Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο – Πώς θα λειτουργεί
Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο σχεδιάζει η κυβέρνηση με διττό στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών και την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων ανά θέση.
Οι παρεμβάσεις θα αποτυπωθούν σε νομοσχέδιο που αναμένεται να καταθέσει στη Βουλή η υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως εντός του Σεπτεμβρίου, ενώ αμέσως μετά την ψήφισή του θα δρομολογηθούν οι αλλαγές στις διοικήσεις των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ
Το νέο πλαίσιο θα αντικαταστήσει νόμο του 2020 με τον οποίο θεσμοθετήθηκε μια αξιοκρατική διαδικασία επιλογής, ωστόσο στην πράξη έμεινε ανενεργός εξαιτίας της εξαιρετικά ογκώδους διαδικασίας που έπεσε στις «πλάτες» του ΑΣΕΠ προκαλώντας σημαντικές καθυστερήσεις.
Ενδεικτικό των επιχειρησιακών προβλημάτων εφαρμογής του νόμου, κυρίως λόγω του όγκου των συγκεκριμένων φορέων που αθροιστικά ξεπερνούν τους 500, είναι το γεγονός ότι σε τρία χρόνια το ΑΣΕΠ έχει προκηρύξει μόλις 12 θέσεις για τις οποίες υπεβλήθησαν πάνω από 200 υποψηφιότητες.
Όλοι αυτοί οι φορείς θα ομαδοποιηθούν σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με το εύρος και τη σπουδαιότητα των δραστηριοτήτων τους αλλά και τη γεωγραφική τους κατανομή.
Στην πρώτη κατηγορία θα κατανεμηθούν οι μεγάλοι φορείς πανελλαδικής εμβέλειας όπως είναι ο ΕΟΠΥΥ, ο ΕΟΤ, η ΕΡΓΟΣΕ και ο ΕΟΦ.
Στη δεύτερη κατηγορία θα ενταχθούν φορείς τοπικής εμβέλειας όπως είναι τα δημοτικά αθλητικά κέντρα και οι βιβλιοθήκες, οι φορείς διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών κά. Σε ξεχωριστή κατηγορία, λόγω της βαρύτητας που δίνει η κυβέρνηση, θα τοποθετηθούν οι επτά διοικητικές υγειονομικές περιφέρειες και τα 106 νοσοκομεία της χώρας.
Όπως αναφέρει στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη τα κριτήρια επιλογής δεν θα είναι οριζόντια αλλά διαφορετικά για κάθε κατηγορία και ανάλογα με τη φύση και την αποστολή του φορέα.
Σε πρώτη φάση θα αξιολογούνται τα αντικειμενικά προσόντα των υποψηφίων (σπουδές, προϋπηρεσία κ.λπ.), όσοι προκρίνονται στη δεύτερη φάση θα συμμετέχουν σε δομημένη συνέντευξη.
Δεν αποκλείεται οι υποψήφιοι να περνάνε και γραπτή δοκιμασία που θα διοργανώνει το ΑΣΕΠ ώστε να ληφθούν υπόψη και οι δεξιότητες τους, υιοθετώντας έτσι και νέα εργαλεία επιλογής που χρησιμοποιούνται ευρέως στον ιδιωτικό τομέα για την επιλογή στελεχών.
Επίσης, αυστηροποιούνται τα κριτήρια συμμετοχής των υποψηφίων τα οποία θα σχετίζονται απόλυτα με τα περιγράμματα των συγκεκριμένων θέσεων ευθύνης και θα αποτυπώνονται εξ αρχής στην προκήρυξη, προκειμένου να αποκλείονται άμεσα υποψηφιότητες άσχετες με το αντικείμενο του φορέα.
Η τελική επιλογή θα γίνεται από τον αρμόδιο υπουργό που εποπτεύει τον φορέα ή από το Υπουργικό Συμβούλιο ανάμεσα στους τρεις υποψηφίους που θα συγκεντρώσουν την υψηλότερη βαθμολογία.
Μπόνους παραγωγικότητας ή παύσηΠέραν του πλαισίου επιλογής, μπαίνουν και καινούργιοι όροι για τους επιλεγέντες διοικητές. Η θητεία τους αυξάνεται από τα τρία στα τέσσερα έτη.
Με την ανάληψη των καθηκόντων τους θα υπογράφουν συμβόλαια απόδοσης που συνδέονται άμεσα με τα ετήσια σχέδια δράσης των υπουργείων. Θα αξιολογούνται δύο φορές, μια στο μέσον της θητείας και μία στο τέλος.
Στην περίπτωση που οι τιθέμενοι στόχοι επιτυγχάνονται τότε θα προβλεφθεί η δυνατότητα καταβολής μπόνους παραγωγικότητας. Εάν όμως η απόδοση δεν είναι ικανοποιητική, ο αρμόδιος υπουργός εισηγείται την άμεση παύση του στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Το νομοσχέδιο θα προβλέπει και τεχνικές βελτιώσεις που θα οδηγήσουν σε επιτάχυνση της διαδικασίας επιλογής.
Το βάρος της αξιολόγησης δεν θα πέφτει μόνο σε ένα και μόνο πενταμελές συμβούλιο του ΑΣΕΠ όπως ισχύει σήμερα, αλλά θα επιμερίζεται σε πολλά συμβούλια ανάλογα με τις αρμοδιότητες των φορέων που θα λειτουργούν ταυτόχρονα.
Η ανεξάρτητη αρχή θα απαλλαχθεί εξάλλου, από την υποχρέωση έκδοσης των προκηρύξεων, καθώς θα τις προετοιμάζουν τα αρμόδια υπουργεία και στη συνέχεια θα αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ για έγκριση.
Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου θα δρομολογηθούν οι διαδικασίες για αλλαγές διοικήσεων και στα 522 ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αρχής γενομένης από τα νοσοκομεία. Οι σχετικές αλλαγές στο σύνολο των φορέων εκτιμάται ότι θα έχουν ολοκληρωθεί σε ένα έτος.
Αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένωνΠαράλληλα, το υπουργείο Εσωτερικών επεξεργάζεται παρέμβαση στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στις θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο.
Η έλλειψη έως σήμερα ψηφιοποίησης του συνόλου των απαιτούμενων στοιχείων για τις επιλογές σε συνδυασμό με την επικέντρωση στα τυπικά προσόντα δυσχεραίνει την εκπλήρωση του στόχου της ανάδειξης των καταλληλότερων στελεχών της διοικητικής ιεραρχίας του δημοσίου στον προβλεπόμενο χρόνο των τριών ετών.
Το υπουργείο σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ κατευθύνεται τόσο στην απλούστευση και ψηφιοποίηση της διαδικασίας αξιοποιώντας υφιστάμενα εργαλεία μέχρι την ενεργοποίηση του HRMS, του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος του δημοσίου όσο και την ενσωμάτωση εργαλείων διακρίβωσης κατάλληλων δεξιοτήτων, μέσω γραπτής δοκιμασίας πέραν των τυπικών προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας.
Η γραπτή δοκιμασία θα είναι στα πρότυπα του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, με τη διαφορά ότι θα επικεντρωθεί σε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για τη θέση ευθύνης, όπως την ικανότητα στη διοίκηση ομάδας.
Πηγή: ΑΠΕ ΜΠΕ
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- «Ηλεκτρισμένη» η ατμόσφαιρα μεταξύ Ελλάδας και Αλβανίας: Το μήνυμα δυσαρέσκειας της Αθήνας λόγω Μπελέρη και η αλβανική απάντηση
- Πύρινο θρίλερ στην Αλεξανδρούπολη: Κόβουν λουκέτα σπιτιών για να σώσουν ζωές
- Η ηθοποιός που στηρίζει μέχρι τέλους τον Πέτρο Φιλιππίδη μετά την αποφυλάκισή του
- Φωτιά τώρα: Κινδυνεύουν τα Λουτρά - Οι φλόγες έφτασαν στα σπίτια, η Αστυνομία απομακρύνει κατοίκους
- Συγκινητικές στιγμές στα αποδυτήρια της ΑΕΚ με τη μητέρα του Μιχάλη Κατσούρη - Λόγια καρδιάς από Μάνταλο, Αραούχο και Αλμέιδα
- Σούπερ μάρκετ: Η ακρίβεια φέρνει νέες συνήθειες στους καταναλωτές
- Πώς βρέθηκαν 50.000 Ρώσοι στα Κατεχόμενα;
- Αραούχο: «Ζήτησα συγγνώμη από τη μητέρα του Μιχάλη»
- Μπίστσαν: «Είναι ίσως η χειρότερη στιγμή της καριέρας μου»
- Συγκλονιστικός Αραούχο: Βάζει την γκολάρα, κάνει το «Μ» και υψώνει φανέλα Μιχάλης
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις TheCaller
- ΑΕΚ: Πέτυχε το ακατόρθωτο κόντρα στην Ντινάμο Ζάγκρεμπ και πήρε ιστορική πρόκριση!
- Εορτολόγιο: Ποιοι γιορτάζουν σήμερα, Κυριακή 20 Αυγούστου
- Tα ζώδια της Κυριακής
- 20 Αυγούστου: Παγκόσμια Ημέρα Φάρων
- ΔΕΘ – Οι δυο άξονες της οικονομικής πολιτικής: Κοινωνική ευαισθησία και δημοσιονομική σταθερότητα
- O καιρός της Κυριακής 20 Αυγούστου
- Drone συνετρίβη στον σιδηροδρομικό σταθμό της ρωσικής πόλης Κουρσκ – Πέντε τραυματίες
- Φωτιά στην Αλεξανδρούπολη: Δύσκολη νύχτα με αναζωπυρώσεις και διάσπαρτα μέτωπα – Ξεκίνησαν τα εναέρια μέσα
- Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο – Πώς θα λειτουργεί
- Πυρκαγιές στον Καναδά: Εντολή σε άλλους 36.000 κατοίκους να είναι έτοιμοι να φύγουν
- Τελευταία Νέα TheCaller
- Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και προϊσταμένων στο Δημόσιο – Πώς θα λειτουργεί
- Drone συνετρίβη στον σιδηροδρομικό σταθμό της ρωσικής πόλης Κουρσκ – Πέντε τραυματίες
- Φωτιά στην Αλεξανδρούπολη: Δύσκολη νύχτα με αναζωπυρώσεις και διάσπαρτα μέτωπα – Ξεκίνησαν τα εναέρια μέσα
- ΔΕΘ – Οι δυο άξονες της οικονομικής πολιτικής: Κοινωνική ευαισθησία και δημοσιονομική σταθερότητα
- ΑΕΚ: Πέτυχε το ακατόρθωτο κόντρα στην Ντινάμο Ζάγκρεμπ και πήρε ιστορική πρόκριση!
- Αλεξανδρούπολη: Καταστράφηκε ολοσχερώς η εκκλησία του Αετοχωρίου – Συγκλονιστικές εικόνες από τον κατεστραμμένο ναό
- Πυρκαγιές στον Καναδά: Εντολή σε άλλους 36.000 κατοίκους να είναι έτοιμοι να φύγουν
- Εορτολόγιο: Ποιοι γιορτάζουν σήμερα, Κυριακή 20 Αυγούστου
- 20 Αυγούστου: Παγκόσμια Ημέρα Φάρων
- O καιρός της Κυριακής 20 Αυγούστου
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Ρωσία: Ουκρανικό drone «χτύπησε» σε σιδηροδρομικό σταθμό στο Κουρσκ - Πέντε τραυματίες
- Θεσσαλονίκη: Σε ποια σημεία γίνονται δωρεάν rapid test σήμερα
- ΔΕΘ - Οι δυο άξονες της οικονομικής πολιτικής: κοινωνική ευαισθησία και δημοσιονομική σταθερότητα
- Πώς θα πάρουν σύνταξη οι οφειλέτες του ΕΦΚΑ
- Το στοχευμένο σχέδιο της ΕΛΑΣ για την οπαδική βία: Τρία χρώματα θα ξεχωρίζουν τους αγώνες βάσει της επικινδυνότητας - Τι θα γίνει με τις λέσχες οπαδών
- Φωτιά στην Αλεξανδρούπολη: Μαίνεται το πύρινο μέτωπο – Τι ανησυχεί την Πυροσβεστική
- Με Άλβαρες έκανε το 2Χ2 η Μάντσεστερ Σίτι
- Φθινοπωρινή επιδρομή στους οφειλέτες του ΕΦΚΑ
- Χάος από την πρώτη φωτιά στο Γενικό Κρατικό Νίκαιας – Ακολούθησαν άλλες τρεις – Στο προσκήνιο ο εμπρησμός
- Μαίνονται οι πυρκαγιές στον Καναδά: Εντολή για ενδεχόμενη εκκένωση σε ακόμη 36.000 κατοίκους