Σε μίνιμουμ κοινή συμφωνία κατέληξαν εργοδότες - ΓΣΕΕ

Της Μαίρης Λαμπαδίτη

Σε μίνιμουμ κοινή συμφωνία μεταξύ των εργοδοτικών οργανώσεων και της ΓΣΕΕ κατέληξε η σημερινή συνάντηση στο Υπ. Εργασίας με στόχο το κείμενο που υπεγράφη να κοινοποιηθεί στην Επιτροπή Εμπειρογνώμων και να χρησιμοποιηθεί ως ενισχυτικό «χαρτί» για τις θέσεις της ελληνικής πλευράς στη διαπραγμάτευση του Σεπτεμβρίου.

Τα 4 σημεία συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων είναι:

- Η ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου
- να μην αποφασίζει το κράτος αλλά ΓΣΕΕ

και εργοδότες για το ύψος του κατώτατου μισθού,
- να κηρύσσονται υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις
- και να μην επανέλθει το λοκ άουτ.

Στο κείμενο που συμφωνήθηκε, θα προσαρτηθούν δύο παραρτήματα και συγκεκριμένα η Συμφωνία της Γενεύης που υπεγράφη το 2014 παρουσία του ILO και η επόμενη συμφωνία του Ζαππείου στην οποία περιγράφεται αναλυτικότερα το κοινό μέτωπο των κοινωνικών εταίρων στην Ελλάδα για τα εργασιακά.

Για τις ομαδικές απολύσεις δεν επετεύχθη συμφωνία αφού ο ΣΕΒ τάχθηκε υπέρ της απελευθέρωσης των ομαδικών απολύσεων .

«Η διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού ήταν πάντα σημείο συμφωνίας και όχι διαφωνίας μεταξύ των κοινωνικών συνομιλητών» τόνισε ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Β. Κορκίδης ο οποίος πρόσθεσε ότι το κείμενο είναι ένα ισχυρό όπλο της κυβέρνησης κατά τη διαπραγμάτευση του Σεπτεμβρίου ,καθήκον των εργοδοτών να μην υπαναχωρήσουν και των συνδικάτων να διαφυλάξουν την εφαρμογή της συμφωνίας.

Ως ελάχιστο σημείο συμφωνίας χαρακτήρισε το κείμενο ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος, που επεσήμανε ότι υπάρχουν διαφορές και γι' αυτό η συμφωνία επετεύχθη με κόπο και προσπάθεια.

Για μια πολύ σημαντική απόφαση, που θα αποτελέσει τον πυρήνα της εθνικής μας θέσης στην επικείμενη διαπραγμάτευση, έκανε λόγο ο Γ. Κατρούγκαλος, που ξεκαθάρισε ότι πρέπει να γίνει φανερό σε όλους ότι πλέον το στοίχημα είναι η ανάπτυξη και όχι το καθεστώς απορρύθμισης και ο εργατικός μεσαίωνας.