Η λήξη σύμβασης εργασίας μετά από άρνηση εργαζόμενου σε μονομερείς αλλαγές ισοδυναμεί με απόλυση

Με τη σημερινή του απόφαση, το Δικαστήριο αποφαίνεται ότι η εκ μέρους του εργοδότη ουσιώδης μεταβολή, μονομερώς και εις βάρος του εργαζομένου, ουσιωδών στοιχείων της συμβάσεως εργασίας του εργαζομένου αυτού για λόγους οι οποίοι δεν έχουν σχέση με το πρόσωπό του εμπίπτει στην έννοια «
Keywords
Τυχαία Θέματα