Εργαζόμενοι κατά διοίκησης για την απογευματική σίτιση στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο

Για προχειρότητα και επικίνδυνες κινήσεις όσον αφορά την απογευματινή σίτιση, καταγγέλλει τη διοίκηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας, το σωματείο των εργαζομένων του Ιδρύματος. Οπως αναφέρει σε ανακοίνωση του, σε συνεδρίαση του Δ.Σ του Νοσοκομείου υπήρξε εισήγηση του διοικητή για τη λειτουργία και δεύτερης βάρδιας με ίδιους πόρους(προσωπικό και πρώτη ύλη), επειδή τελειώνουν τα χρήματα της σύμβασης με ιδιωτική εταιρία. Μετά τις αντιδράσεις του σωματείου «η Διοίκηση του Νοσοκομείου αναδιπλώθηκε και σε νέο Δ.Σ., που έγινε στις 22-11-2016 αποφασίστηκε να ξεκινήσει την διαδικασία προετοιμασίας

των ατομικών συμβάσεων.»
Το σωματείο των εργαζομένων καταγγέλλει την διοίκηση του Νοσοκομείου » ότι δεν ξέρει και μάλλον δεν έχει δει σοβαρά τη διοίκηση της Ναυαρχίδας της Κεντρικής Ελλάδας:
1. δεν έχει κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για να συνεχιστεί η ομαλή λειτουργία του Τμήματος με το ποσό, που είναι στον προϋπολογισμό [Κ.Α.Ε.] για την διενέργεια διαγωνισμού για την απογευματινή σίτιση,
2. διακατέχεται από ευθυνοφοβία, όσον αφορά στην υλοποίηση της διαδικασίας περί ατομικών υμβάσεων σε διάφορες υπηρεσίες, που παρέχουν ιδιώτες στο Π.Γ.Ν.Λ.. Καμία ουσιαστική προπαρασκευαστική ενέργεια δεν είχε γίνει από τον Ιούνιο 2016, οπότε ήταν ήδη σε ισχύ το άρθρο 97 του Νόμου 4368/2016 για τις ατομικές συμβάσεις. Άσχετα με το κώλυμα, που υπήρξε με το ΣτΕ,οι διαδικασίες θα μπορούσαν να είχαν ωριμάσει σε επίπεδο οργάνωσης. Κι από τις 31-10-2016,οπότε και εκδόθηκε ο Ν. 4430/2016 [άρθρο 63], θα είμασταν έτοιμοι για την διαδικασία υλοποίησης τους,
3. στο Τμήμα της Διατροφής και Διαιτολογίας, όπως και γενικότερα στα Τμήματα του Νοσοκομείου δεν έχουν γίνει προσλήψεις λόγω των πολιτικών, που απορρέουν από τις απαράδεκτες μνημονιακές επιταγές με συνέπεια να είναι αδύνατη η κάλυψη της απογευματινής βάρδιας με το υπάρχον προσωπικό»..
Το Σωματείο Εργαζομένων, όπως και το αρμόδιο Τμήμα, έχουν ζητήσει επανειλημμένως από τη Διοίκηση να λειτουργήσει και 2η βάρδια στο Τμήμα υπό ορισμένες προϋποθέσεις: ενίσχυση με pροσωπικό του Τμήματος στο πλαίσιο των οργανικών θέσεων, που έχει ο Οργανισμός του Π.Γ.Ν.Λ., κατάρτιση προγράμματος και με απογευματινή λειτουργία με τελική εκροή τις ποιοτικές υπηρεσίες αλλά και την εξοικονόμηση οικονομικής ωφέλειας.
«Πάγια θέση του Σωματείου είναι η απομάκρυνση των εργολάβων … και η κάλυψη των θέσεων με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού βάσει του Οργανισμού του Π.Γ.Ν.Λ..
Το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού με γνώμονα την βελτίωση της καθημερινότητας αλλά και της εικόνας στο Νοσοκομείο, θα κινηθεί μ’ όλες τις νόμιμες ενέργειες για την ανατροπή αποφάσεων, που θέτουν σε κίνδυνο ασθενείς και εργαζόμενους» καταλήγει η ανακοίνωση