Χριστοφιλοπούλου: Μέσο βελτίωσης του υπαλλήλου η αξιολόγηση

«Η αξιολόγηση δεν είναι τιμωρία, αλλά μέσο για να βελτιωθεί ο υπάλληλος. Για το 15% των υπαλλήλων που θα τοποθετηθούν στην κατώτατη βαθμίδα, δεν σημαίνει, σε καμία περίπτωση, απόλυση ή διαθεσιμότητα»
Keywords
Τυχαία Θέματα