ΕΣΕΕ: Περιμένει να πέσουν 1,6 δισ στην αγορά απ' το δώρο Χριστουγέννων

Οι πόροι που θα διοχετευθούν στην πραγματική οικονομία απ' την χορήγηση του χριστουγεννιάτικου δώρου υπολογίζονται στα περίπου 1,6 δισ ευρώ, σύμφωνα με το Ινσιτούτο Ερευνών της ΕΣΕΕ, με τους εμπόρους να ποντάρουν σε αυτό για την ουσιαστική τόνωση της καταναλωτικής δαπάνης αλλά και της ψυχολογίας της αγοράς.

Γι αυτό και η ΕΣΕΕ με ανακοίνωση της υπενθυμίζει και στις εμπορικές επιχειρήσεις που απασχολούν μισθωτούς υπαλλήλους την υποχρέωση

καταβολής του δώρου Χριστουγέννων μέχρι σήμερα, 21 Δεκεμβρίου.

«Οι πολλαπλασιαστικές επιδράσεις από τη βελτιωμένη ρευστότητα θα ωφελήσουν και τις ίδιες τις επιχειρήσεις, από τη στιγμή που μέρος του επιπλέον εισοδήματος των καταναλωτών θα επιστρέψει, εξαιτίας των αυξημένων πωλήσεων, στα ταμεία τους», σημειώνει η ΕΣΕΕ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Συνομοσπονδίας:

- το συνολικό κόστος του δώρου Χριστουγέννων για τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα (ασφαλισμένοι ΙΚΑ) εκτιμάται στα 2,39 - 2,40 δισ ευρώ.

- οι συνολικές μεικτές αποδοχές των μισθωτών (ασφαλισμένων στο ΙΚΑ) λόγω του δώρου Χριστουγέννων ανέρχονται στα 1,91 – 1,92 δισ ευρώ

- οι συνολικές καθαρές αποδοχές των μισθωτών (ασφαλισμένων στο ΙΚΑ) λόγω του δώρου Χριστουγέννων ανέρχονται στα 1,61 δισ ευρώ.

Ο Υπολογισμός του δώρου

Για το σχετικό υπολογισμό λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή καθόλη την ως άνω χρονική περίοδο, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με 1 μηνιαίο μισθό. Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι/ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς το Δεκέμβριο.

Βασική προϋπόθεση για την χορήγηση ολόκληρου του δώρου (1 μηνιαίος μισθός, για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο) είναι η απασχόληση καθ’ όλο το διάστημα (245 ημέρες) αλλά και όσοι απασχολήθηκαν 238 έως 244 ημέρες (ανά 19 ημερολογιακές ημέρες 2 ημερομίσθια). Μέρος του δώρου ίσο με 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσεως μέσα στο χρονικό διάστημα 1-5/31-12 θα λάβουν όσοι από τους μισθωτούς δεν έχουν απασχοληθεί όλο το χρονικό διάστημα (245 ημέρες) ή επί 238 τουλάχιστον ημέρες αυτού. Για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα. Οι 19 ημέρες είναι ημερολογιακές χωρίς να αφαιρούνται οι Κυριακές και οι αργίες. Το ποσό του Δώρου στο τέλος πολλαπλασιάζεται με το συντελεστή 0,041666 λόγω αναλογίας του επιδόματος αδείας.

Παράδειγμα για μεικτό μισθό 1.000 ευρώ

- Αν έχει δουλέψει όλο το διάστημα θα πάρει 1.000 € * 1,041666 = 1.041,66 €
- Αν έχει δουλέψει 3 μήνες (90 ημέρες) τα ημερομίσθια του δώρου είναι 9,47 και το ποσό είναι 9,47 * 40 € = 378,8 € * 1,041666 = 394,58 € (40 € = 1.000 €/25 ημερομίσθια)

Ένας εύκολος τρόπος υπολογισμού του δώρου για αυτούς που δεν απασχολήθηκαν όλο το διάστημα είναι αν διαιρέσουμε τις ημέρες που απασχολήθηκε (ημερολογιακές) με το 237,5 και τον συντελεστή που θα προκύψει τον πολλαπλασιάσουμε με το μισθό.