης και εκεί όπου ο καθένας μπορεί να αξιοποιήσει με τον καλύτερο τρόπο τα προσόντα του.

- Με τη νομοθετική παρέμβαση που κάνουμε, προχωράμε στην άμεση εφαρμογή ενός σχεδίου κινητικότητας 2.000 υπαλλήλων – ως πρώτο δείγμα:

α) καταργούνται θέσεις ειδικοτητων, κατηγοριών και κλάδων που δεν αναταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων τους και οι υπάλληλοί τους τίθενται σε διαθεσιμότητα με σκοπό την άμεση μετακίνησή τους

β) οι υπάλληλοι που έχουν παραπεμφθεί σε πειθαρχικά συμβούλια για βαριά σοβαρά πειθαρχικά και ποινικά αδικήματα, τίθενται σε αργία.

- Με τα προαπαιτούμενα αυτά μέτρα, που εντάσσονται στο γενικότερο σχημα της μεταρρύθμισης που προωθούμε, δείχνουμε ότι με μια επιτυχημένη και τεκμηριωμένη στρατηγική διαπραγμάτευσης μπορεί να κατοχυρωθεί το «κλειδί» της στρατηγικής μας, η κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, που είναι η καλύτερη αξιοποίηση και η βέλτιστη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.

Ειδικότερα

Το σχήμα της κινητικότητας που αποτελεί μέρος ενός ολοκληρωμένου σχεδίου για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα, εξειδικεύεται σε τρεις βασικούς άξονες:

[Α] Ενίσχυση του πλαισίου κινητικότητας

Ριζική αναμόρφωση του υπαλληλικού δικαίου: Η κινητικότητα εξαπλώνεται σε όλο το εύρος του δημόσιου τομέα και σε κάθε κατεύθυνση μέσα σε αυτόν.

Διευρύνεται σημαντικά ο θεσμός της υποχρεωτικής μετάταξης ή μεταφορ