Οι τέσσερις βασικές αρχές για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
12:30 2/8/2013
- Πηγή: E-Typos
Αξιοκρατία, ικανότητα, συμπεριφορά στην υπηρεσία και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά υπαλλήλων, οι τέσσερις βασικές αρχές για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κ. Μητσοτάκη
Ανάλογα με τον τρόπο, που πραγματοποιήθηκε η διαδικασία πρόσληψής του, θα μοριοδοτείται ο δημόσιος υπάλληλος, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη, για τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων, που τίθενται
σε κινητικότητα, βάση του Νόμου 4172/2013, ο οποίος ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή.
Ειδικότερα, την ανώτατη βαθμολόγηση λαμβάνουν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και όσοι εισήχθησαν με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Ως προς τα αντικειμενικά κριτήρια, μοριοδοτούνται με ιδιαίτερα αυξημένη βαρύτητα, οι διδακτορικοί και μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών.
Όπως σημειώνεται στην απόφαση του υπουργού, η αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο Δημόσιο, η αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, η αυστηρότητα στον έλεγχο αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και η εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων είναι οι τέσσερις αναδεικνυόμενες αρχές.
Επιπλέον, επιπρόσθετη καινοτομία συνιστά η αφαίρεση, και μάλιστα με δραστικό τρόπο, μορίων σε περίπτωση εμπλοκής δημοσίου υπαλλήλου σε πειθαρχικά παραπτώματα, ενώ ενισχύονται οι νεότεροι υπάλληλοι, αφού η μοριοδότηση των πρώτων χρόνων υπηρεσίας στο Δημόσιο είναι αυξημένη.
Στην απόφαση επισημαίνεται ότι η διαδικασία της μοριοδότησης θα γίνει από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα των εμπλεκομένων υπουργείων και φορέων.
Με αφορμή την έκδοση της υπουργικής απόφασης ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά:
«Με την Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε σήμερα αναδεικνύουμε τις αρχές στις οποίες θα στηριχθούμε για μια σύγχρονη και αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση. Την αξιοκρατία, την αξιοσύνη, την εμπιστοσύνη, αλλά και την αυστηρότητα, όπου αυτή είναι επιβεβλημένη. Σήμερα γίνεται κατανοητό και στον πλέον δύσπιστο ότι η αξιολόγηση όλων όσοι εισέρχονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα γίνει με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή, έτσι ώστε να καλύψουμε τα κενά που έχουν εντοπιστεί στη Δημόσια Διοίκηση. Η όλη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί με τη συμβολή του ΑΣΕΠ, το οποίο αποτελεί θεματοφύλακα αξιοκρατίας, διαφάνειας και δικαιοσύνης. Οι διαδικασίες που προβλέπονται στην Υπουργική Απόφαση θα εφαρμοστούν άμεσα και απαρέγκλιτα από το σύνολο των Υπουργείων και των εμπλεκομένων φορέων».
Ανάλογα με τον τρόπο, που πραγματοποιήθηκε η διαδικασία πρόσληψής του, θα μοριοδοτείται ο δημόσιος υπάλληλος, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη, για τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων, που τίθενται
Ειδικότερα, την ανώτατη βαθμολόγηση λαμβάνουν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, της Εθνικής Σχολής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και όσοι εισήχθησαν με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Ως προς τα αντικειμενικά κριτήρια, μοριοδοτούνται με ιδιαίτερα αυξημένη βαρύτητα, οι διδακτορικοί και μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών.
Όπως σημειώνεται στην απόφαση του υπουργού, η αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο Δημόσιο, η αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, η αυστηρότητα στον έλεγχο αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και η εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων είναι οι τέσσερις αναδεικνυόμενες αρχές.
Επιπλέον, επιπρόσθετη καινοτομία συνιστά η αφαίρεση, και μάλιστα με δραστικό τρόπο, μορίων σε περίπτωση εμπλοκής δημοσίου υπαλλήλου σε πειθαρχικά παραπτώματα, ενώ ενισχύονται οι νεότεροι υπάλληλοι, αφού η μοριοδότηση των πρώτων χρόνων υπηρεσίας στο Δημόσιο είναι αυξημένη.
Στην απόφαση επισημαίνεται ότι η διαδικασία της μοριοδότησης θα γίνει από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα των εμπλεκομένων υπουργείων και φορέων.
Με αφορμή την έκδοση της υπουργικής απόφασης ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκος Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά:
«Με την Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε σήμερα αναδεικνύουμε τις αρχές στις οποίες θα στηριχθούμε για μια σύγχρονη και αποτελεσματική Δημόσια Διοίκηση. Την αξιοκρατία, την αξιοσύνη, την εμπιστοσύνη, αλλά και την αυστηρότητα, όπου αυτή είναι επιβεβλημένη. Σήμερα γίνεται κατανοητό και στον πλέον δύσπιστο ότι η αξιολόγηση όλων όσοι εισέρχονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα γίνει με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή, έτσι ώστε να καλύψουμε τα κενά που έχουν εντοπιστεί στη Δημόσια Διοίκηση. Η όλη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί με τη συμβολή του ΑΣΕΠ, το οποίο αποτελεί θεματοφύλακα αξιοκρατίας, διαφάνειας και δικαιοσύνης. Οι διαδικασίες που προβλέπονται στην Υπουργική Απόφαση θα εφαρμοστούν άμεσα και απαρέγκλιτα από το σύνολο των Υπουργείων και των εμπλεκομένων φορέων».
Keywords
αξιολογηση, νέα, τίθενται, βουλη, ΑΣΕΠ, κυβερνηση εθνικης ενοτητας, υπουργειο δικαιοσυνης, προγραμμα, αφαιρεση, αφορμη, γινει, γινεται, δημοσιο, διοικηση, υπηρεσια, μητσοτακης, νεα γενια, ουσιαστικα, τίθενται, ιδιαιτερα, κυριακου, οργανα
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- Η εγκύκλιος για τα κριτήρια διαθεσιμότητας στο δημόσιο
- Ποιό είναι το μεγαλύτερο ακατοίκητο νησί του Αιγαίου;
- Μεγάλη επιχείρηση της ΕΛ.ΑΣ. - προπηλακισμοί από συγγενείς συλληφθέντων
- 10.000 ακόμα εργαζόμενοι στο δημόσιο θα δούν την πόρτα εξόδου - Ποιοι θα είναι αυτοί;
- Έγκλημα λόγω ζήλιας
- Άρτα: Αγωνία για το 3χρονο αγοράκι που τραυματίστηκε στο τροχαίο
- Το μοιραίο λάθος του 40χρονου στην Αρτα -Πέρασε στο αντίθετο ρεύμα και σκόρπισε το θάνατο
- Έδωσε εντολή στον σκύλο να επιτεθεί στους αστυνομικούς!
- Θρήνος στην Άρτα για τα 5 θύματα του τραγικού τροχαίου
- Τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων που μπαίνουν σε διαθεσιμότητα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις E-Typos
- Συνελήφθη 13χρονος για τον πνιγμό των παιδιών σε κανάλι, στο Στρέφι Ηλείας
- Νέα τιμολόγια με εκπτώσεις για μέση και υψηλή τάση ανακοίνωσε η ΔΕΗ
- Κ. Μητσοτάκης: Οι τέσσερις βασικές αρχές για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
- Οι τέσσερις βασικές αρχές για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
- Έρευνα της Αντιτρομοκρατικής στο Κέντρο Προσφύγων Λαυρίου
- "Κλείδωσε" η συμφωνία των ΠΑΕ της Σούπερ Λίγκας με τον όμιλο Forthnet
- Βουλγαρία: Nεκροί οι δύο αγνοούμενοι ανθρακωρύχοι
- Mπάσκετ-Εθνική ομάδα: Τραυματίστηκε ο Μπουρούσης
- Κύπρος: Πέντε χρόνια φυλάκιση στον πρώην υπ. Άμυνας, Κώστα Παπακώστα, για το Μαρί
- Ιορδανία: Ματαίωση απόπειρας λαθρεμπορίου όπλων και ναρκωτικών σε μεγάλες ποσότητες
- Τελευταία Νέα E-Typos
- Οι τέσσερις βασικές αρχές για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
- Τηλεφωνική επικοινωνία του Αντ. Σαμαρά με τον Τ. Ερντογάν
- Κ. Μητσοτάκης: Οι τέσσερις βασικές αρχές για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
- Mπάσκετ-Εθνική ομάδα: Τραυματίστηκε ο Μπουρούσης
- "Κλείδωσε" η συμφωνία των ΠΑΕ της Σούπερ Λίγκας με τον όμιλο Forthnet
- Νέα τιμολόγια με εκπτώσεις για μέση και υψηλή τάση ανακοίνωσε η ΔΕΗ
- Συνελήφθη 13χρονος για τον πνιγμό των παιδιών σε κανάλι, στο Στρέφι Ηλείας
- Βρέθηκε νεκρός ο Νίκος Σαλευρής. ιδιοκτήτης της ΠΑΕ Καλλιθέας
- Έρευνα της Αντιτρομοκρατικής στο Κέντρο Προσφύγων Λαυρίου
- Βουλγαρία: Nεκροί οι δύο αγνοούμενοι ανθρακωρύχοι
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- «Το πολιτικό ατόπημα του Κυριάκου Μητσοτάκη»
- Ψάρεψαν γαλέο 40 κιλών! (φωτό)
- Διέρρηξαν το σπίτι της Σούλας Μερεντίτη
- Σταμάτησε να χτυπά η καρδιά της Καλλιθέας. Καλό σου ταξίδι κύριε Νίκο
- Ηράκλειο: Μεγάλη αστυνομική επιχείρηση - Χειροπέδες σε πάνω από 10 άτομα
- Επέστρεψαν στην πατρίδα τους 706 μετανάστες
- Συγχαρητήρια Βρετανού Πρέσβη στο Λιμενικό
- Μεταγραφή Σκορδά - Λιάγκα στον ANT1: Ημέρα 2η
- Αντιδράσεις στο Mega από την αποχώρηση Λιάγκα-Σκορδά
- Πάτρα: "Στις Βιβλιοθήκες ο κόσμος είναι πολύχρωμος"