Πότε η εκ περιτροπής εργασίας γίνεται με συμφωνία και πότε με μονομερή απόφαση του εργοδότη

Αν περιοριστούν οι δραστηριότητές του ο εργοδότης μπορεί, αντί καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να επιβάλλει σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης στην επιχείρησή του, η διάρκεια της οποίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους εννέα μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος.
Keywords
Τυχαία Θέματα