Τάσος Γκιάτης: Ο κύριος 95% που ονειρεύεται να γίνει πρόεδρος της ΓΣΕΕ

Του Δημήτρη Μαρκόπουλου

Πώς θα σας φαινόταν εάν ένας συνδικαλιστικός φορέας λειτουργούσε νέο σύγχρονο Πολυιατρείο που καλύπτει το σύνολο της πρωτοβάθμιας περίθαλψης για όλους τους εργαζομένους, καθώς και τις οικογένειές τους σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη;

Αν κάλυπτε με συμφωνία με μεγάλους Ιδιωτικούς Ομίλους (ΥΓΕΙΑ, ΜΗΤΕΡΑ κλπ) τα μέλη του κατά 100% για νοσοκομειακή κάλυψη από όλη την Ελλάδα; Αν ο εν λόγω

φορέας ήταν από τους ελάχιστους, που είχαν και έχουν επιχειρησιακή σύμβαση με τον εργοδότη και που ακόμη και στις πλέον δύσκολες περιόδους, πέρασε ρήτρα η οποία ισχύει ακόμη ότι δεν πρόκειται να υπάρξουν μισθολογικές παρεμβάσεις για όσους λαμβάνουν μισθό κάτω των 1.800 ευρώ;

Θέλετε κι άλλο; Πως ακούγεται ένα συνδικαλιστικό όργανο που αντί να ξοδεύεται σε φωνές δημιούργησε ένα πλήρες ομαδικό – νοσοκομειακό πρόγραμμα για τα μέλη του χωρίς καμία συμμετοχή καλύπτοντας κάθε μέλος ξεχωριστά μέχρι του ποσού 17.500€; Που προσφέρει εφάπαξ για περίπου 3.500 μέλη που έχουν προσληφθεί μετά το 1993 και που δημιούργησε δική του χρεωστική κάρτα AMERICAN EXPRESS με διπλάσια προνόμια σε κάθε συναλλαγή στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Που από τον Σεπτέμβριο λειτουργεί ένα υπερσύγχρονο γυμναστήριο στην καρδιά της Αθήνας για τους εργαζόμενους και τα μέλη των οικογενειών τους και που στην περίοδο της κρίσης, οι εισφορές των μελών μειώθηκαν και οι παροχές αυξήθηκαν;

Όλα αυτά έχουν γίνει από τον Σύλλογο Προσωπικού της Alpha Bank και τον πρόεδρο του Τάσο Γκιάτη, που τώρα με την νέα του παράταξη Ενότητα επιδιώκει να κάνει το επόμενο βήμα: να κερδίσει τη ΓΣΕΕ και να αλλάξει τα πάντα στο συνδικαλιστικό κίνημα. Πρόκειται για ένα από τα σπάνια παραδείγματα συνδικαλιστή που πάλεψε εκτός πεπατημένης και που επιλέγοντας να δουλέψει κι όχι να γκρινιάζει – όπως η συνδικαλιστική ευκολία επιτάσσει – έθεσε τις βάσεις για κάτι καινούργιο.

Στην περίοδο αυτή τα ποσοστά της παράταξης στην οποία ηγείται στην Alpha Bank είναι εξωπραγματικά. Στις τελευταίες εκλογές ξεπέρασε το 95%. Που όμως βρίσκεται το μυστικό για την πορεία αυτή;

Ποτέ στην θητεία του δεν ακολούθησε την πεπατημένη που λέει ότι ο συνδικαλιστής οφείλει να είναι σε συνεχή αντιπαράθεση με την εργοδοσία. Η συνεργασία με την διοίκηση ήταν και είναι συνεχής και καλόπιστη και αυτό έχει αποβεί προς όφελος των εργαζομένων. Αυτό δεν σημαίνει όμως πως η σχέσεις Συλλόγου – Διοίκησης της Τράπεζας ήταν σε όλη αυτή την περίοδο ανέφελη. Υπήρξαν και περίοδοι σκληρής αντιπαράθεσης και κόντρας, που όμως μέσα την καλή πίστη και διάθεση για λύση αυτή βρέθηκε.

Ο ίδιος θεωρεί η διοίκηση της Τράπεζας ασκεί το έργο της και όπου ο Σύλλογος να βοηθήσει το πράττει με ρόλους όμως διακριτούς. Μαζί με την ομάδα του και με ένα ακομμάτιστο ψηφοδέλτιο ακομμάτιστο, έλαβαν πάνω από το 95% των ψήφων υιοθετώντας μια σύγχρονη Ευρωπαϊκή δομή σωματείου. Αυτό έγινε μετά από ουσιαστική μελέτη που είχε σαν αποτέλεσμα να προσκληθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για ανταλλαγή απόψεων σε μεγάλα θέματα.