Επισπευδεται το "κυμα" καταργησεων και συγχωνευσεων φορεων του δημοσιου

Ρεπορτάζ : Θάνος Πασχάλης
(από την Ελευθεροτυπία)
Το αργότερο εως τα τέλη Μαρτίου θα πρέπει να έχουν αποστείλει στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οι διοικήσεις των φορέων και Οργανισμών, που εποπτεύονται από 14 Υπουργεία τα πλήρη στοιχεία για το προσωπικό...
που απασχολούν,την ακίνητη και κινητή περιουσία τους,τα ενοίκια που καταβάλουν για την εκμίσθωση κτιρίων κλπ με στόχο να προχωρήσει αμμέσως μετά το δεύτερο "κύμα" καταργήσεων και συγχωνεύσεων στο δημόσιο.Εντολή είναι να επισπευτεί η διαδικασία ώστε να ολοκληρωθεί έως το καλοκαίρι η συγχώνευση 600 φορέων και η κατάργηση αλλων 70 ώστε να τηρηθεί κατα γράμμα η μνημονιακή υποχρέωση.Για το λόγο αυτό το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έδωσε παράταση χρόνου , τελευταία αυτή τη φορά ,στις διοικήσεις των 670 υπο κατάργηση η συγχώνευση φορέων και Οργανισμών να ενημερώσουν το αρμόδιο Υπουργείο το αργότερο τις ερχόμενες τρεις εβδομάδες καθώς αρκετές είχαν αδιαφορήσει και δεν απάντησαν στην προηγούμενη προθεσμία που έληγε στα τέλη Ιανουαρίου...Το δεύτερο "κύμα" περιλαμβάνει μεγάλους- σε αριθμό υπαλλήλων- οργανισμούς και φορείς του δημοσίου που δεν είχαν συμπεριληφθεί στο πρώτο "κυμα" μέσω των οποίων καταργήθηκαν 8 νομικά πρόσωπα κυρίως ιδιωτικού δικαίου και συγχωνεύτηκαν 194 φορείς με προσωπικό όμως που δεν ξεπερνούσε συνολικά τους 4.500 υπαλλήλους..Οσοι υπάλληλοι υπηρετούσαν στους μέχρι σήμερα καταργηθέντες οργανισμούς μετακινήθηκαν στις κεντρικές υπηρεσίες των εποπτευόμενων Υπουργείων η σε οργανισμούς που προήλθαν απο συγχωνεύσεις..Ομως οι πιέσεις της Τρόικα να τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα και να να προσδιοριστεί το πλεονάζον προσωπικό απο τους 600 φορείς που θα συγχωνευτούν η τους 70 που θα καταργηθούν αναγκάζει την κυβέρνηση να εφαρμόσει αυτή τη φορά διαδικασίες φαστ-τρακ..Το πλεονάζον προσωπικό των νέων φορέων η οργανισμών που θα συγχωνευτούν η θα καταργηθούν δεν θα έχει όμως την καλή τύχη που είχαν οι μερικές χιλιάδες των υπαλλήλων απο το πρώτο "κύμα" των συγχωνεύσεων η καταργήσεων..Οι τελευταίοι είχαν μεταφερθεί σε ομοειδείς δημόσιους οργανισμούς και επιχειρήσεις η στις κεντρικές υπηρεσίες Υπουργείων χωρίς να θιγούν κατ ελάχιστον τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα..Στην περίπτωση όμως του δεύτερου "κύματος" τα πράγματα για το πλεονάζον προσωπικό θα είναι διαφορετικά. Οπως σχεδιάζεται θα αποτελέσουν μέρος της "δεξαμενής" των υπο διαθεσιμότητα υπαλλήλων-μέσω της κινητικότητας- και μάλιστα αρκετοί απο αυτούς απο το 2014 θα βρεθούν στην έξοδο, ως υπεράριθμοι, απο το δημόσιο.Συνολικά οι καταγεγραμμένοι φορείς και οργανισμοί του δημοσίου τομέα φτάνουν τους 1504 εκ των οποίων οι περισσότεροι έχουν αλληλοεπικαλυπτόμενες αρμοδιότητες και προσωπικό απο 5 εως 50 υπαλλήλους..Εκτός αυτών η χρηματοδότηση τους απο τον κρατικό προυπολογισμό φτάνει κατα μέσο όρο ανα φορέα τα 5-10 εκ.ευρώ χωρίς το παραγόμενο απο αυτούς έργο να ειναι πάντα αποδοτικό..Πρόκειται στην ουσία για οργανισμούς που φτιάχτηκαν για να ικανοποιήσουν στο παρελθόν πελατειακές ανάγκες με την πρόσληψη απο το "παράθυρο"συμβασιούχων αορίστου και ορισμένου χρόνου "ξεφεύγοντας" ετσι απο τις διαγωνιστικές και αξιοκρατικές διαδικασίες του ΑΣΕΠ.

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΠΛΗΡΗ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Στην επιστολή που εστάλη απο το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προς τις διοικήσεις των φορέων ζητείται να αποστείλουν άμμεσα στο Υπουργείο πλήρη και ολοκληρωμένα στοιχεία για την "ταυτότητα" του φορέα τους..Δηλαδή το θεσμικό του πλαίσιο(σύσταση φορέα,όργανα διοίκησης,αριθμός μελών κλπ),το προσωπικό που απασχολούν και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας( υπάλληλοι αορίστου χρόνου,ορισμένου χρόνου και έργου).Επίσης οι διοικήσεις καλούνται να απαντήσουν στο πόσοι απο το προσωπικό μπορούν να αξιοποιηθούν αλλού και που,ποιές είναι οι δαπάνες μισθοδοσίας, τα προβλεπόμενα έσοδα του φορέα ,τις εισφορές που καταβάλλει στα ασφαλιστικά ταμεία για τους υπαλλήλους του,αλλα και τυχόν αποζημιώσεις που οφείλει σε τρίτους.. .Τέλος καλούνται οι διοικήσεις να δηλώσουν τα ακριβή στοιχεία της ακίνητης και κινητής περιουσίας του φορέα τους,τον εξοπλισμό του,τα ενοίκια που καταβάλονται για μισθώσεις κτιρίων, ενδεχόμενες εκρεμμότητες που έχουν με αναδόχους έργων,τα ταμειακά υπόλοιπα, τις δικαστικές εκρεμμότητες για διάφορες υποθέσεις αλλα και τον τόπο που εργάζεται το προσωπικό